HPA 2 AD1 - TODOS OS ARQUIVOS-convertido

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Questões de HPA 2
1 -Uma das principais contribuições da Teoria Comportamental foi mostrar a importância das pessoas em detrimento do contexto organizacional.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
A resposta correta é 'Falso'.
2 -Segundo Herzberg o enriquecimento do trabalho deve produzir melhor resultado do que seu alargamento ou aumento de sua amplitude. Esse tipo de ação interfere nos fatores intrínsecos ao trabalho quando há enriquecimento das funções e estão relacionados à satisfação enquanto o alargamento das funções se relacionam pos modelos principalmente aos fatores extrínsecos que estão relacionados à insatisfação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'
3 -A Escola comportamental priorizou o estudo da percepção, das atitudes, crenças, valores e aptidões dos trabalhadores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'
4-O ciclo PDCA aperfeiçoado por W Edwards Deming e aplicado com sucesso no Japão se caracteriza por envolver:
Escolha uma:
a.planejamento organizacional, verificação de resultados gerais e correção de metas negativas.
b.planejamento de metas, ação corretiva de objetivos e verificação de resultados mecanicistas.
c.planejamento, execução precisa, verificação e correção de objetivos e metas.
d.planejamento de objetivos mecânicos, produção de resultados efetivos, correção de metas físicas.
A resposta correta é:
planejamento, execução precisa, verificação e correção de objetivos e metas.
5 -Se uma empresa tem problema de falta de foco ou ausência de um conjunto de valores centrais, a solução a ser encaminhada deve ser direcionada a:
Escolha uma:
a. identificação dos objetivos principais relacionados com as crenças dos dirigentes.
b. identificação do negócio e formulação precisa da missão e visão da empresa.
c. promover palestras motivacionais com os funcionários para identificar o foco da empresa.
d. punir os responsáveis pelo planejamento incorreto e avisar os acionistas. Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: identificação do negócio e formulação precisa da missão e visão da empresa..
6-Texto da questão
As mulheres são parte de grupo minoritário e devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que as identificam como sendo discriminadas pelos grupos maioritários
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Falso'.
7-A isonomia salarial é um exemplo típico da Teoria da Expectativa porque pessoas na mesma função devem receber salários iguais.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Falso'.
8 -Ouvir uma palestra motivacional e, a seguir, assistir a um treinamento de trabalho não é eficaz porque o efeito do contraste entre os palestrantes nos mostra a manipulação de comportamento existente nos treinamentos on the job e nesse tipo de abordagem.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
9- A Escola comportamentalista, uma reação à Administração Científica, priorizou o estudo do comportamento humano no trabalho tendo em vista as diferenças de percepção, das atitudes, das crenças e valores bem como das aptidões dos trabalhadores que não eram bem conhecidas antes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback Resposta Correta.
10 -A principal crítica à Teoria de Maslow é o fato de que ele afirma que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
Resposta Correta! A resposta correta é 'Verdadeiro'
11- A motivação humana está intimamente ligada a satisfação de suas necessidades, o que leva a sugerir que motivação e necessidade sejam praticamente sinônimos pra efeitos do entendimento do comportamento humano nas organizações
( ) verdadeiro ( ) falso
12 – os hospitais são exemplos de penetração limitada porque:
Escolha uma :
( ) suas regras não podem ser seguidas fora dos edifícios do hospital
( ) suas regras devem ser seguidas por todos que desejam ser curados. ( ) suas regras não precisam ser seguidas fora da organização
( ) suas regras se limitam a todos que se envolvem com medicos e pacientes
13- O desenho organizacional de uma empresa corporativa na qual uma pequena empresa controla o conjunto de outras empresas e conhecido como
Escolha uma >
a) Estrutura em holding
b) Estrutura de franquia
c) Estrutura amtricial em rede nacional
d) Estrutura em rede adaptada ou franching
14- A estrutura de uma empresa envolve a hierarquia , as responsabilidade , as tarefas, metodos , operações e tecnologia empregados na produção enquanto ignora a comunicação particular entre os trabalhadores.
Escolha uma opção:
a) Verdadeiro
b) Falso
15 - Ter objetivos vagos e estruturas administrativa complexa são características de Escolha uma
a) Organizações tradicionais
b) Organizações complexas
c) Organizações sem fim lucrativos
d) Organizações infrutíferas
16- O sistema solar é de menor complexidade que o sistema social porque o primitivo é determinístico e os sistemas sócias são dinâmicos de alta complexidade.
Escolha uma
a) Esta afirmativa é falsa
b) Esta afirmação é parcialmente verdadeira porque os sistemas sociais estão contidos ao sistema solar.
c) Esta afirmação é verdadeira
d) Esta afirmação é parcialmente falsa porque um sistema planetário é tão grande que ninguém compreende sua complexidade
17- O modelo SWOT da analise das forças e desafios de uma organização e seu ambiente é uma invenção moderna eficaz para estabelecimento de estratégias nas empresas .
a) Essa afirmação é falsa porque os estudos de Keneth Andrews foram baseados em analises milenares e de conhecimento público entre os militares.
b) Essa afirmação é verdadeira embora Sun Tzu tenha citado itens similares em seu famoso tratado sobre a “arte da guerra”.
c) Essa afirmação é verdadeira porque os estudos de Keneth Andrews foram conduzidos na década de 1960 , portanto é uma invenção moderna.
d) Essa afirmação é falsa porque o Modelo SWOT já existia quando Harry Summer publicou seu famoso livro sobre estratégia em 1981 .
19 Um processo de modelagem estrutural se assemelha a :
a) Organização vertical e meta mecânica.
b) Um modelo explicativo de organização não fundamentada
c) Modelo desenvolvido por estrutura permanente
d) Organização sistêmica.
Os estudos de McGregor se referem a expectativa do Líder em relação aos seus liderados e não sobre o comportamento das pessoas no trabalho : VERDADEIRO
20- No modelo de Blau e Scott as organizações de Estado podem ser organizações de serviço, sendo diferenciadas apenas por :
Escolha uma:
a) Seus clientes mais importantes
b) Seus acionistas prioritários
c) Seu publico de interesse
d) Seus dirigentes principais
21 – O estruturalismo tem dois princípios fundamentais > a)modelo organizacionais e elementos discordantes
b) construção de modelos explicativos e objetos não analisados
c) modelos efetivos e relações organizacionias
d) construção de modelos e identificação das relações entre os elementos do modelo .
22 - Generalização é destacar uma característica como se fosse dominante e deduzir que as demais características dos indivíduos não sejam relevantes para a análise do comportamento humano no trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'
23 -O pensador de gestão que defendeu arduamente a organização empresarial por área de negócios, estrutura divisional e sucessão na gerência foi:
Escolha uma:
a. Frederick W Taylor
b. Henry Fayol
c. Peter Drucker
d. Herbert Simon Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Peter Drucker.
24 -Efeito halo é a característica de se deixar influenciar quando determinadas características não muito relevantes ou significativas se destacam no ambiente de trabalho e não deixam ver que o trabalhador tem boas intenções e desejacolaborar com seus chefes e líderes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
25 - Para Etzioni, um típico estruturalista, a sociedade moderna depende das organizações e, também: Escolha uma:
a. cada tipo de controle gera um tipo de comportamento nos participantes.
b. cada indivíduo se deixa alienar de acordo com o modelo de participação nas empresas.
c. o controle excessivo gera desconforto emocional nos seus participantes mais novos.
d. cada organização promete e cumpre o seu objetivo particular alienante.
Feedback
Alternativa correta: B. Gabarito encontra-se na aula 15, pág. 139.
A resposta correta é: cada tipo de controle gera um tipo de comportamento nos participantes.. 26 - Os sistemas complexos organizados promovem sinergia porque:
Escolha uma:
a. tudo que é complexo tende ao isomorfismo.
b. sinergia não tem significado para as ciências sociais.
c. o todo é maior que a soma das partes.
d. sistemas complexos geram meta cognição.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: C: o todo é maior que a soma das partes..
27 0 A Teoria Geral dos Sistemas se caracteriza por:
Escolha uma:
a. relacionar as estruturas com modelos matemáticos.
b. admitir a existência de subsistemas.
c. relacionar as configurações com partes não estruturadas.
d. não aceitar a existência de subsistemas.
Feedback
A resposta correta é Alternativa correta: B. Gabarito encontra-se na aula 16, pág. 162.
28 - O ciclo PDCA aperfeiçoado por W Edwards Deming e aplicado com sucesso no Japão se caracteriza por envolver:
Escolha uma:
a. planejamento, execução precisa, verificação e correção de objetivos e metas.
b. planejamento de objetivos mecânicos, produção de resultados efetivos, correção de metas físicas.
c. planejamento organizacional, verificação de resultados gerais e correção de metas negativas.
d. planejamento de metas, ação corretiva de objetivos e verificação de resultados mecanicistas.
Feedback
A resposta correta é: planejamento, execução precisa , verificação e correção de objetivos e metas .
29 -Generalização positiva não é tão nociva quanto a generalização negativa que é uma forma de preconceito e pode distorcer a análise do comportamento humano no trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso Feedback
Falso. Ver aula 11, pág. 13 A resposta correta é 'Falso'.
30- A motivação humana está intimamente ligada a satisfação de suas necessidades, o que leva a sugerir que motivação e necessidade sejam praticamente sinônimos para efeito do entendimento do
comportamento humano nas organizações. Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso Feedback
A resposta correta é 'Verdadeiro'
31 -São elementos de um sistema segundo a Teoria Geral dos Sistemas:
Escolha uma:
a. o relacionamento, a negociação, o processamento e os fornecedores.
b. as entradas, saídas, feedback, ambiente e processamento.
c. as entradas, as saídas, os mecanismos de controle, o poder e a negociação.
d. as entradas, os funcionários, os sindicatos, a tecnologia e o Governo.
Feedback
A resposta correta é: as entradas, saídas, feedback, ambiente e processamento.
32 -Estudiosos do comportamento humano no trabalho mostraram que as pessoas precisam de grupos coesos para serem efetivos em seu trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
A resposta correta é 'Verdadeiro'
33 -O Ambiente Externo de uma empresa visto com um sistema inclui:
Escolha uma:
a. clientes, telefonistas, engenheiros, companhias de energia e segurança.
b. clientes, fornecedores, amigos, associados, funcionários e regras de funcionamento.
c. acionistas, vendedores, mecânicos de manutenção, leis e regras, sindicatos etc.
d. concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc. Feedback
A resposta correta é: concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc..
34 -São elementos de um sistema segundo a Teoria Geral dos Sistemas:
Escolha uma:
a. o relacionamento, a negociação, o processamento e os fornecedores.
b. as entradas, saídas, feedback, ambiente e processamento.
c. as entradas, os funcionários, os sindicatos, a tecnologia e o Governo.
d. as entradas, as saídas, os mecanismos de controle, o poder e a negociação. Feedback
A resposta correta é: as entradas, saídas, feedback, ambiente e processamento..
35 -A percepção foi uma das características importantes listadas pelos teóricos do comportamento humano no trabalho que mostraram que diferentes formas de entender a comunicação pode gerar conflitos devido a critérios de análise distorcidos, particularmente por preconceito.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
A resposta correta é 'Verdadeiro'
36 -A Coca-Cola foi inventada como um xarope que não funcionou nem vendeu o suficiente e foi transformada em um produto de sucesso, mais tarde, vendida como um refrigerante. Este é um exemplo claro de uso de feedback para alavancar o marketing da empresa.
Escolha uma:
a. Essa informação é verdadeira, porém não é muito divulgada porque também já ocorreu de se encontrar ratos e baratas em garrafas de refrigerante desta empresa.
b. Esta afirmação não é verdadeira porque é a Coca-Cola não usou essa informação para alavancar o
marketing da empresa com uso de feedback.
c. Esta afirmação não é verdadeira porque a Coca-Cola não foi inventada como xarope e isso deve ser mais uma lenda urbana comum no Facebook.
d. Não é possível alavancar o marketing de uma empresa com uso de feedback. Feedback
A resposta correta é: Esta afirmação não é verdadeira porque é a Coca-Cola não usou essa informação para alavancar o marketing da empresa com uso de feedback..
37 - A Escola comportamental priorizou o estudo da percepção, das atitudes, crenças, valores e aptidões dos trabalhadores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
A resposta correta é 'Verdadeiro'
38 -Uma empresa vista segundo a Teoria Geral dos Sistemas admite pelo menos quatro subsistemas:
Escolha uma:
a. de produção, de controle, de manutenção e de recuperação automática.
b. de organização, de produção, de vendas e financeiro.
c. de planejamento, de produção, de atendimento e de apoio.
d. de produção, dos fornecedores, dos clientes e o feedback. Feedback.
A resposta correta é: de planejamento, de produção, de atendimento e de apoio..
39 - No modelo de Blau e Scott as organizações de Estado podem ser organizações de serviço, sendo diferenciadas apenas por:
Escolha uma:
a. seu público de interesse.
Reposta correta
b. seus clientes mais importantes.
c. seus dirigentes principais.
d. seus acionistas prioritários. Feedback.
A resposta correta é: A seu público de interesse..
40 -As empresas aéreas têm lançado pacotes com preços muito baixos eventualmente, concorrendo com os preços praticados pelos ônibus que fazem trajeto similar em rotas bem mais demoradas. Essa estratégia de baixo custo pode ser classificada pela Matriz BCG como:
Escolha uma:
a. incógnita porque ninguém sabe quando o mal tempo irá fechar os aeroportos.
b. produto estrela porque a rota é muito lucrativa e mesmo nas férias permite lucro.
c. de cachorro (mad dog) porque os clientes não são o fator mais importante e, sim a manutenção das aeronaves.
d. vaca leiteira porque eleva os lucros da empresa mesmo quando há baixa ocupação. Feedback.
A resposta correta é: de cachorro (mad dog) porque os clientes não são o fator mais importante e, sim a manutenção das aeronaves.. A Resposta é a Letra A. Gabarito está na Aula 17, pág. 202 e 220.
41 - As empresas aéreas no Brasil dedicam-se a manter uma quantidade de voos na rota Rio-São Paulo e mantém os assentos com mais de 80% de ocupação mesmo tendo voos programas a cada dez ou quinze minutos. Essa estratégia pode ser classificada em uma Matriz BCG como:
Escolha uma:
a. de cachorro (mad dog) porque os clientes não são o fator mais importante e, sim a manutenção das aeronaves.
b. produto estrela porque a rota é muito lucrativa e mesmo nas férias permite lucro.
c. vaca leiteira porque eleva os lucros da empresa mesmo quandohá baixa ocupação.
d. incógnita porque ninguém sabe quando o mal tempo irá fechar os aeroportos. Feedback
A resposta correta é: vaca leiteira porque eleva os lucros da empresa mesmo quando há baixa ocupação..
42 -Uma das principais contribuições da Teoria Comportamental foi mostrar a importância das pessoas em detrimento do contexto organizacional.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
43 -A diferença entre sistemas estáticos e sistemas dinâmicos é que os sistemas estáticos mudam muito pouco ou quase nada em relação ao Ambiente externo.
Escolha uma:
a. Essa declaração é verdadeira porque o Ambiente Externo não muda todos os dias.
b. Essa declaração é falsa porque os sistemas dinâmicos usam mecanismos de controle.
c. Essa declaração não faz sentido porque sistemas estáticos nunca mudam.
d. Essa declaração é verdadeira porque os sistemas dinâmicos mudam intensamente.
44 - Porter elaborou seu Modelo das 5 Forças como uma crítica inicial ao planejamento estratégico porque: Escolha uma:
a. toda empresa se depara com cinco forças principais na sua configuração estratégica.
b. Mintzberg mostrou que o Planejamento Estratégico estava em declínio.
c. os concorrentes estavam se tornando cada vez mais eficazes para tomar o mercado.
d. o Modelo dos 7 “S” era mais demorado e inconclusivo.
45 - Segundo Herzberg os fatores higiênicos do trabalho estão relacionados à satisfação enquanto os fatores motivacionais estão relacionados à insatisfação.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
46 - As escolas são exemplo de organização: Escolha uma:
a. de penetração limitada porque a educação é opcional.
b. de penetração ampla porque todos precisam aprender.
c. de penetração limitada se a escola for pública.
d. de penetração limitada se a escola for privada.
47 - A liderança situacional se caracteriza por três condições principais:
Escolha uma:
a.poder, tarefas bem definidas e sentimentos positivos entre chefes e subordinados.
b.relação dos líderes com seus subordinados, sua força de vontade e organização social.
c. poder do chefe para delegar, relação mecânicas e grau de organização.
d.relação entre os participantes, poder dos grupos informais e mecanismos de controle.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: RESPOSTA a. Aula 14 pag. 114.
poder, tarefas bem definidas e sentimentos positivos entre chefes e subordinados..
48 - O ciclo PDCA aperfeiçoado por W Edwards Deming e aplicado com sucesso no Japão se caracteriza por envolver:
Escolha uma:
a.planejamento de objetivos mecânicos, produção de resultados efetivos, correção de metas físicas.
b.planejamento organizacional, verificação de resultados gerais e correção de metas negativas.
c.planejamento, execução precisa, verificação e correção de objetivos e metas.
d.planejamento de metas, ação corretiva de objetivos e verificação de resultados mecanicistas.
49 -Segundo estudiosos do comportamento humano no trabalho, uma boa equipe não deve ter mais do cinco a sete participantes, portanto se um Governo adota a postura de ter mais de dez ministros ou secretários provavelmente estará praticando nepotismo ou usando recursos públicos de maneira perdulária.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
50 - O líder eficaz para Bennis deve ser aquele que se destaca por sua: Escolha uma:
a. competência organizacional interna.
b. criatividade e inovação.
c. sucesso operacional efetivo.
d. capacidade de adaptação e coerência.
51 - A principal crítica à Teoria de Maslow é o fato de que ele afirma que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
52 -Edgar Schein estudou especialmente a cultura das empresas estabelecendo entre suas características principais: Escolha uma:
a. ser sistemas semi-abertos durante os períodos de folga e férias e funcionamento dinâmico durante os processos sujeitos a sigilo de propriedade intelectual.
b. ser sistemas fechados em ambiente dinâmico com interação esporádica em suas fronteiras.
c. ser sistemas abertos com subsistemas dependentes em ambiente dinâmico e sem fronteiras bem definidas.
d. ser sistemas abertos em ambientes estáticos e fronteiras claras definidas pelos muros da instituição. Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ser sistemas abertos com subsistemas dependentes em ambiente dinâmico e sem fronteiras bem definidas..
53-Estudiosos do comportamento humano no trabalho mostraram que as pessoas precisam de grupos coesos para serem efetivos em seu trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'
54 -"O dinheiro não traz felicidade, mas pode comprar o conforto e a segurança” é uma frase típica de que a Teoria de Maslow faz sentido tendo em vista que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Falso. A frase é típica de piada e cada indivíduo estabelece suas próprias prioridades motivacionais. Portanto não existe efetivamente uma hierarquia única entre as necessidades humanas como afirmava Maslow. Ver Aula 11 pag. 21 e 22.
A resposta correta é 'Falso'.
55 =Os hospitais são exemplos de penetração limitada porque: Escolha uma:
a. suas regras não podem ser seguidas fora dos edifícios do hospital.
b. suas regras devem ser seguidas por todos que desejam ser curados.
Alternativa correta: C. Gabarito encontra-se na aula 15, pág. 153.
c. suas regras não precisam ser seguidas fora da organização.
d. suas regras se limitam a todos que se envolvem com médicos e pacientes.
A resposta correta é: suas regras não precisam ser seguidas fora da organização..
56 - A Cibernética é um subproduto da Teoria Geral dos Sistemas porque: Escolha uma:
a. a autonomia de um sistema e sua regulação estão relacionados.
b. oferece sistemas de informação para o entendimento dos sistemas complexos e abertos.
c. o estudo das máquinas trouxe inferências em diversos campos da ciência.
d. é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações.
A resposta correta é: é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações..
57 -Segundo Herzberg o enriquecimento do trabalho deve produzir melhor resultado do que seu alargamento ou aumento de sua amplitude. Esse tipo de ação interfere nos fatores intrínsecos ao trabalho quando há enriquecimento das funções e estão relacionados à satisfação enquanto o alargamento das funções se relacionam principalmente aos fatores extrínsecos que estão relacionados à insatisfação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'
58 -Segundo Herzberg os fatores intrínsecos ao trabalho estão relacionados à satisfação enquanto os fatores extrínsecos estão relacionados à insatisfação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'
59- A motivação humana está intimamente ligada a satisfação de suas necessidades, o que leva a sugerir que motivação e necessidade sejam praticamente sinônimos para efeito do entendimento do comportamento humano nas organizações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
A resposta correta é 'Verdadeiro'
60- Grupos minoritários devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que os identificam como sendo discriminados pelos grupos maioritários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
A resposta correta é 'Verdadeiro'
61- Ter objetivos vagos e estrutura administrativa complexa são características de: Escolha uma:
a.o rganizações infrutíferas.
b. organizações transnacionais.
c. organizações complexas.
d. organizações sem fins lucrativos.
Resposta Correta
A resposta correta é: organizações sem fins lucrativos.
62 – Kaplan e Norton desenvolveram a ferramenta conhecida como Balanced Scorecard ( BSC)com o objetivo de :
a) Medir a eficácia de uma estratégia empresarial para atingir os resultados previstos
b) Medir se o resultado é obtido com os recursos disponíveis em cada situação
c) Medir se os acionistas ficam satisfeitos com o resusltado das ações estratégicas
d) Medir se uma estratégia atinge os resultados mais eficazes propostos pelos acionistas
Resposta correta é medir a eficácia de uma estratégia empresarial para atingir os resultados previstos.
63- ter objetivos vagos e estrutura administrativa complexa são características de :
a) Organizações sem fins lucrativos
b) Organizações complexas
c) Organizações transnacionias
d) Organizações infrutíferas .
Resposta correta é organizações sem fins lucrativos
64- os requisitos indispensáveis para o funcionamento de um sistema social são :
a) Adaptção de metas implementação de controle, inter-relação e novos participaintes
b) Ajustamento , metas , valores e precessos
c) Adaptação, alcance de objetivos, integração entre as partes e transmissão de valores.
d) Objetivos sociais , econômicos e ajustamento de metas
Resposta correta é adaptação,alcance de objetivos, integração entre as parte e transmissão de valores .
65- O pensador de gestão que defendeu arduamente a organização empresarial por áreas de negócios , estrutura divisional e sucessão na gerencia foi:
A) Henry fayol
B) Peter drucker
C) Hebert Simon
D) Frederick w talor
Resposta correta é Peter drucker
66 - o modelo ideal de comportamento do líder seguno Blake e Mouton deve ser aquele que é orientado principalmente para :
a) As Tarefas e a produção
b) Ênfase equilibrada e mediana entre produção e trabalhadores
c) As pessoas e seus resultados
d) Ênfase forte nas tarefas e nas pessoas simultanemente
Resposta correta é ênfase forte nas tarefas e nas pessoas simultaneamente.
67- O autor e pesquisador de Administração que destacou que o “ empreendorismo pode ser aprendido e desenvolvido por qualquer pessoa comum sem características especiais foi:
a) Peter drucker
b) David McClelland
c) Joseph Shumpeter
d) Frederick W talor
Resposta correta é Peter drucker
68= A cibernética é um subproduto da Teoria Geral dos sistemas porque Escolha uma
a) oferece sistemas de informação para o entendimento dos sistemas complexos e abertos
b) o estudo das maquinas trouxe inferências em diversos campos da ciências
c) a autonomia de um sistema e sal regulação estão relacionados
d) é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações .
resposta correta: é uma teoria dos sitemas de ocntrole com base na comunicação e troca de informações .
69- A escola comportamentalista, uma reação à Adminsitração cientifica, priorizou o estudo do comportamento humano no trabalho tendo em vista as diferenças de percepção, das atitudes, das crenças e valores bem como das aptidões dos trabalhadores que não eram bem conhecidas antes
a) Verdadeiro
b) Falso
Resposta correta é verdadeiro
70- Para se fazer uma analise precisa de um sistema é necessário idientificar e entender > Escolha uma :
a) Os objetivos principais e os resultados alcançados e no curso e no longo prazo
b) Seus participantes, os concorrente os desafios e as oportunidades
c) As operações mais importantes, os funcionários chave da organização e seus mecanismos de controle
d) Seus objetivos , os componentes as operações e a administração e controle .
A resposta correta é seus objetivos , os componentes, as operações e a administração e controle
71- A estrutura formal de uma empresa envolve a hierarquia , as responsabilidades , as tarefas , métodos , operações e tecnologia empregados na produção enquanto ignora a comunicação particular entre os trabalhadores.
a) Verdadeiro
b) Falso
Resposta correta é verdadeiro
72- As escolhas são exemplo de organização
a) De penetração ampla porque todos precisam aprender
b) De penetração limitada porque a educação é opcional
c) De penetração limitada se a escola for privada
d) De penetração limitada se a escola for publica
Resposta correta –é de penetração limitada porque e educação é opcional .
73- técnicas de desenvolvimento organizacional se caracterizam por intervir na cultura , no clima organizacional e nos processos administrativos promovendo mudanças :
a) De dilema , de clima e de temperatura nas relações
b) De diagnostico , de liderança e de negociação
c) De educação , de treinamento e de liderança situacional
d) Teórica , de estrutura e de relacionamento nas empresas
Resposta correta é teórica, de estrutura e de relacionamento nas empresas. Aula 14 para 95 a 96
74- A matriz desenvolvida pelo Boston Consulting Group foi desenvolvida como estratégia de Markenting e tomou-se conhecida por ser eficaz quando :
a) Empresa deseja se livrar de um produto que não faz sucesso .
b) As empresas de consultoria passarm a desenvolver projetos de estrategia nos estodos unidos em associação com escolas de negocios .
c) A empresa precisa manter um produto tradicional e não consegue ampliar o mercado
d) Os produtos estão competindo entre si para dominar a produção de uma dada orgaanização em crescimento nos mercado emergentes
Resposta esta aula 17 pag 202 – letra c = as empresas de consultoria passaram a desenvolver projetos de estrategias nos estados unidos em associação com escolas de negocios
75- Efeito Halo é a caracteristica de se deixar influenciar por determinadas caracteristicas relevantes ou mais significativas sem levar em consideração o contexto e as condições de analise do comportamento humano no trabalho .
Escolha uma opção
a) Verdadeiro
b) Falso
Resposta correta é verdadeiro . ver aula 11 pag 13
76- As empresas interagem com o ambiente externo pro meio do SAC ( serviço de atendimento ao Cliente)
Escolha uma
a) Esta afirmação não faz sentido porque não é obrigatorio existir Sac em todas as empresa.
b) Esta afirmação é verdadeira embora o sistema nem sempre funcione bem
c) Esta afirmação é verdadeira porque as atentendes são treinadas para promover bom atendimento e manter a conversa em alto nivel de interação
d) Esta afirmação é falsa porque a interação com o ambiente se faz de diversas maneira e não apenas pelo sac
Resposta correta letra d . aula 16 pag 166 e 167. Esta afirmação é falsa porque a interação com o ambiente se faz de diversas maneiras e não apenas pelo sac .
77- Uma das principais contribuições da teoria comportamental foi mostrar a importancia das pessoas em detrimento do contexto organizacional
Escolha uma opção
a) Verdadeiro
b) Falso
Resposta correta é falso
78- O livro “ os sete hábitos das pessoas altamente eficazes” é , geralmente vendido como um livro de autoajuda no Brasil provavelmente porque
Escolha uma
A) Encontrar a voz interior é um padrão muito vago para os executivos
B) Stephen Kovey não pretentia orientar executivos com suas ideias
C) Os editores brasileiro não entendem de liderança
D) O livro é altamente esotérico e fantasioso
Resposta correta é encontrar a voz interior e um padrão muito vaog para os executivos
79- A diferença entre sistemas estáticos e sistema dinamicos é que os sitemas estaticos mudam muito pouco ou quase nada em relação ao ambiente externo
Escolha uma
a) Essa declaração não faz sentido porque sistemas estaticos nunca mudam .
b) Essa declaração é false porque os sistemas dinamicos usam mecanismos de controle
c) Essa declaração é verdadeira porque os sistemas dinamicos mudam intensamente
d) Essa declaração é verdadeira porque o ambiente externo não muda todos os dias
Resposta correta: essa declaração é verdadeira porque os sitemas dinamicos mudam intensamente.
80- generalização positiva é tão nociva quanto a generalização negativa porque é uma forma de preconceito e pode distorcer a analise do comportamento humano no trabalho .
Escolha uma opção
a) Verdadeiro
b) Falso
Resposta correta verdadeiro – aula 11 pag 13
81- se uma empresa tem problema de falta de foco ou ausência de um conjunto de valores centrais, a solução a ser encaminhada deveser direcionada a:
Escolha uma:
a) Identificação dos objetivos principaisrelacionados com as crenças dos dirigentes .
b) Punir os responsáveis pelo planejamento incorreto e avisar os acionistas
c) Promover palestras motivacionais com os funcionários para identificar o foco da empresa.
d) Identificação do negocio e formulação precisa da missão e visão da empresa
Resposta correta -D identificação do negocio e formulação precisa da missão e visão da empresa.
Os modelos de planejamento estratégico foram bastante criticados principalmente porque: ERAM DEMORADOS LENTOS E FORMAIS
O principal foco do estruturalismo se fundamentou no estudo das organizações porque; A SOCIEDADE MODERNA SE ESTABELECE NAS ORGANIZAÇOES SOCIAIS E PRODUTIVAS
Nos modelos dele Blau e Scott as organizações de Estado podem ser organizações de serviço, sendo diferenciadas apenas por:
SEU PUBLICO DE INTERESSE
Diversos estudiosos da Administração Cientifica de Taylor e Fayol mostraram efetiva preocupação com os trabalhadores, embora seu objetivo fosse apenas tornar a produção mais lucrativa e portanto não apresentaram pesquisas humanistas no inicio do sec. XX , o que só ocorreu quando a Adm Cientifica foi desmascarada	FALSO
As igrejas são organização exemplo de : penetração ampla
Likert definiu dois modelos distintos de gestão identificados como AUTORITARIO E PARTICIPATIVO
Todos os sistemas organizacionais são abertos porque PERMITEM A TROCA DE RECURSOS ENTRE DIVERSOS SUBSISTEMAS E O AMBIENTE EXTERNO
Na segunda metade do século XX os estudos do comportamento do Lider se dirigiam não apenas aos estilos de liderança, mas principalmente para AS MOTIVAÇÕES AS HABILIDADES E AS ESTTRATÉGIAS DOS CHEFES E LIDERES
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos da esquerda Kurt Levin: Dinamica de grupo
George Homans: elementos do comportamento Motivação: necessidade
Maslow: hierarquia das necessidades Motivação cerdadeira: fatores intrínsecos
A Teoria Estruturalista mostrou maior amplitude do que a teoria das relações humanas porque: AS EMPRESAS E FÁBRICAS PROMOVEM SEGURANÇA EMOCIONAL
Se uma empresa parece ter como objetivo principal apenas obter lucro máximo sem se importar com os objetivos pessoais de seus funcionários ou padrões éticos, que elementos deverão ser reconsiderados para conduzir a empresa?
IDENTIFICAR VALORES, CRITÉRIOS E FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO
A política de cotas nas Universidades e na seleção do serviço público no Brasil mostra que Grupos minoritários devem receber atenção especial das empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que os identificam como sendo discriminados pelos grupos maioritários.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A principal crítica à Teoria de Maslow é o fato de que ele afirma que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O estruturalismo tem dois princípios fundamentais: Escolha uma:
a. modelos organizacionais e elementos discordantes.
b. construção de modelos e identificação das relações entre os elementos do modelo.
 Reposta correta	
 	c. modelos efetivos e relações organizacionais.	
 	d. construção de modelos explicativos e objetos não analisados.	
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: construção de modelos e identificação das relações entre os elementos do modelo..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Generalização não é uma forma de preconceito e provavelmente não pode distorcer a análise do comportamento humano no trabalho se o analista for cuidadoso e levar em conta que os drogados sempre se deixam tatuar, assim como os presidiários.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A Teoria Geral dos Sistemas surgiu como uma proposta de integração dos diferentes sistemas sociais, econômicos e naturais, reunindo o conhecimento da Teoria dos Conjuntos, com o conhecimento dos estudos da Sociologia com Biologia e Administração.
Escolha uma:
a. Esta afirmação é absurda porque não é possível reunir conhecimentos tão distintos.
b. Esta afirmação está correta porque seu idealizador acreditava ser possível apresentar conceitos gerais para
todas as ciências.
 Resposta CORRETA !	c. Esta afirmação não está correta porque seu idealizador só se propôs a reunir os conceitos das áreas sociais e econômicas.
d. Esta afirmação não faz sentido porque o Teorema da Completude já havia sido enunciado no Século XIX e mostrava que não existe uma Teoria do Tudo.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Esta afirmação está correta porque seu idealizador acreditava ser possível apresentar conceitos gerais para todas as ciências..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Uma das principais contribuições da Teoria Comportamental foi mostrar a importância das pessoas em detrimento do contexto organizacional.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Todos os sistemas organizacionais são abertos porque: Escolha uma:
a. permitem a troca de recursos entre os diversos subsistemas e o ambiente externo.
 Resposta CORRETA !	b. não existe nenhum sistema fechado no Universo.
c. as pessoas interagem usando tecnologia.
d. a tecnologia permite a troca de valores e cultura organizacional.
Feedback
Sua resposta está correta.
b. admitir a existência de subsistemas.
Texto da questão
A Teoria Geral dos Sistemas se caracteriza por: Escolha uma:
a. relacionar as estruturas com modelos matemáticos.
Marcar questão
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A resposta correta é: permitem a troca de recursos entre os diversos subsistemas e o ambiente externo..
 Resposta correta	c. não aceitar a existência de subsistemas.
d. relacionar as configurações com partes não estruturadas.
d.
estrutura em holding.
b.
estrutura em rede adaptada ou franchising.
c.
estrutura de franquia.
Texto da questão
O desenho organizacional de uma empresa corporativa na qual uma pequena empresa controla o conjunto de outras empresas é conhecido como:
Escolha uma:
a. estrutura matricial em rede nacional.
Marcar questão
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: admitir a existência de subsistemas..
Resposta Correta
Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Falso
Verdadeiro
Texto da questão
A estrutura formal de uma empresa envolve a hierarquia, as responsabilidades, as tarefas, métodos, operações e tecnologia empregados na produção enquanto ignora a comunicação particular entre os trabalhadores.
Escolha uma opção:
Marcar questão
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta. A resposta correta é:
estrutura em holding..
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Marcar questão
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
	
	Autor e conceito
	
	
	A –conjunto de relações ou de elementos
	1 –sociedade constituída por partes
	
	B –novos tipos de organização
	2 –doutrina para comparar sociedade
	
	C –apresentar caráter de sistema
	3 –processo de modelagem estrutural
	
	D - funcionalismo
	4 –sindicatos, escolas e hospitais
	
	E - visão estrutural-funcionalista
	5 –formas de definir estrutura
	Escolha uma:
a. A-2; B-1; C-5; D-3; E-4.
b. A-3; B-4; C-5; D-2; E-1.
c. A-5; B-3; C-4; D-2; E-1.
d.A-2; B-4; C-3; D-5; E-1.
	
e. A-5; B-4; C-3; D-2; E-1.
	
	Resposta Correta
	
	Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-5; B-4; C-3; D-2; E-1..
	
	Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
	
	Texto da questão
O autor e pesquisador de Administração que destacou que o “empreendedorismo pode ser aprendido e desenvolvido por qualquer pessoa comum sem características especiais” foi:
Escolha uma:
Marcar questão
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Peter Drucker
.
Texto da questão
Marcar questão
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
a. Peter Drucker
 Resposta Correta	b.
Joseph Shumpeter
c. Frederick W Taylor
d.
David McClelland
Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Falso
Verdadeiro
Texto da questão
Segundo Herzberg “a motivação vem do trabalho e não do ambiente”, Portanto é possível deduzir que um trabalhador seja produtivo mesmo em condições adversas de saúde e/ou higiene.
Escolha uma opção:
b. Essa afirmação é falsa porque os estudos de Keneth Andrews foram baseados em análises milenares e de conhecimento público entre os militares.
c. Essa afirmação é falsa porque o Modelo SWOT já existia quando Harry Summers publicou seu famoso livro sobre estratégia em 1981.
d. Essa afirmação é verdadeira embora Sun Tzu tenha citado itens similares em seu famoso tratado sobre a “Arte da guerra”.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Essa afirmação é falsa porque os estudos de Keneth Andrews foram baseados em análises milenares e de conhecimento público entre os militares..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O Ambiente Externo de uma empresa visto com um sistema inclui: Escolha uma:
a. clientes, fornecedores, amigos, associados, funcionários e regras de funcionamento.
b. concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc. Resposta CORRETA !
A Resposta é a Letra B. Gabarito está na Aula 17, pág. 196 e 198.
a. Essa afirmação é verdadeira porque os estudos de Keneth Andrews foram conduzidos
na década de 1960, portanto é uma invenção moderna.
O Modelo SWOT de análise das forças e desafios de uma organização e seu ambiente é uma invenção moderna eficaz para estabelecimento de estratégias nas empresas.
Escolha uma:
c. acionistas, vendedores, mecânicos de manutenção, leis e regras, sindicatos etc.
d. clientes, telefonistas, engenheiros, companhias de energia e segurança.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc..
c.
Administração por Objetivos.
Texto da questão
Compatibilizar os objetivos individuais e organizacionais com remuneração flexível e avaliação de desempenho são características de:
Escolha uma:
a. Administração em rede.
b. Estrutura matricial de empresa modernas.
Marcar questão
 Resposta Correta	d.
Administração por avaliação em 360º.
Feedback
Resposta correta.
Falso
Texto da questão
A isonomia salarial é um bom exemplo para a Teoria da Expectativa porque pessoas na mesma função podem receber salários diferentes dependendo do esforço e da qualificação de cada um.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Marcar questão
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta. A resposta correta é:
Administração por Objetivos..
Verdadeiro
Texto da questão
A Escola comportamental priorizou o estudo da percepção, das atitudes, crenças, valores e aptidões dos trabalhadores.
Escolha uma opção:
c.
ênfase forte nas tarefas e nas pessoas simultaneamente.
Texto da questão
O modelo ideal de comportamento do líder segundo Blake e Mouton deve ser aquele que é orientado principalmente para:
Escolha uma:
a.
as tarefas e a produção.
b.
as pessoas e seus resultados.
Marcar questão
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A resposta correta é 'Falso'.
 Resposta Correta	d.
ênfase equilibrada e mediana entre produção e trabalhadores.
Marcar questão
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta. A resposta correta é:
ênfase forte nas tarefas e nas pessoas simultaneamente..
Marcar questão
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Falso
Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Falso
Verdadeiro
Texto da questão
A principal crítica à Teoria de Maslow é o fato de que ele afirma que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.
Escolha uma opção:
Iniciado em	terça, 13 Ago 2019, 15:51
Estado	Finalizada
Concluída em	terça, 13 Ago 2019, 16:28
Tempo empregado	37 minutos 3 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Coca-Cola foi inventada como um xarope que não funcionou nem vendeu o suficiente e foi transformada em um produto de sucesso, mais tarde, vendida como um refrigerante. Este é um exemplo claro de uso de feedback para alavancar o marketing da empresa.
Escolha uma:
a. Esta afirmação não é verdadeira porque a Coca-Cola não foi inventada como xarope e isso deve ser mais uma lenda urbana comum no Facebook.
b. Não é possível alavancar o marketing de uma empresa com uso de feedback.
c. Esta afirmação não é verdadeira porque é a Coca-Cola não usou essa informação para
alavancar o marketing da empresa com uso de feedback. Resposta CORRETA !d. Essa informação é verdadeira, porém não é muito divulgada porque também já ocorreu de se encontrar ratos e baratas em garrafas de refrigerante desta empresa.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Esta afirmação não é verdadeira porque é a Coca-Cola não usou essa informação para alavancar o marketing da empresa com uso de feedback..
b. Essa afirmação é falsa porque os estudos de Keneth Andrews foram baseados em
análises milenares e de conhecimento público entre os militares.
Texto da questão
O Modelo SWOT de análise das forças e desafios de uma organização e seu ambiente é uma invenção moderna eficaz para estabelecimento de estratégias nas empresas.
Escolha uma:
a. Essa afirmação é verdadeira porque os estudos de Keneth Andrews foram conduzidos na década de 1960, portanto é uma invenção moderna.
Marcar questão
 Resposta CORRETA !	c. Essa afirmação é falsa porque o Modelo SWOT já existia quando Harry Summers
publicou seu famoso livro sobre estratégia em 1981.
d. Essa afirmação é verdadeira embora Sun Tzu tenha citado itens similares em seu famoso tratado sobre a “Arte da guerra”.
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Marcar questão
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Essa afirmação é falsa porque os estudos de Keneth Andrews foram baseados em análises milenares e de conhecimento público entre os militares..
	Autor e conceito
	
	A –Peter Drucker
	1 –organização em larga escala baseada no conhecimento
	B –William Newman
	2 -considerado esquerdistas por empresários de destaque
	C –gestão de competências
	3 - verticalização
	D –General Motors
	4 - departamentalização
	E –Ford e Standard Oil
	5 –divisões denominadas descentralização federal
	Escolha uma:
a. A-4; B-2; C-1; D-5; E-3.
b. A-2; B-4; C-1; D-5; E-3.
c. A-2; B-4; C-3; D-5; E-1.
d. A-3; B-4; C-1; D-5; E-2.
RESPOSTA CORRETA (b). Ver Aula 12 pág. 42 a 45.
e. A-5; B-4; C-1; D-2; E-3.
d.
delegar, organizar, efetivar e distribuir.
Texto da questão
Os verbos que identificam os mais destacados estilos de liderança segundo Hersey e Blanchard são:
Escolha uma:
a.
organizar, controlar, verificar e permanecer.b.
comandar, vender, participar e delegar.
c.
comandar, controlar, organizar e identificar.
Marcar questão
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A-2; B-4; C-1; D-5; E-3..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está incorreta. A resposta correta é:
comandar, vender, participar e delegar..
RESPOSTA b. Aula 14 pag. 114.
	
Marcar questão
	Texto da questão
Grupos minoritários devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que os identificam como sendo discriminados pelos grupos maioritários.
Escolha uma opção:
	
	Verdadeiro
	
	Falso
	
	Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
	Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
	Texto da questão
Generalização positiva, como por exemplo, deduzir que pessoas religiosas são sempre honestas, é uma forma de preconceito e pode distorcer a análise do comportamento humano no trabalho.
Escolha uma opção:
	
	Verdadeiro
	
	Falso
	
	Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
	Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
b. relações cruzadas e afinidades.
c. ações flexíveis e estrutura vertical.
d. estrutura vertical e horizontal colaborativa.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: relações horizontais e trabalho colaborativo..
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
As empresas aéreas têm lançado pacotes com preços muito baixos eventualmente, concorrendo com os preços praticados pelos ônibus que fazem trajeto similar em rotas bem mais demoradas. Essa estratégia de baixo custo pode ser classificada pela Matriz BCG como:
Escolha uma:
a. de cachorro (mad dog) porque os clientes não são o fator mais importante e, sim a manutenção das aeronaves.
b. produto estrela porque a rota é muito lucrativa e mesmo nas férias permite lucro. Gabarito está na Aula 17, pág. 202 e 220.
Resposta correta
a. relações horizontais e trabalho colaborativo.
Texto da questão
Complete a frase com a melhor expressão ou termos listados a seguir: "Empresas com estrutura em rede se caracterizam principalmente por..."
Escolha uma:
c. vaca leiteira porque eleva os lucros da empresa mesmo quando há baixa ocupação.
d. incógnita porque ninguém sabe quando o mal tempo irá fechar os aeroportos.
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: de cachorro (mad dog) porque os clientes não são o fator mais importante e, sim a manutenção das aeronaves..
Marcar questão
A Resposta é a Letra D. Gabarito está na Aula 16, pág. 179.
a. seus participantes, os concorrentes, os desafios e as oportunidades.
Texto da questão
Para se fazer uma análise precisa de um sistema é necessário identificar e entender: Escolha uma:
b. os objetivos principais e os resultados alcançados a no curso e no longo prazo.
c. as operações mais importantes, os funcionários chave da organização e seus mecanismos de controle.
d. seus objetivos, os componentes, as operações e a administração e controle.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: seus objetivos, os componentes, as operações e a administração e controle..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O Ambiente Externo de uma empresa visto com um sistema inclui: Escolha uma:
a. clientes, fornecedores, amigos, associados, funcionários e regras de funcionamento.
b. concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc. Resposta CORRETA !
c. acionistas, vendedores, mecânicos de manutenção, leis e regras, sindicatos etc.
d. clientes, telefonistas, engenheiros, companhias de energia e segurança.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc..
Comentários
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Questão
1
Correto
Iniciado emsegunda, 19 Fev 2018, 19:17
Finalizada
Concluída emsegunda, 19 Fev 2018, 20:00
42 minutos 35 segundos
Avaliar8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Tempo empregado
Estado
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Segundo Robert Katz os administradores efiientes desenvolvem:
Escolha uma:
 a.
habilidades meiâniias e de liderança.
 b. habilidades de negoiiação e teinologia ionieitual.
 c. habilidades ionieituais e téiniias priniipalmente.
 d. habilidades téiniias, humanas e ionieituais.
Resposta Correta
Feedback
Sua resposta está correta.
	A resposta correta é:
	
	habilidades téiniias, humanas e ionieituais.
.
	Questão 
	2
	Correto
	
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Generalização é uma forma de preconceito que pode distorcer a análise do comportamento
humano no trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
	Questão
	3
	Correto
	
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na
coluna da esquerda.
	Autor e conceito
	
	A –Howard Gardner
	1 –pessoas eficazes cultuam hábitos
	B –Stephen Covey
	2 –teoria das inteligências múltiplas
	C –ser proativo
	3 –habilidade mental
	D - aprender
	4 –habilidade de pessoas eficazes
	E –identificar prioridades
	5 –ter iniciativa e se antecipar
	Escolha uma:
	
 a. A-4; B-1; C-5; D-3; E-2.
 b. A-5; B-4; C-3; D-1; E-2.
 c. A-2; B-5; C-1; D-3; E-4.
 d. A-4; B-1; C-5; D-3; E-5.
 e. A-2; B-1; C-5; D-3; E-4.
Resposta Correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-2; B-1; C-5; D-3; E-4..
	Questão 
	4
	Correto
	
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Ter objetivos vagos e estrutura administrativa iomplexa são iaraiterístiias de:
Escolha uma:
 a. organizações iomplexas.
 b. organizações transnaiionais.
 c. organizações sem fns luirativos.
Resposta Correta d.
organizações infrutiferas.
Feedback
Sua resposta está correta.
	A resposta correta é:
	
	organizações sem fns luirativos.
.
	Questão
	5
	Incorreto
	
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na
coluna da esquerda.
	Autor e conceito
	
	A –organização analisada como um sistema
	1 –natureza de um sistema organizacional
	B - gestalt
	2 –partes componentes de um sistema
	C –conjunto de elementos
	3 –figura, forma, estatura ou aparência
	D –atividade ou função
	4 –conjunto de partes relacionadas entre si
	E –surgimento de um sistema
	5 –conjunto de partes relacionadas com propósito
	Escolha uma:
	
 a. A-4; B-3; C-2; D-1; E-5.
 b. A-5; B-4; C-3; D-2; E-1. 
RESPOSTA CORRETA (a).Ver Aula 16 pág. 160 e 161. c. A-3; B-4; C-2; D-1; E-5.
 d. A-4; B-2; C-3; D-1; E-5.
 e. A-4; B-3; C-1; D-2; E-5.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A-4; B-3; C-2; D-1; E-5..
	Questão
	6
	Incorreto
	
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A isonomia salarial é um exemplo típico da Teoria da Equidade porque pessoas na mesma
função devem receber salários iguais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
Verdadeiro. Gabarito encontra-se na aula 11 pag. 30.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
	Questão
	7
	Correto
	
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Clima Organizaiional é a periepção que as pessoas têm da empresa priniipalmente tendo em
vista:
Escolha uma:
 a.
a iomuniiação interpessoal, os rituais meianiiistas e a logomaria da empresa.
 b.
a maria de fantasia, o marketing regional e o estilo de gerêniia.
 c.
o estilo gereniial dos altos exeiutivos durante as reuniões de estabeleiimento de estratégias.
 d.
os salários, a gerêniia e a imagem da empresa.
Resposta Correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A respostacorreta é:
.
os salários, a gerêniia e a imagem da empresa.
	Questão 
	8
	Correto
	
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Generalização positiva, como por exemplo, deduzir que pessoas religiosas são sempre
honestas, é uma forma de preconceito e pode distorcer a análise do comportamento humano
no trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta Correta.
Marcar questão
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
	Questão
	9
	Correto
	
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A Escola comportamentalista, uma reação à Administração Científica, priorizou o estudo do
comportamento humano no trabalho tendo em vista as diferenças de percepção, das atitudes,
das crenças e valores bem como das aptidões dos trabalhadores que não eram bem
conhecidas antes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
	Questão
	10
	
	Correto
	
	Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Herzberg os fatores intrínsecos ao trabalho estão relacionados à satisfação enquanto os fatores extrínsecos estão relacionados à
insatisfação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
 Falso
Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
AD1 QUESTIONÁRIO 2019.1 HPAII
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
	Autor e conceito
	
	A –Amitai Etizione
	1 –prioridade ao aspecto funcional da estrutura
	B –Blau e Scot
	2 –análise dos meios de controle organizacionais
	C –Talcott Parsons
	3 –estudos de estratégia nas empresas
	D - Mintzberg
	4 –organizações que se adaptam ao ambiente externo
	E –James Tompson
	5 –tipologia com base nos beneficiários
Escolha uma:
a. A-5; B-2; C-1; D-3; E-4.
b. A-2; B-5; C-1; D-3; E-4.
Resposta Correta
c. A-5; B-2; C-3; D-1; E-4.
d. A-5; B-2; C-1; D-4; E-3.
e. A-4; B-2; C-1; D-3; E-5.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-2; B-5; C-1; D-3; E-4..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Herzberg o enriquecimento do trabalho deve produzir melhor resultado do que seu alargamento ou aumento de sua amplitude. Esse tipo de ação interfere nos fatores intrínsecos ao trabalho quando há enriquecimento das funções e estão relacionados à satisfação enquanto o alargamento das funções se relacionam principalmente aos fatores extrínsecos que estão relacionados à insatisfação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A motivação humana está intimamente ligada a satisfação de suas necessidades, o que leva a sugerir que motivação e necessidade sejam praticamente sinônimos para efeito do entendimento do comportamento humano nas organizações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Estudiosos do comportamento humano no trabalho mostraram que as pessoas precisam de grupos coesos para serem efetivos em seu trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para se fazer uma análise precisa de um sistema é necessário identificar e entender: Escolha uma:
a. seus participantes, os concorrentes, os desafios e as oportunidades.
b. os objetivos principais e os resultados alcançados a no curso e no longo prazo.
c. as operações mais importantes, os funcionários chave da organização e seus mecanismos de controle.
d. seus objetivos, os componentes, as operações e a administração e controle. Resposta CORRETA !
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: seus objetivos, os componentes, as operações e a administração e controle..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A principal crítica à Teoria de Maslow é o fato de que ele afirma que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão As mulheres são parte de grupo minoritário e devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que as identificam como sendo discriminadas pelos grupos maioritários
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso Feedback Resposta Correta!
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
O Sistema Solar é de menor complexidade que o sistema social porque o primeiro é determinístico e os sistemas sociais são dinâmicos de alta complexidade.
Escolha uma:
a. Essa afirmação é falsa.
b. Essa afirmação é verdadeira. Resposta CORRETA !
c. Essa afirmação é parcialmente verdadeira porque os sistemas sociais estão contidos no Sistema Solar.
d. Esta afirmação é parcialmente falsa porque um sistema planetário é tão grande que ninguém compreende sua complexidade.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Essa afirmação é verdadeira..
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Gestão e liderança são conceitos distintos porém devem se relacionar para identificar gerentes e executivos de sucesso, segundo Kotter, porque:
Escolha uma:
a. a liderança não é o que mais se exige dos executivos na Era da Tecnologia.
b.
um bom gestor não é necessariamente um líder.
Resposta Correta c.
gerência de conflitos é mais importante do que gerencia operacional.
d. liderança situacional faz toda a diferença durante a solução de conflitos nas organizações.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
um bom gestor não é necessariamente um líder..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
O Ambiente Externo de uma empresa visto com um sistema inclui: Escolha uma:
a. clientes, fornecedores, amigos, associados, funcionários e regras de funcionamento.
b. concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc. Resposta CORRETA !
c. acionistas, vendedores, mecânicos de manutenção, leis e regras, sindicatos etc.
d. clientes, telefonistas, engenheiros, companhias de energia e segurança.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: concorrentes, fornecedores, clientes, acionistas, governo, distribuidores etc..
Um Sistema forma um conjunto cujo produto final é maior do que a soma de suas artes individuais, reportando-se naturalmente ao conceito de:
Escolha uma:
a. energia.
b. multifuncionalidade.
c. recursos mecânicos.
d. sinergia. CorretoResposta correta Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: sinergia.. Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
A Cibernética é um subproduto da Teoria Geral dos Sistemas porque:
Escolha uma:
a. oferece sistemas de informação para o entendimento dos sistemas complexos e abertos.
b. é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações. CorretoResposta CORRETA !
c. o estudo das máquinas trouxe inferências em diversos campos da ciência.
d. a autonomia de um sistema e sua regulação estão relacionados. Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações..
Questão 3 Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
Segundo estudiosos do comportamento humano no trabalho, uma boa equipe não deve ter mais do cinco a sete participantes, portanto se um Governo adota a postura de ter mais de dez ministros ou secretários provavelmente estará praticando nepotismo ou usando recursos públicos de maneira perdulária.
Escolha uma opção: Verdadeiro
Falso Correto Feedback Resposta Correta!
A resposta correta é 'Falso'. Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00Não marcadaMarcar questão Texto da questão
O principal foco do estruturalismo se fundamentou no estudo das organizações porque:
Escolha uma:
a. a sociedade moderna não é bem organizada.
b. a sociedade moderna se estabelece nas organizações sociais e produtivas.
CorretoResposta correta
c. a burocracia atrapalha a organização social.
d. a burocracia está presente em toda a sociedade moderna. Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a sociedade moderna se estabelece nas organizações sociais e produtivas..
Questão 5 Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Autor e conceito
A –Peter Drucker
1 –organização em larga escala baseada no conhecimento B –William Newman
2 -considerado esquerdistas por empresários de destaque C –gestão de competências
3 - verticalização
D –General Motors
4 - departamentalização
E –Ford e Standard Oil
5 –divisões denominadas descentralização federal Escolha uma:
a. A-4; B-2; C-1; D-5; E-3.
b. A-2; B-4; C-1; D-5; E-3. CorretoResposta Correta
c. A-2; B-4; C-3; D-5; E-1.
d. A-3; B-4; C-1; D-5; E-2.
e. A-5; B-4; C-1; D-2; E-3.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-2; B-4; C-1; D-5; E-3.. Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
A isonomia salarial não é um bom exemplo para a Teoria da Equidade porque pessoas na mesma função podem receber salários diferentes dependendo do esforço e da qualificação de casa um.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso Correto Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Falso'. Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Autor e conceito Explicação e/ou teoria A - Kurt Levin
1 – hierarquia das necessidades
B – George Homans
2 – elementos do comportamento C - motivação
3 –fatores intrínsecos D - Maslow
4 – dinâmica de grupo
E –motivação cerdadeira 5 - necessidade
Escolha uma:
a. A-4; B-2; C-5; D-1; E-3. CorretoResposta Correta
b. A-1; B-2; C-5; D-4; E-3.
c. A-2; B-4; C-5; D-1; E-3.
d. A-3;B-2; C-5; D-1; E-4.
e. A-4; B-1; C-5; D-2; E-3.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-4; B-2; C-5; D-1; E-3.. Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
O modelo ideal de comportamento do líder segundo Blake e Mouton deve ser aquele que é orientado principalmente para:
Escolha uma:
a.
as tarefas e a produção.
b.
as pessoas e seus resultados.
c.
ênfase forte nas tarefas e nas pessoas simultaneamente. Correto
Resposta Correta d.
ênfase equilibrada e mediana entre produção e trabalhadores.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
ênfase forte nas tarefas e nas pessoas simultaneamente..
Questão 9 Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
Todos os sistemas organizacionais são abertos porque:
Escolha uma:
a. permitem a troca de recursos entre os diversos subsistemas e o ambiente externo. CorretoResposta CORRETA !
b. não existe nenhum sistema fechado no Universo.
c. as pessoas interagem usando tecnologia.
d. a tecnologia permite a troca de valores e cultura organizacional. Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: permitem a troca de recursos entre os diversos subsistemas e o ambiente externo..
Questão 10 Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão Texto da questão
Os verbos que identificam os mais destacados estilos de liderança segundo Hersey e Blanchard são:
Escolha uma:
a.
organizar, controlar, verificar e permanecer.
b.
comandar, vender, participar e delegar. Correto
Resposta Correta c.
comandar, controlar, organizar e identificar.
d.
delegar, organizar, efetivar e distribuir.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
comandar, vender, participar e delegar..
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
	Autor e conc eito
	
	A
–Ami tai Etizio ne
	1 –prioridade ao aspecto funcional da estrutura
B
–Bla u e Scot
2 
–análise dos meios de controle organizacionais
C
–Talc ott Pars ons
3 –estudos de estratégia nas empresas
D -
Mintz berg
4 –organizações que se adaptam ao ambiente externo
E
–Jam es Tom pson
5 –tipologia com base nos beneficiários
Escolha uma:
a. A-5; B-2; C-1; D-3; E-4.
b. A-2; B-5; C-1; D-3; E-4.	Resposta Correta
A resposta correta é: A-2; B-5; C-1; D-3; E-4..
Sua resposta está correta.
Feedback
e. A-4; B-2; C-1; D-3; E-5.
d. A-5; B-2; C-1; D-4; E-3.
c. A-5; B-2; C-3; D-1; E-4.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
	Autor e conceito
	
	A –Howard Gardner
	1 –pessoas eficazes cultuam hábitos
	B –Stephen Covey
	2 –teoria das inteligências múltiplas
	C –ser proativo
	3 –habilidade mental
	D - aprender
	4 –habilidade de pessoas eficazes
	E –identificar prioridades
	5 –ter iniciativa e se antecipar
A resposta correta é: A-2; B-1; C-5; D-3; E-4..
Sua resposta está correta.
Feedback
e. A-2; B-1; C-5; D-3; E-4.	Resposta Correta
d. A-4; B-1; C-5; D-3; E-5.
c. A-2; B-5; C-1; D-3; E-4.
b. A-5; B-4; C-3; D-1; E-2.
a. A-4; B-1; C-5; D-3; E-2.
Escolha uma:
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão	
Texto da questão
Compatibilizar os objetivos individuais e organizacionais com remuneração flexível e avaliação de desempenho são características de:
Escolha uma:
Administração por Objetivos.
c.
b. Estrutura matricial de empresa modernas.
a. Administração em rede.
Resposta Correta	
d.
Administração por avaliação em 360º.	
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração por Objetivos..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Dentre as habilidades gerenciais propostas por Henry Mintzberg se destacam:
Escolha uma:	
a.
habilidades de relacionamento, de liderança e de empreendedorismo.
Resposta Correta	
b.
habilidades de introspecção, de introversão e mecânicas.
c. habilidades de liderança situacional, alocação de mecanismos efetivos e negociação.
d.
habilidades de negociação, de liderança situacional e de informação.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
habilidades de relacionamento, de liderança e de empreendedorismo..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Verdadeiro
Escolha uma opção:
Efeito halo é a característica de se deixar influenciar por determinadas características relevantes ou mais significativas sem levar em consideração o
contexto e as condições da análise do comportamento humano no trabalho.
Texto da questão
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Resposta correta.
Feedback
Falso
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Na segunda metade do Século XX os estudos do comportamento do líder se dirigiam não apenas ao estilo de liderança, mas principalmente para:
Escolha uma:
as motivações, habilidades e estratégias dos chefes e líderes.
c.
a liderança orientada para os subordinados e seus chefes mais
bem sucedidos.
b.
a liderança orientada para os chefes e seus subordinados mais
eficientes.
a.
Resposta Correta	
d.
as habilidades gerenciais dos subordinados e os mecanismos de controle efetivo.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
as motivações, habilidades e estratégias dos chefes e líderes..
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Verdadeiro
Escolha uma opção:
A motivação humana está intimamente ligada a satisfaçãode suas necessidades, o que leva a sugerir que motivação e necessidade sejam praticamente sinônimos para efeito do entendimento do comportamento
humano nas organizações.
Texto da questão
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Resposta Correta!
Feedback
Falso
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A isonomia salarial é um exemplo típico da Teoria da Expectativa porque pessoas na mesma função devem receber salários iguais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
A resposta correta é 'Falso'.
Resposta correta.
Feedback
Falso
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os sistemas complexos organizados promovem sinergia porque:
Escolha uma:
a. tudo que é complexo tende ao isomorfismo.
A resposta correta é: o todo é maior que a soma das partes..
Sua resposta está correta.
Feedback
d. o todo é maior que a soma das partes.	Resposta CORRETA !
c. sistemas complexos geram meta cognição.
b. sinergia não tem significado para as ciências sociais.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Se uma empresa parece ter como objetivo principal apenas obter lucro máximo sem se importar com os objetivos pessoais de seus funcionários ou
A resposta correta é: identificar valores, critérios e fatores críticos de
sucesso..
Sua resposta está correta.
Feedback
d. identificar valores, critérios e fatores críticos de sucesso.	Resposta CORRETA !
c. contratar advogados competentes para estar pronta caso ocorram
processos trabalhistas.
b. promover assembleia com os trabalhadores e se distanciar dos sindicatos.
a. identificar o interesse dos acionistas majoritários.
Escolha uma:
padrões éticos, que elementos deverão ser considerados para reconduzir a
empresa para sua verdadeira responsabilidade?
2/22/2019	Questionário referente à AD1 de HPA II 2019-I
Página inicial €	Minhas Disciplinas €	História do Pensamento Administrativo II €	Av liações
€	Questionário referente à AD1 de HPA II 2019-I
Iniciado em	sexta, 22 Fev 2019, 17:29
Estado	Finalizada
Concluída em	sexta, 22 Fev 2019, 17:54
Tempo empregado	25 minutos 30 segundos
Avaliar	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Comentários	Parabéns! Você teve um ótimo aproveitamento. Continue estudando para alcançar resultados cada vez melhores.
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Técnicas de desenvolv mento organizacional se caracteriz m por intervir na cultura,
no clima organizacional e nos processos a ministrativos pr movendo mudanças:
Escolha uma: a.
teóricas, de estrutura e de relacion mento nas empresas.
Resposta Correta b.
de dilema, de clima e de temperatura nas relações.
c. de diagnóstico, de liderança e de negociação.
d.
de educação, de treinamento e de liderança situacional.
Sua resposta está correta. A resposta correta é:
teóricas, de estrutura e de relaci	mento nas empresas..
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=57614&cmid=128038	1/5
 2/22/2019
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questionário referente à AD1 de HPA II 2019-I
A motivação humana está intimamente ligada a satisfação de suas
necessidades, o que leva a sugerir que motivação e necessidade sejam praticamente sinônimos para efeito do entendimento do comportamento humano nas organizações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O principal foco do estruturalismo se fundamentou no estudo das organizações porque:
Escolha uma:
a. a sociedade moderna não é bem organizada.
b. a sociedade moderna se estabelece nas organizações sociais e produtivas.	Resposta correta
c. a burocracia atrapalha a organização social.
d. a burocracia está presente em toda a sociedade moderna.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a sociedade moderna se estabelece nas organizações sociais e produtivas..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Generalização não é uma forma de preconceito e provavelmente não pode distorcer a análise do comportamento humano no trabalho se o analista for cuidadoso e levar em conta que os drogados sempre se deixam tatuar, assim
como os presidiários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=57614&cmid=128038	2/5
 2/22/2019
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questionário referente à AD1 de HPA II 2019-I
Se uma empresa tem problema de falta de foco ou ausência de um conjunto de
valores centrais, a solução a ser encaminhada deve ser direcionada a:
Escolha uma:
a. punir os responsáveis pelo planejamento incorreto e avisar os acionistas.
b. promover palestras motivacionais com os funcionários para identificar o foco da empresa.
c. identificação do negócio e formulação precisa da missão e visão da empresa.	Resposta CORRETA !
d. identificação dos objetivos principais relacionados com as crenças dos dirigentes.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: identificação do negócio e formulação precisa da missão e visão da empresa..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Uma das principais contribuições da Teoria Comportamental foi mostrar a importância das pessoas em detrimento do contexto organizacional.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O Sistema Solar é de menor complexidade que o sistema social porque o primeiro é determinístico e os sistemas sociais são dinâmicos de alta complexidade.
Escolha uma:
a. Essa afirmação é falsa.
b. Essa afirmação é verdadeira.
Resposta CORRETA !
c. Essa afirmação é parcialmente verdadeira porque os sistemas sociais estão contidos no Sistema Solar.
d. Esta afirmação é parcialmente falsa porque um sistema planetário é tão grande que ninguém compreende sua complexidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Essa afirmação é verdadeira..
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=57614&cmid=128038
3/5
 https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=57614&cmid=128038	4/5
2/22/2019
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questionário referente à AD1 de HPA II 2019-I
A isonomia salarial é um exemplo típico da Teoria da Expectativa porque
pessoas na mesma função devem receber salários iguais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Resposta correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Os verbos que identificam os mais destacados estilos de liderança segundo e Blanchard são:Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Escolha uma: a.
organizar, controlar, verificar e permanece
b.
comandar, vender, participar e delegar.
Resposta Correta c.
comandar, controlar, organizar e identificar.
d.
delegar, organizar, efetivar e distribuir.
Sua resposta está correta. A resposta correta é:
comandar, vender, participar e delegar..
"O dinheiro não traz felicidade, mas pode comprar o conforto e a segurança” é uma frase típica de que a Teoria de Maslow faz sentido tendo em vista que existe uma hierarquia entre as necessidades humanas e que os indivíduos só despertam para a necessidade seguinte depois de atendidas as condições da necessidade inferior.2/22/2019	Questionário referente à AD1 de HPA II 2019-I
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=57614&cmid=128038	5/5
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Falso'.
a. as entradas, saídas, feedback, ambiente e processamento.
ão elementos de um sistema segundo a Teoria Geral dos Sistemas:
Escolha uma:
Resposta CORRETA !	
b. as entradas, os funcionários, os sindicatos, a tecnologia e o Governo.
c. as entradas, as saídas, os mecanismos de controle, o poder e a negociação.
d. o relacionamento, a negociação, o processamento e os fornecedores. Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: as entradas,