Simulado PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	06/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa INCORRETA sobre ensino de pós graduação:
		
	
	Mestrado é um curso Stricto Sensu.
	
	MBA é um curso Lato Sensu.
	
	Especialização é um curso Lato Sensu.
	 
	Mestrado e Doutorado são cursos Lato Sensu.
	
	Doutorado é um curso Stricto Sensu.
	Respondido em 04/06/2020 22:01:17
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os alunos dos cursos superiores precisam de dedicação e compromisso para aproveitar os conhecimentos oferecidos e cumprir as metas de aprendizagem. O curso, como todas as ações que executamos, tem começo, meio e fim, portanto, os alunos devem:
		
	
	entender os critérios de execução
	
	cumprir os requisitos governamentais
	
	redigir textos curtos
	 
	gerenciar seu tempo.
	
	dedicar-se integralmente ao curso
	Respondido em 04/06/2020 22:05:32
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os alunos que tem sucesso em seus cursos, administram seus estudos de que forma?
		
	
	Planejando suas aulas, organizando suas disciplinas,coordenando seu tempo, seguindo orientação dos colegas e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	
	Planejando suas aula, organizando suas disciplinas,dedicando pouco tempo aos seus estudos, comandando suas ações e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	
	Assistindo algumas aulas, organizando suas disciplinas,dedicando pouco tempo aos seus estudos, comandando suas ações e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	
	Frequentando algumas aulas, estudando somente determinadas diciplinas, participando de grupos recreativos.
	 
	Planejando suas aulas, organizando suas disciplinas,coordenando seu tempo, comandando suas ações e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	Respondido em 04/06/2020 22:09:11
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A situação é super comum: um empreendedor tem uma ideia bastante clara de um novo produto que deseja lançar, ou de uma atividade que pretende estabelecer. Já formou um time, que está motivado; já reuniu os recursos e até traçou um plano estratégico; porém, a realização deste plano é cheia de desafios, de impasses, e sobretudo de dúvidas. Eis uma ferramenta que, quando bem aplicada, pode auxiliar a eliminar estas dúvidas e impasses! Estamos falando de 5W2H (endeavor.org.br, 08/02/2017).
Com certeza, há muitas formas de se pensar em Planejamento Estratégico. Porém, uma das mais conhecidas e eficientes é esta.
Sobre elas podemos afirmar:
I  O 5W2H é um conceito de planejamento que pode ser utilizado em qualquer atividade. Através dessa forma de se planejar, é possível ter uma visão macro do processo para o alcance do objetivo traçado.
II O quê? Por quê? Quando? Quem? Quando? Estas etapas são as representadas pelos 5W. Como? Onde? Estas etapas são as representadas pelos 2H.
III  Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é verdadeira.
	 
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	Respondido em 04/06/2020 22:11:28
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Esse Protocolo  se propõe um calendário pelo qual os países-membros (principalmente os desenvolvidos) têm a obrigação de reduzir a emissão de gases do efeito estufa em, pelo menos, 5,2% em relação aos níveis de 1990 no período entre 2008 e 2012, também chamado de primeiro período de compromisso (para muitos países, como os membros da UE, isso corresponde a 15% abaixo das emissões esperadas para 2008).
Só passou a vigorar em 16 de fevereiro de 2005, teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como o metano e o gás carbônico (CO2). O Protocolo firmou dois momentos:
Marque a opção correta, que Protocolo estamos falando:
		
	
	O Protocolo de OEA
	
	O Protocolo de Johannesburg
	
	O Protocolo de Brundtland
	
	O Protocolo de Copenhague
	 
	O Protocolo de Quioto
	Respondido em 04/06/2020 22:14:08
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A porta de entrada do Setor Público é o concurso. Esse tipo de processo seletivo se dá por meio de provas específicas para cada área e função disponíveis. E, como a procura é grande, é preciso estar muito bem preparado para vencer a concorrência. Assinale a alternativa INCORRETA no que diz respeito à preparação para essa tão importante etapa.
		
	
	É importante ter um quadro de horário de estudo definido, otimizar o tempo, revisar o conteúdo, estudar questões de provas anteriores, foco e motivação.
	
	Ler o edital é fundamental, ele faz parte da preparação para as provas. Nele estão os conteúdos programáticos, os pesos de cada seção da prova, as formas de avaliação, além da prova em si.
	
	É importante deixar um dia de descanso na semana e preparar-se emocionalmente para o dia da prova.
	 
	Não é necessário conhecer a técnica de aprendizagem que melhor se adapta ao candidato, quer seja pela audição quer seja pela visualização, já que as pessoas aprendem todas da mesma forma.
	
	Acuidade é uma qualidade que pode ser resumida em prestar atenção. Isso é o que mais falta quando alguém assiste a uma aula, lê um livro ou responde a uma questão de prova.
	Respondido em 04/06/2020 22:26:13
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		
	 
	Resiliência.
	
	Empregabilidade.
	
	Competitividade.
	
	Competência.
	
	Flexibilidade.
	Respondido em 04/06/2020 22:30:33
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do empreendedor:
		
	
	Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
	
	Mostrar capacidade de organização e planejamento
	
	Demonstrar gosto pela área em que atua
	 
	Focar na segurança e não poder assumir riscos
	
	Possuir Criatividade
	Respondido em 04/06/2020 22:34:48
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	Respondido em 04/06/2020 22:39:35
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovaçãono meio empresarial.
		
	 
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
	
	Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
	 
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
	
	Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
	
	Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.