Prova Online 371 Comportamento Organizacional Unifacvest

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Prova Online
Disciplina: 371 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
A teoria que aborda que as pessoas são motivadas a alcançar igualdade ou justiça nas suas relações no
ambiente organizacional possui o nome de
a ) Teoria da responsabilidade.
 
b ) Teoria da equidade. CORRETA
c ) Teoria da escolha e da divisão de tarefas.
d ) Teoria da reciprocidade.
QUESTÃO 2
Como é possível explicar que várias pessoas inseridas em um mesmo local, olhando para uma mesma situação,percebem-na de maneira diferente? Que fatores podem interferir nessa situação?
 a )O momento, o ambiente, os valores individuais, o contexto em que o indivíduo está inserido, seu estado emocional, os aspectos culturais e também os religiosos. CORRETA
b ) As pessoas percebem de uma mesma forma, o ambiente não interfere em nada.
c )Cada ser humano está em uma situação diferente, uns são mais auditivos, outros são mais visuais, enfim a capacidade de percepção está presente em todos.
d )O momento de vida da pessoa, todos os ambientes e principalmente a história anterior. As pessoas guardam imagens fixas na mente e quando se deparam com a mesma situação, tomam diferentes decisões
QUESTÃO 3
Abordagem alternativa que reutiliza, reorganiza e recombina peças desconexas que a organização já possui espalhadas em seu porão corporativo.
a ) Destruição criativa.
b ) Inteligência organizacional.
 
c ) Recombinação criativa. CORRETA
d ) Teoria da mudança.
QUESTÃO 4
Conjunto de aptidões básicas, necessárias para lidar adequadamente com as diferentes situações da existência. Estamos nos referindo à
a ) habilidade emocional.
b ) emoção.
c ) atitude.
 
d ) inteligência emocional. CORRETA
QUESTÃO 5
"Representa a capacidade de uma pessoa aprender alguma coisa""Reflete a capacidade existente de uma pessoa desempenhar várias tarefas necessárias para um dado cargo" Estamos falando, respectivamente, de:
a ) conhecimento e habilidades.
 
b ) aptidões e habilidades. CORRETA
c ) aptidões e conhecimento
d ) habilidades e aptidões
QUESTÃO 6
O que é inteligência organizacional?
a )Segundo o autor Karl Albrecht, experiente consultor organizacional, pessoas inteligentes são aquelas que se reúnem em um ambiente organizacional, competem entre si, se protegem quando necessário, aumentando assim a competência organizacional.
 b )É a capacidade que uma organização possui de mobilizar todo o seu poder cerebral e concentrar tal poder na conquista de sua missão. CORRETA
c )Quando pessoas se reúnem para encontrar soluções para as questões que se apresentam no cotidiano, de forma individual e não coletiva.
d )É a capacidade de mobilizar as pessoas em função dos objetivos organizacionais, concentrando o potencial dos colaboradores no que deve ser feito, sem muito questionamento, com muita persistência e equilíbrio emocional.
QUESTÃO 7
Estágio inicial do conflito que se caracteriza por ser normalmente racional, aberto e objetivo.
 a ) Discussão. CORRETA
b ) Reconhecimento.
c ) Debate.
d ) Metas.
QUESTÃO 8
Como devemos nos preparar para a mudança?
a ) O processo de mudança é difícil de colocar em prática, pois as pessoas são acomodadas, imaturas e não gostam de assumir desafios.
b ) É preciso desenvolver a sensibilidade e principalmente se acomodar às situações do cotidiano.
 
c ) É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de adaptação. CORRETA
d ) É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de coação.
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