exercicio 5

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1a Questão
	
	
	
	A Lei 8213/1991:
		
	
	Trata apenas de doenças do trabalho.
	
	Não trata de acidente de trabalho, mas apenas da perícia médica.
	
	Determina que apenas o INSS deve comunicar o acidente de trabalho.
	 
	Trata de acidentes de trabalho e doenças do trabalho.
	
	Autoriza apenas o empregador a comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social.
	Respondido em 24/03/2020 18:44:04
	
Explicação:
Gabarito comentado: a). A opção está contém a informação correta  nos termos dos arts. 19 e 20 da Lei 8213/1991 que tipifica os acidentes e doenças de trabalho. Por acidente de trabalho podemos entender o acidente propriamente dito, bem como uma doença adquirida pelo trabalho.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	 A respeito dos acidentes de trabalho marque a opção correta.
		
	
	A CLT apenas protege direitos de doenças, mas não acidentes de trabalho.
	 
	A CLT tutela a segurança do trabalho e os ocorrências de acidentes e doenças estão tipificados na Lei 8213/1991, para efeitos de benefícios previdênciarios.
	
	A CLT regula por completa os acidentes e doenças do trabalho, apenas podendo ser inovada por atestado médico e novas doenças na CID ¿ Classificação Internacional de Doenças.
 
	
	A CLT apenas protegeu tais direitos acidentes após a Lei 8213/1991.
	
	A CLT não trata de acidentes de trabalho, sendo o tema com tipificação na Lei 8213/1991, que revogou também as Normas Regulamentadoras sobre a segurança do trabalhador.
	Respondido em 24/03/2020 18:44:40
	
Explicação:
Gabarito comentado: d) A opção contempla a realidade dos artigos 19 a 21-A da Lei 8213/1991, sem prejuízo de outros pontos de conexão indireta. A referida lei regula o que vem a ser acidentes e doenças.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O trabalhador que sofre um acidente de trabalho pode:
 
		
	
	Comunicar sua ocorrência à Previdência Social somente após autorização do empregador causador do acidente.
	
	Requerer ao Ministério do Trabalho que um Juiz de Direito comunique à Previdência Social, mas apenas nos casos em que o empregador não o faz em até 03 (três) dias úteis do acidente.
 
	
	Comunicar à autoridade policial em caso de lesão grave, mas não à Previdência Social, pois tal contato é direto com o empregador.
	
	Requerer ao empregador que comunique à Previdência Social em até 48h, mas não comunicar por si só, pois pode incorrer em falta grave.
	 
	Comunicar à Previdência Social independentemente do empregador.
	Respondido em 24/03/2020 18:45:01
	
Explicação:
Gabarito comentado: b). A opção contém a opção correta de acordo com o art. 22 da Lei 8213 de 1991. A lei garante uma legitimidade (autorização) para que a comunicação seja a mais ampla possível. Autoridade pública, empregado, empregador e sindicatos podem comunicar. O importante é a circulação da correta informação o quanto antes.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O acidente do trabalho pode ser considerado:
		
	
	Apenas como fatos dolosos, em que o empregador tem total ciência dos riscos de morte ou sequela ao trabalhador.
	
	Como todos os fatos previstos nas Normas Regulamentadoras específicas de cada profissão e, apenas na ausência, nas previsões da Lei 8213/1991.
	
	Como todo fato ou ato ocorrido no ambiente do trabalho e que possa gerar danos materiais.
	
	Como todo ato ocorrido no ambiente de trabalho e que possa gerar danos morais, mas não materiais.
	 
	Fatos tipificados na lei que envolvem acidentes e doenças com possível lesões, perda da capacidade laborativa e até mesmo óbito do trabalhador.
	Respondido em 24/03/2020 18:46:01
	
Explicação:
Gabarito comentado: b). A opção reflete a realidade normativa do art. 19 da Lei 8213/1991. Não se pode confundir acidente de trabalho com outros atos ilícitos que podem ocorrer no ambiente laboral e gerar danos materiais e ou morais, nos termos do art. 186 do Código Civil.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	É INCORRETO afirmar que a Lei 8213/1991:
 
		
	
	Determina que o empregador deve comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social.
	 
	Conceitua apenas a doença de trabalho, mas não os acidentes de trabalho.
	
	Trata de benefícios previdenciários, entre eles, no caso de acidente de trabalho.
	
	Autoriza do empregado a comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social.
 
 
	
	Trata de acidentes de trabalho e doenças do trabalho.
	Respondido em 24/03/2020 18:46:26
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção está contém a informação incorreta, nos termos dos arts. 19 e 20 da Lei 8213/1991 que tipifica os acidentes de trabalho. Por acidente de trabalho podemos entender o acidente propriamente dito, bem como uma doença adquirida pelo trabalho repetitivo. Exemplos: corte dos dedos de uma das mãos por serra elétrica e LER ¿ Lessão por esforço repetitivo do digitador de informática.  
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Os empregadores podem tomar medidas preventivas em matéria de segurança do trabalho, sem prejuízo de outras medidas rativas.Tal afirmação é:
 
		
	
	Incorreta, pois antes só o poder de polícia fiscalizador.
	
	Incorreta, pois após o acidente, apenas o poder de polícia (Delegacia Policial) pode agir.
	
	Parcialmente correta, pois as medidas são apenas preventivas.
	
	Parcialmente correta, pois as medidas são apenas reativas.
 
 
	 
	Correta, nos termos da CLT, Normas Regulamentadoras e da Lei 8213/1991.
	Respondido em 24/03/2020 18:47:05
	
Explicação:
Gabarito comentado: b). A opção retrata a realidade do Brasil com a CLT, Normas Regulamentadoras e Lei 8213/1991. Todos os dispositivos legais possuem obrigações preventivas e reativas dos empregadores em relação à acidentes de trabalho.