SIMULADO 2

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EFÍCIOS   
	Aluno(a): MARIA RAQUEL 
	
	Acertos: 10,0 de 10,0
	29/05/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na Intelig, os funcionários contam com sessões de shiatsu, ioga, aeroboxe, ginástica localizada, RPG e até lipoescultura. Além da sala para atividade físicas, a empresa criou o Espaço Equilibrar, para descanso e relaxamento dos empregados durante o expediente. Isso demonstra que a empresa está preocupada com:
		
	
	O que podem produzir com esses benefícios.
	
	O sedentarismo de alguns trabalhadores.
	
	Sua imagem interna e externa.
	 
	A qualidade de vida dos trabalhadores.
	
	O bem estar de quem patrocina tais eventos.
	Respondido em 29/05/2020 00:14:02
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Algumas vezes, os próprios funcionários sensibilizados com uma tragédia que afetou algum colega de trabalho, se cotizam para constituírem um fundo de ajuda financeira. De que tipo de ajuda está se falando?
		
	 
	Doação.
	
	Vale.
	
	Abono.
	
	Empréstimo.
	
	Convênio.
	Respondido em 29/05/2020 00:14:30
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o beneficio de Previdência Privada, analise: I. O deficit na previdência social e uma aposentadoria com um valor abaixo do padrão mantido durante o exercício da profissão levam as empresas a buscarem planos de previdência complementar. A previdência privada tem se configurado como um dos meios mais visados para garantir uma aposentadoria com mais qualidade de vida. II. A previdência privada é um mecanismo de planejamento pessoal financeiro. Sua finalidade é auxiliar na aquisição de renda vitalícia fundamental para quem deseja garantir um padrão de vida equivalente na ocasião da aposentadoria. E, para isso, as empresas assumem um papel fundamental na concessão desse benefício. III. Por ser um programa de longo prazo e uma necessidade subentendida do ser humano, a implementação de um programa de previdência complementar colabora para o fortalecimento do vínculo empregatício e consolidação da relação entre a organização e o funcionário. Isso permite às empresas construírem um bom planejamento sucessório. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Somente a altertiva III está correta.
	
	Apenas as alternativas I e II são corretas.
	
	Nenhuma das alternativas estão corretas
	
	Apenas as alternativas I e III são corretas.
	 
	As alternativas I, II, III estão corretas.
	Respondido em 29/05/2020 00:16:54
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Não é tarefa fácil o trabalho de eleger uma operadora de plano de saúde para a empresa. Mesmo para profissionais com vivência no mercado as análises comparativas mais completas representam um desafio não muito simples. Como Gerente de RH você deve escolher entre as alternativas abaixo quais são os critérios mais adequados para se realizar uma eficiente análise da operadora.
		
	
	nenhuma das alternativas representa critérios adequados de avaliação.
	
	Deve-se evitar analisar as operadoras dos planos pela relação entre fornecedores e clientes em torno dos planos de saúde pois a definição dos alvos a serem atingidos com esse benefício não depende do perfil de cada interessado.
	
	Apenas deve-se avaliar a cobertura médica para seus colaboradores e o preço proposto pela operadora.
	
	Estudo criterioso das estatísticas que apontam a relação produtividade X motivação dos funcionários das empresas que implementaram programa de planos de saúde há mais de 5 anos.
	 
	A qualidade da rede referenciada, o nível dos valores a serem reembolsados, tanto em múltiplos da tabela de honorários médicos quanto em valores correntes, devendo-se avaliar outros procedimentos além das consultas, como a cobertura de exames, internações e acomodações. Outro ponto é prazo de reajuste do plano e o fornecimento dos relatórios de sinistralidade para análise das áreas responsáveis da organização
	Respondido em 29/05/2020 00:19:37
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O salário-educação corresponde a que percentual sobre a folha de pagamento?
		
	
	20%
	
	10%
	 
	2,5%
	
	1,5%
	
	25%
	Respondido em 29/05/2020 00:21:12
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um benefício que ajudaria de forma especial ao nosso governo federal, em especial no projeto "minha casa minha vida", caso fosse concedido pelos empregadores seria:
		
	
	Financiamento de veículo.
	
	Vale combustível.
	 
	Habitação.
	
	Transporte Coletivo.
	
	Vale Transporte.
	Respondido em 29/05/2020 00:24:01
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador foi criado em 1976, como parte do Programa Nacional de Alimentação e Nutrição, visando facilitar a alimentação dos trabalhadores e preocupando-se, essencialmente, em melhorar o aporte energético e proteico de suas dietas. Para Colares, Lucileia Granhen Tavares (2005) o objetivo central do PAT é melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, com repercussões positivas na qualidade de vida, na redução de acidentes de trabalho e no aumento da produtividade. Considerando o texto acima, avalie as afirmações a seguir em relação as vantagens do citado benefício. I. Para o colaborador melhora as condições nutricionais e de qualidade de vida, aumenta a capacidade física e a resistência à fadiga e doenças e, também, reduz os riscos de acidentes de trabalho. II. Quanto a empresa aumenta a produtividade e a integração entre trabalhador e empresa, reduz o absenteísmo e a rotatividade, isenta de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida e incentivo fiscal (dedução no imposto de renda devido). III. No que concerne ao governo ocasiona o aumento as despesas na área da saúde, aumenta a atividade econômica e gera bem-estar social.
		
	
	I,II e III.
	
	I, apenas.
	
	III, apenas.
	 
	I e II, apenas.
	
	II e III, apenas.
	Respondido em 29/05/2020 00:24:57
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A grande massa de trabalhadores, aqueles com os salários mais baixos dentro de uma organização não têm a oportunidade de frequentar clubes. As empresas por sua vez procuram de alguma forma conceder determinados benefícios que venham atender seus trabalhadores com atividades sociais, incluindo seus dependentes. Como então podemos enquadrar essas atividades sociais?
		
	
	Alimentação e refeição
 
	
	Saúde do trabalhador
	 
	Lazer do trabalhador
 
	
	Clima organizacional
 
	
	Exigência legal
 
	Respondido em 29/05/2020 00:28:51
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Diferentemente dos Estados Unidos da América que na década de 70 já tinha idéia do que seria sua capital Washington nos anos 2000 considerando população e frota de veículos estimada, o Brasil não teve cidades planejadas (exceto Brasília). Talvez, por isto, o país sofra com problemas de mobilidade urbana e tenha um dos trânsitos mais engarrafados do mundo. Pensando nisto e usando bom senso, uma das medidas tomadas por algumas organizações brasileiras em relação ao transporte de seus funcionários é:
		
	 
	Oferecer Transporte Coletivo aos empregados
	
	Dar um carro para todos os empregados
	
	Financiar carros para todos os empregados
	
	Criar um grande estacionamento para todos os empregados
	
	Fornecer Vale Combustível para todos os empregados
	Respondido em 29/05/2020 00:29:45
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima, Seu objetivo pode ser a reavaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma longa viagem turística ou de um curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. É concedido a empregados muito especiais, geralmente executivoscom muito tempo de empresa. Qual o nome que é dado a este Benefício.
		
	 
	Período Sabático.
	
	Licença Remunerada.
	
	Prêmio por tempo de casa.
	
	Licença Prêmio.
	
	Licença Não Remunerada.
	Respondido em 29/05/2020 00:30:32