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SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 
QUESTÃO 1 
A legislação previdenciária não diferencia, em termos de tratamento burocrático, acidente do 
trabalho e doenças ocupacionais. No entanto, a distinção entre os assuntos se faz necessária pelos 
aspectos práticos e de prevenção. Considerando essa informação, responda: qual é a diferença 
entre doenças ocupacionais e acidentes do trabalho? Assinale a alternativa correta. 
a) Acidente do trabalho é algo que ocorre sem intenção; por exemplo, o contato com uma 
máquina ligada por dispersão do trabalhador. Já a doença ocupacional é ocasionada 
propositalmente; por exemplo, um trabalhador que, para conseguir afastamento do trabalho, 
entra em áreas insalubres (áreas muito frias, por exemplo) sem os equipamentos, a fim de contrair 
uma doença e ficar afastado. 
b) Acidente do trabalho é algo pontual, aquilo que tem sua origem bem definida no tempo e no 
espaço; por exemplo, uma fagulha de solda que acerta o olho de um trabalhador enquanto ele 
executa a atividade (independentemente de culpa ou intenção). Já doença ocupacional é algo que 
evolui com o tempo, podendo, inclusive, ter relação com um acidente; por exemplo, uma redução 
da capacidade de visão por contato com fagulhas de solda. 
c) Acidente do trabalho ocorre quando o problema é gerado por outra pessoa, que não a vítima; 
por exemplo, um determinado trabalhador que é empurrado da escada enquanto trabalhava. Já 
doença ocupacional é aquilo que acontece sem a intenção de ninguém; por exemplo, uma escada 
que se quebra e machuca o trabalhador enquanto ele executa seu trabalho. 
d) Acidente do trabalho é algo pontual e natural; por exemplo, o desenvolvimento de lesão por 
esforços repetitivos (LER) devido ao tipo de trabalho que se realiza. Já doenças ocupacionais são 
problemas que ocorrem e não possuem relação direta com o trabalho em si; por exemplo, 
problemas de audição em um trabalhador de escritório. 
e) Acidente do trabalho ocorre quando há relação direta com a tarefa executada pelo trabalhador; 
por exemplo, um escorregão de um profissional que trabalha com limpeza por ocasião dos 
produtos serem escorregadios. Já doenças ocupacionais ocorrem nos casos em que o problema 
não tem relação com a atividade; por exemplo, acidente de carro sofrido no trajeto entre casa e 
empresa. 
 
 
QUESTÃO 2 
Como se dá a autorização para a aposentadoria por invalidez? Assinale a alternativa correta. 
a) A aposentadoria por invalidez é autorizada por perícia médica especializada que trabalha na 
Previdência Social e avalia os casos apresentados. 
b) A aposentadoria por invalidez é autorizada por qualquer colaborador da Previdência Social, 
desde que ele comprove atendimento ao paciente. 
c) A aposentadoria por invalidez é autorizada pelo médico (da rede particular ou pública) que 
comprove acompanhamento do paciente por, no mínimo, três anos, com um laudo especificando 
os motivos da invalidez. 
d) A aposentadoria por invalidez é autorizada por médicos de hospitais públicos ou centros de 
saúde após três visitas mensais para tratar do mesmo problema. 
e) A aposentadoria por invalidez é autorizada por uma comissão de médicos, criada 
especificamente para cada caso e paga pelo próprio paciente. 
 
 
QUESTÃO 3 
Qual é a função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no combate à ocorrência 
de doenças ocupacionais? Assinale a alternativa correta. 
a) Atuar direta e continuamente na detecção e prevenção de doenças ocupacionais. Por ser um 
órgão formado por colaboradores, é mais fácil que eles consigam verificar casos que precisem ser 
trabalhados e iniciar processos preventivos. 
b) Atuar na criação da semana interna de prevenção de acidentes (SIPAT), com temática que 
envolva, ao menos por um dia, a prevenção de doenças ocupacionais. 
c) Tem como função atuar no atendimento ao trabalhador doente, dando-lhe toda assistência 
médica e jurídica necessária para seu tratamento e sua segurança com relação ao emprego. 
d) Atuar para que médicos e enfermeiros do trabalho (nos casos em que a empresa conta com 
esses profissionais) cumpram seus horários, atuando como agentes fiscalizadores. 
e) Nenhuma função específica, já que a comissão deve se dedicar à prevenção de acidentes, e não 
doenças, podendo somente apontar doenças que são ocasionadas pelos acidentes do trabalho. 
 
QUESTÃO 4 
O que é um mapa de risco? Assinale a alternativa correta. 
a) Um documento que aponta o caminho que o trabalhador deve fazer do seu local de trabalho 
para os diferentes pontos da empresa, evitando contato com riscos desnecessários. 
b) Trata-se de um documento anual, emitido pelo Ministério da Saúde, que consiste em um guia 
com os principais riscos evidenciados nas empresas do país. 
c) Uma rota que evidencia ao colaborador onde há risco e onde não há no caminho até a empresa. 
d) Um documento que aponta todos os riscos históricos já encontrados em diferentes 
organizações e tem como base fornecer um dado atualizado para a organização fazer suas 
análises. 
e) Um documento construído a partir da planta baixa da organização e que evidencia graficamente 
os pontos onde há riscos ambientais. 
 
QUESTÃO 5 
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença a seguir. 
O nome dado à conferência sobre o clima que ocorreu no Brasil em 1992 e marcou a história dos 
debates sobre sustentabilidade e meio ambiente, tendo naquele ano atingido o recorde de 
participações de líderes mundiais, foi: 
a) SAMPA-92. 
b) BH-92. 
c) BRASIL-92. 
d) ECO-92. 
e) SUL-92. 
 
 
 
 
QUESTÃO 6 
Como são conhecidas as doenças relacionadas ao sistema de circulação sanguínea 
a) LERT/ DORT. 
b) Transtornos circulatórios. 
c) Dorsalgias 
d) Doenças cognitivas. 
e) Varizes nos membros inferiores. 
 
QUESTÃO 7 
Quais são as etapas de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)? Assinale a 
alternativa correta. 
a) Organização da empresa por áreas; monitoramento e análise dos riscos; ação de combate aos 
riscos encontrados; ação de comunicação e divulgação do trabalho realizado; ação de 
conscientização para manutenção do controle; ação de entrega dos resultados. 
b) Cadastro técnico; análise organizacional; detecção de problemas; dedetização das instalações; 
processo de audiometria; avaliação psicológica. 
c) Mapeamento ambiental e de equipamentos; montagem de um plano de ajustes anual; 
desenvolvimento de plano de avaliação continuada e processual; desenvolvimento das lideranças; 
montagem de políticas de motivação dos participantes; cerimônia de encerramento e 
apresentação dos resultados. 
d) Antecipação e reconhecimento dos riscos; estabelecimento de prioridades e metas de avaliação 
e controle; avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; implantação de medidas de 
controle e avaliação de sua eficácia; monitoramento da exposição aos riscos; registro e divulgação 
dos dados. 
e) Avaliação de áudio; avaliação de luz e calor; avaliação de agentes químicos e biológicos; 
montagem de plano de ergonomia e correção de postura; análise psicológica dos participantes. 
 
QUESTÃO 8 
Em que período da História da humanidade iniciaram-se as preocupações com as questões de 
saúde, segurança e meio ambiente no trabalho? Assinale a alternativa correta. 
a) A partir da criação dos sindicatos, ao final do século XIX, que passaram a cobrar dos dirigentes 
empresariais posturas preventivas. 
b) A partir da primeira legislação sobre o tema, no século XIX, que fez com que dirigentes 
empresariais tivessem que se adequar à nova realidade. 
c) A partir da Revolução Francesa, que lançou luz sobre as questões de saúde, segurança, meio 
ambiente e bem-estar da população. 
d) Não é possível precisar, mas estudos indicam que desde o século XVI há estudos sobre o tema 
em atividades laborais de extração de minério e outros. 
e) Após a Revolução Industrial, por conta dos ambientes das fábricas, que estavam repletos de 
pessoas que atuavam sem proteção.