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Acadêmico:
Silvia Ligoski Zeferino (2641465)	
Disciplina:
Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação:
1.	O amianto foi incluído no grupo principal de substâncias cancerígenas pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Segundo a organização, 125 milhões de pessoas estão expostas à substância em todo o mundo, e pelo menos 107 mil morrem anualmente de doenças associadas a ela. Com relação ao amianto, analise as afirmativas a seguir:
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à exposição ao asbesto. 
II- É de responsabilidade do empregador tomar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar e para garantir a observação dos limites de exposição. 
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de instalações ou estruturas que contenham materiais à base de asbesto ou da eliminação do asbesto em prédios ou construções por empregadores ou contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para tais trabalhos.
IV- É responsabilidade do empregado que está exposto ao asbesto obter informações sobre os riscos existentes, conhecer as medidas preventivas e procurar realizar formação contínua a respeito.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://saude.estadao.com.br/noticias/geral,saiba-mais-sobre-os-riscos-do-amianto-a-saude,584246. Acesso em: 10 mar. 2019.
a)	As afirmativas I e IV estão corretas.
b)	As afirmativas III e IV estão corretas.
c)	As afirmativas I, II e III estão corretas.
d)	As afirmativas II e IV estão corretas.
2.	O amianto, conhecido também como asbesto (nome de origem grega que significa "imortal" ou "indestrutível"), é uma fibra mineral, natural e sedosa, utilizada na indústria. Dentre suas características, destacam-se: alta resistência às altas temperaturas, incombustibilidade, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, indestrutibilidade, resistência ao ataque de ácidos, álcalis e bactérias, facilidade de ser tecida, abundância na natureza e baixo custo de extração. O amianto está presente em abundância na natureza sob duas formas: serpentinas (amianto branco) e anfibólios (amiantos marrom, azul etc.). O amianto já foi considerado a "seda natural" ou o "mineral mágico", uma vez que vem sendo utilizado desde os primórdios da civilização, inicialmente para reforçar utensílios cerâmicos, conferindo-lhes propriedades refratárias. Atualmente, é utilizado principalmente na construção civil, sendo aplicado na fabricação de produtos como caixas d'água, telhas onduladas e tubulações, além de discos de embreagem, mangueiras, papéis e papelões. O amianto, contudo, é um produto comprovadamente cancerígeno. A exposição às suas fibras causa uma série de problemas à saúde, como câncer de pulmão e de laringe, além de doenças da pleura e a asbestose: doença do sistema respiratório que provoca uma reação fibrosa crônica dos pulmões e, consequentemente, a perda da expansibilidade, dificultando, de maneira progressiva, a respiração. A Organização Mundial de Saúde afirma que "todos os tipos de amianto causam asbestose, mesotelioma (tipo de câncer que costuma matar em cerca de dez meses) e câncer de pulmão", além de sustentar que não há limite seguro de exposição ao amianto. Diante deste contexto analise as afirmativas a seguir: 
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à exposição ao asbesto.
II- O empregado deve ele mesmo adorar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar, garantindo assim que a exposição se mantenha dentro dos limites de exposição aceitáveis. 
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de instalações ou estruturas que contenham materiais à base de asbesto por empregadores ou contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para tais trabalhos.
IV- É de responsabilidade do empregador medir, sempre que necessário, as concentrações de poeira de asbesto nos locais de trabalho, mantendo os registros pelo prazo legal à disposição dos trabalhadores e serviços de inspeção.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://educacao.uol.com.br/disciplinas/geografia/industria-do-amianto-mais-problemas-do-que-solucoes.htm. Acesso em: 10 mar. 2019.
a)	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
b)	As afirmativas II e III estão corretas.
c)	As afirmativas I e II estão corretas.
d)	As afirmativas II e IV estão corretas.
3.	A NR 12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos e, ainda, à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas. No que se refere à NR12, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A NR 12 passou a ter nova redação, exigindo a denominada "Falha Segura", pela qual, mesmo havendo acidente, este não poderá acarretar danos a quem opera a máquina ou equipamento, assim como prazos de implementação de alterações/adequações.
( ) Máquinas e equipamentos fabricados antes de 24/06/12 que não possuem manual, será aceita a elaboração de ficha contendo informações básicas, elaborada pela empresa ou por pessoa designada por esta. 
( ) Os requisitos essenciais de saúde e segurança deverão ser cumpridos a fim de garantir a segurança da máquina, devendo ser aplicados com discernimento, levando em consideração apenas à data do fabrico, bem como exigências de caráter técnico. 
( ) A NR-12 vem sofrendo frequentes mudanças e por tal motivo compete ao empregador estar atento às modificações, visto que seu descumprimento pode resultar em notificação e autuação pelos órgãos de fiscalização do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a)	F - V - F - V.
b)	V - V - V - F.
c)	V - V - F - V.
d)	F - F - V - V.
4.	Nas empresas, é preciso informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização. Sobre a que trabalhador compete essa exigência, assinale a alternativa CORRETA:
a)	Ao técnico em Segurança do Trabalho.
b)	Ao Delegado Regional do Trabalho.
c)	Ao engenheiro de Segurança do Trabalho.
d)	Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
5.	É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade etc. Com relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA:
a)	O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana porque ela não pertence a ele, mas ao próprio gênero humano.
b)	O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade contemporânea.
c)	O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário do direito ao trabalho, como também que seja digno e, desse modo, se estende ao meio ambiente laboral saudável.
d)	A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei.
6.	Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana.
( ) Caso o empregado/beneficiário-seguradosofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS.
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador.
( ) O empregado acidentado quando consolidadas as lesões sofridas ou cessadas as perturbações funcionais, tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (cinquenta por cento) do valor do salário de benefício.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a)	F - V - V - F.
b)	F - F - F - V.
c)	V - V - V - F.
d)	V - F - F - V.
7.	O adicional de insalubridade é um instrumento legal de compensação ao trabalhador por períodos de trabalho exposto a agentes nocivos, com potencial para prejudicar a sua saúde de alguma forma. Esse benefício é reconhecido pelo Ministério do Trabalho e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT nos artigos 189 a 197. Além disso, a Norma Regulamentadora NR-15 determina quais são os riscos passíveis de gerar o benefício. Atualmente, ela considera que devem receber adicional de insalubridade aqueles que exercem atividades que envolvem os seguintes riscos: ruído contínuo e de impacto, calor e frio, radiações ionizantes e não ionizantes, condições hiperbáricas, vibrações, umidade, agentes químicos (caracterizados por limite de tolerância ou por atividade), poeiras minerais e agentes biológicos. Segundo a NR-15, o exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional equivalente a:
FONTE: https://pontomais.com.br/blog/entenda-o-que-e-adicional-de-insalubridade-e-quem-tem-direito/. Acesso em: 10 mar. 2019.
a)	40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau médio e 10% (dez por cento) para insalubridade de grau mínimo.
b)	30% (trinta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau médio e 10% (dez por cento) para insalubridade de grau mínimo.
c)	40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau máximo, 30% (trinta por cento) para insalubridade de grau médio e 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau mínimo.
d)	30% (trinta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau médio e 15% (quinze por cento) para insalubridade de grau mínimo.
8.	Na última década, as empresas vêm passando por mudanças culturais irreversíveis, nas quais os colaboradores e as questões ambientais pontuam a política da organização. Uma das maiores preocupações está na Segurança do Trabalho, visto que a implementação de treinamentos e o acompanhamento constante das normas aplicáveis à empresa faz o ambiente ficar mais seguro e, com isso, melhora a performance do trabalhador. Quanto aos órgãos e programas de saúde e segurança, é de responsabilidade do empregador elaborar e implementar:
FONTE: http://www.moemaassessoria.com.br/medicina/gestao-de-seguranca-do-trabalho-traz-beneficios-para-as-empresas-e-funcionarios/. Acesso em: 16 jun. 2015.
a)	CAT, PPP e CIPA.
b)	PPRA, CIPA e SESMT.X
c)	Somente CIPA e PCMSO.
d)	PPP, PT e Sindicato.
9.	A assessoria de empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho deve examinar locais e condições de trabalho, instalações em geral, métodos e processos de fabricação adotados, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes. Sobre a que trabalhador compete esse tipo de assessoria, assinale a alternativa CORRETA:
 a)	Ao engenheiro de Segurança do Trabalho.X
b)	Ao técnico em Segurança do Trabalho.
c)	Ao Delegado Regional do Trabalho.
d)	Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
10.	Não obstante todos os avanços tecnológicos, o trabalho humano é indispensável em nossa sociedade, sendo que algumas atividades se destacam pelo perigo que geram para a vida, para a segurança e para a saúde do trabalhador. A caracterização da insalubridade e da periculosidade é feita por meio de perícia, a cargo do médico ou de engenheiro do trabalho, segundo as normas do MTE. Sobre as atividades consideradas insalubres, analise as afirmativas a seguir:
I- São atividades ou operações que, por suas características de trabalho, sujeitam os trabalhadores a agentes prejudiciais à saúde. 
II- O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - aprovará quadro de atividades e operações insalubres, no entanto, até o momento, aguarda a aprovação. 
III- A eliminação da insalubridade ocorrerá através da adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância, ou através da utilização de equipamentos de proteção individual.
IV- Mesmo que a insalubridade não seja eliminada, o empregador estará isento de pagar aos trabalhadores expostos enquanto estiver tomando providências para isso. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://thiagoloures.jusbrasil.com.br/artigos/111824478/a-base-de-calculo-do-adicional-de-insalubridade. Acesso em: 9 out. 2015.
a)	As afirmativas III e IV estão corretas.
b)	As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 c)	As afirmativas II e III estão corretas.
d)	As afirmativas I e III estão corretas. X