O acidente do trabalho pode ser considerado: Fatos tipificados na lei que envolvem acidentes e doenças com possível lesões, perda da capacidade laborativa e até mesmo óbito do trabalhador. Apenas como fatos dolosos, em que o empregador tem total ciência dos riscos de morte ou sequela ao trabalhador. Como todos os fatos previstos nas Normas Regulamentadoras específicas de cada profissão e, apenas na ausência, nas previsões da Lei 8213/1991. Como todo fato ou ato ocorrido no ambiente do trabalho e que possa gerar danos materiais. Como todo ato ocorrido no ambiente de trabalho e que possa gerar danos morais, mas não materiais.