Aula_09

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SAÚDE DO TRABALHADOR
Aula 9 – A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho
Tema da Apresentação
A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Conteúdo Programático desta aula
Principais transtornos mentais que acometem o trabalhador. 
Importância da promoção da saúde mental do trabalhador.
Importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Tema da Apresentação
A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Explorando o tema
Reportagem sobre qualidade de vida no trabalho, apresentado pelo programa Fantástico (TV Globo).
Tema da Apresentação
A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Saúde Mental dos Trabalhadores
 No Brasil, os transtornos mentais ocupam a terceira posição quanto a afastamento do trabalho (Previdência Social).
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Doenças que mais afastam:
1º - Transtornos do humor: depressão
2º - Transtornos neuróticos: transtornos ansiosos e reações ao estresse
3º - Transtorno por uso de álcool e drogas
4º - Transtornos psicóticos: esquizofrenia
5º - Transtornos orgânicos: lesão ou disfunção cerebral
Saúde Mental dos Trabalhadores
Tema da Apresentação
A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
 Os transtornos mentais menores acometem 30% dos trabalhadores ocupados, enquanto que os transtornos mentais graves acometem de 5 a 10% dos trabalhadores ocupados (OMS).
Saúde Mental dos Trabalhadores (Cont)
Tema da Apresentação
A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Saúde Mental dos Trabalhadores
Os profissionais da Saúde do trabalhador devem ficar atentos para intervir em situações que podem promover adoecimento no trabalho:
- Organização do trabalho, o papel exercido dentro da organização e sua relação com os outros papéis, relações interpessoais, estrutura e clima organizacional.
Não podemos esquecer que a maioria das doenças mentais é influenciada por combinações de fatores biológicos, psicológicos e sociais.
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
“Possíveis situações problemáticas da vida, como limitadas oportunidades de educação, dificuldades financeiras ou condições inovadoras que possibilitem a geração de incertezas podem ser exemplos de fatores sociais envolvidos na ocorrência de transtornos mentais” (Zaher).
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
 Para o estabelecimento do nexo causal, é importante conhecer a trajetória do trabalhador.
 Desafios na construção do diagnóstico de transtorno mental relacionado ao trabalho.
Saúde Mental dos Trabalhadores
Tema da Apresentação
A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
“É possível que a predisposição genética ao desenvolvimento de determinado distúrbio mental se manifeste em pessoas sujeitas a certos estressores e que os transtornos mentais devem-se predominantemente à interação de múltiplos genes de risco com fatores ambientais” (OMS).
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SAÚDE DO TRABALHADOR
E ainda:
“Há fatores psicológicos individuais que se relacionam com a manifestação de transtornos mentais e que certos tipos de transtornos mentais como a depressão, podem ocorrer em consequência da não adaptação a uma situação estressante” (OMS).
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SAÚDE DO TRABALHADOR
Transtorno mental no trabalho
Podem levar a transtorno mental no trabalho
Depressão, estresse, burnout, assédio moral, violência, ansiedade, fadiga, fobias, pânico, medos, temores, alcoolismo, dentre outros.
ATENÇÃO! 
Os profissionais da Saúde devem correlacionar: história ocupacional X queixa apresentada pelo trabalhador X história de vida na anamnese, considerando também sua situação de vida atual: lazer, família, moradia, entre outros.
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Qualidade de Vida no Trabalho
 Para Limongi-França e Zaima (2002): “É o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho”.
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SAÚDE DO TRABALHADOR
“A conscientização dos próprios funcionários é de extrema importância quando se pensa em Qualidade de Vida no Trabalho, pois eles precisam compreender seu papel, suas responsabilidades para conseguir melhorias significativas em relação ao seu bem-estar e saúde” 
(Bom Sucesso, 1997).
Qualidade de Vida no Trabalho
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Qualidade de Vida no Trabalho
 Importância da avaliação de impacto das ações de Qualidade de Vida. 
 Modelos de avaliação são criados.
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Avaliação em Qualidade de Vida no Trabalho
1) Compensação adequada e justa 
Conceito relativo a salário x experiência e responsabilidade, e à média de mercado
CCCCCC
2) Condições de segurança e saúde no trabalho 
Horários, condições físicas, redução dos riscos
3) Oportunidade imediata para a utilização e desenvolvimento da capacidade humana 
Autonomia, informação, tarefas completas e planejamento
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SAÚDE DO TRABALHADOR
Avaliação em Qualidade de Vida no Trabalho (Cont)
4) Oportunidade futura para crescimento contínuo e segurança Carreira, estabilidade
CCCCCC
5) Integração social na organização de trabalho 
Ausência de preconceitos e de estratificação, senso geral de franqueza interpessoal
6) Constitucionalismo na organização de trabalho 
Normas que estabelecem os direitos e deveres dos trabalhadores: direito a privacidade, ao diálogo livre, tratamento justo em todos os assuntos
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SAÚDE DO TRABALHADOR
Avaliação em Qualidade de Vida no Trabalho (Cont2)
7) O trabalho e o espaço total da vida 
Equilíbrio necessário entre o trabalho e os outros níveis da vida do empregado como família e lazer
CCCCCC
8) Relevância social da vida no trabalho 
Valorização do próprio trabalho e aumento da auto-estima
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Ações de Qualidade de Vida no Trabalho
Ginástica laboral, passeios, gincanas, creches, estimular leitura, promover concurso (ex. música, dança), sorteios, entre outros.
A implantação de ações que promovam QVT gera também benefícios para a empresa, pois melhora a produtividade, diminui o absenteísmo, melhora as relações interpessoais, diminui taxas de adoecimento e acidentes de trabalho, entre outros.
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A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – AULA 9
SAÚDE DO TRABALHADOR
Resumindo
Os transtornos mentais que acometem o trabalhador. 
Benefícios e importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para o trabalhador e para a empresa.
Tema da Apresentação