UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI Prova 19107590

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04/06/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Priscilla Mello Maciel (1065263)
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:514961) ( peso.:1,50)
Prova: 19107590
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O amianto (latim) ou asbesto (grego) é uma fibra mineral natural sedosa que, por suas propriedades específicas,
alta resistência mecânica às altas temperaturas, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, baixo custo
etc., é largamente utilizada na indústria. O Brasil está entre os cinco maiores produtores de amianto do mundo,
havendo por isto um grande interesse científico em âmbito mundial sobre a situação brasileira, quando quase todos
os países europeus já proibiram seu uso. A exposição ao amianto está relacionada à ocorrência de diversas
doenças, malignas e não malignas. Ele é classificado pela Agência Internacional de Pesquisa (Iarc) como
cancerígeno para os seres humanos. Quanto à doença provocada pela exposição do trabalhador a poeiras de
amianto, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Antracose.
 b) Asbestose.
 c) Saturnismo.
 d) Hidrargirismo.
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2. O amianto, conhecido também como asbesto (nome de origem grega que significa "imortal" ou "indestrutível"), é
uma fibra mineral, natural e sedosa, utilizada na indústria. Dentre suas características, destacam-se: alta
resistência às altas temperaturas, incombustibilidade, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade,
indestrutibilidade, resistência ao ataque de ácidos, álcalis e bactérias, facilidade de ser tecida, abundância na
natureza e baixo custo de extração. O amianto está presente em abundância na natureza sob duas formas:
serpentinas (amianto branco) e anfibólios (amiantos marrom, azul etc.). O amianto já foi considerado a "seda
natural" ou o "mineral mágico", uma vez que vem sendo utilizado desde os primórdios da civilização, inicialmente
para reforçar utensílios cerâmicos, conferindo-lhes propriedades refratárias. Atualmente, é utilizado principalmente
na construção civil, sendo aplicado na fabricação de produtos como caixas d'água, telhas onduladas e tubulações,
além de discos de embreagem, mangueiras, papéis e papelões. O amianto, contudo, é um produto
comprovadamente cancerígeno. A exposição às suas fibras causa uma série de problemas à saúde, como câncer
de pulmão e de laringe, além de doenças da pleura e a asbestose: doença do sistema respiratório que provoca
uma reação fibrosa crônica dos pulmões e, consequentemente, a perda da expansibilidade, dificultando, de
maneira progressiva, a respiração. A Organização Mundial de Saúde afirma que "todos os tipos de amianto
causam asbestose, mesotelioma (tipo de câncer que costuma matar em cerca de dez meses) e câncer de pulmão",
além de sustentar que não há limite seguro de exposição ao amianto. Diante deste contexto analise as afirmativas
a seguir: 
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à exposição ao
asbesto.
II- O empregado deve ele mesmo adorar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de
asbesto no ar, garantindo assim que a exposição se mantenha dentro dos limites de exposição aceitáveis. 
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de instalações ou
estruturas que contenham materiais à base de asbesto por empregadores ou contratados que não sejam
reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para tais trabalhos.
IV- É de responsabilidade do empregador medir, sempre que necessário, as concentrações de poeira de asbesto
nos locais de trabalho, mantendo os registros pelo prazo legal à disposição dos trabalhadores e serviços de
inspeção.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://educacao.uol.com.br/disciplinas/geografia/industria-do-amianto-mais-problemas-do-que-
solucoes.htm. Acesso em: 10 mar. 2019.
 a) As afirmativas II e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
3. A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal, ou lei nacional),
ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade
regular as relações sociais, dizer o que é meu, o que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o
que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que
deve, e nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a
nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao
mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura
criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser
humano encontrou de garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o
primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso. Depende do regime constitucional. 
( ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
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 b) V - V - V - F.
 c) V - F - V - V.
 d) V - V - F - F.
4. Na legislação brasileira, existem quatro requisitos mínimos que identificam, quando em conjunto, a existência do
vínculo empregatício. Um destes requisitos refere-se ao dever de exercer uma atividade por conta alheia cedendo
antecipadamente ao beneficiário os direitos que eventualmente teria sobre os resultados da produção, em troca de
uma remuneração. Sobre o termo que representa esta definição, e que é tido como característica do empregado,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) Eventualidade.
 b) Jurisprudência.
 c) Onerosidade.
 d) Pessoalidade.
5. O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover
individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover
individualmente:
 a) 20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
 b) 25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.
 c) 30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
 d) 35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
6. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de
trabalho típico, de trajeto ou uma doença ocupacional. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: 
I- A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus
empregados, em caso de morte ou mesmo quando não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil
seguinte ao ocorrido.
II- Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou
a autoridade pública poderão efetivar, a qualquer tempo, o registro desteinstrumento junto à Previdência Social, o
que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa. 
III- A empresa é quem tem em primeiro lugar a obrigação de emitir a CAT, visto que ela possui os elementos
informadores necessários para concessão do benefício previdenciário em caso de afastamento.
IV- Há três tipos de CAT: a inicial, a de reabertura e a de óbito. Na primeira, é aquela correspondente à primeira
notificação acerca da doença ocupacional ou acidente do trabalho. Já na comunicação de reabertura, ela se dá
quando do retorno do empregado para o tratamento ou afastamento do empregado acidentado por conta do
agravamento de suas lesões. A de comunicação de óbito é emitida, exclusivamente, para casos de falecimento
decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
7. Na última década, as empresas vêm passando por mudanças culturais irreversíveis, nas quais os colaboradores e
as questões ambientais pontuam a política da organização. Uma das maiores preocupações está na Segurança do
Trabalho, visto que a implementação de treinamentos e o acompanhamento constante das normas aplicáveis à
empresa faz o ambiente ficar mais seguro e, com isso, melhora a performance do trabalhador. Quanto aos órgãos
e programas de saúde e segurança, é de responsabilidade do empregador elaborar e implementar:
FONTE: http://www.moemaassessoria.com.br/medicina/gestao-de-seguranca-do-trabalho-traz-beneficios-para-as-
empresas-e-funcionarios/. Acesso em: 16 jun. 2015.
 a) Somente CIPA e PCMSO.
 b) PPRA, CIPA e SESMT.
 c) CAT, PPP e CIPA.
 d) PPP, PT e Sindicato.
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8. Acidente do trabalho acontece quando do exercício do trabalho pelo empregado ao empregador e, ocorrem lesões
corporais ou perturbações funcionais, resultantes em morte, perda ou redução, permanente ou temporária, das
capacidades físicas ou mentais do trabalhador. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F
para as falsas:
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos fins de
semana.
( ) São considerados acidentes de trabalho os atos praticados por terceiros ou colegas de trabalho, desde que
ocorridos no local e no horário de trabalho, decorrentes de disputa relacionada ao trabalho, seja em razão de
agressão, sabotagem ou terrorismo, seja por ato de imprudência, negligência ou imperícia.
( ) São equiparados a acidentes de trabalho os que acontecem fora do local e horário de trabalho, estando o
empregado sob autoridade da empresa, inclusive para estudo, e mesmo que este esteja utilizando seu próprio
veículo. 
( ) São considerados acidentes de trabalho aqueles que ocorrem no percurso da residência para o trabalho e
vice-versa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - F.
 b) F - F - F - V.
 c) V - V - F - V.
 d) F - V - V - V.
9. O amianto é o nome comercial adotado para um conjunto de minerais constituídos basicamente de silicato de
magnésio, cuja parte fibrosa, também conhecida como asbesto, é utilizado desde os primórdios da civilização,
quando o homem primitivo o adicionava à argila para confeccionar refratários. No início do século XX, estudos
científicos demonstraram que o amianto podia causar doenças graves, progressivas e incuráveis nos
trabalhadores, como a asbestose. Com relação à responsabilidade do empregador no caso da exposição dos
trabalhadores ao asbesto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Eliminar determinados tipos de trabalho que levem a exposição ao asbesto.
( ) Tomar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar e para garantir a
observação dos limites de exposição.
( ) Estabelecer e aplicar medidas práticas de prevenção e controle da exposição de trabalhadores ao asbesto.
( ) Providenciar roupa de trabalho adequada, cuja manipulação e limpeza devem ser efetuadas em condições
adequadas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - V.
 b) V - V - F - F.
 c) F - F - V - V.
 d) F - V - V - V.
10. O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é
como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais
correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
 b) Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja,
os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da
situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
 c) O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um
documento escrito.
 d) O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o
direito de formular um contrato.
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