Teste de conhecimento 6

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02/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2404783&matr_integracao=201904246681 1/4
 
A gratificação natalina, conhecida como 13º salário, foi instituída no Brasil em 1962 e garante ao trabalhador o equivalente
a 1/12 avos de sua remuneração mensal. A lei que regulamenta a gratificação é a mesma responsável pela sua adoção, a
Lei nº. 4.090, de 13 de Julho de 1962, regulamentada pelo decreto nº. 57.155 de 03 de novembro de 1965. Tanto o
trabalhador ligado ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto os servidores públicos a recebem. Em
relação ao décimo terceiro salário, é INCORRETO afirmar:
Qual o prazo para pagamento da Primeira e Segunda Parcela do 13 SALÁRIO, assinale a alternativa CORRETA.
PRÁTICAS TRABALHISTAS
Lupa Calc.
 
 
Vídeo PPT MP3
 
GST1731_A6_201904246681_V1 
Aluno: BEATRIZ DA SILVA OLIVEIRA Matr.: 201904246681
Disc.: PRÁT.TRABALHISTA 2020.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
A fração igual ou superior a quinze dias de trabalho será havida como mês integral para os efeitos do cálculo do
décimo terceiro salário.
A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga ao ensejo das férias do empregado, sempre que este a
requerer no mês de janeiro do correspondente ano.
O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.
A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano,
correspondente à metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.
As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para fins de cálculo do décimo terceiro salário.
 
 
 
Explicação:
A única afirmativa incorreta é "O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para
todos os empregados.", pois a determina que a empresa deve pagar 1ª parcela do 13º salário entre os meses de fevereiro e
novembro, podendo escalonar tal pagamento.
 
 
 
 
2.
PRIMEIRA PARCELA: Janeiro a 30 de Novembro SEGUNDA PARCELA até o dia 20 de dezembro
Nenhuma das alternativa anteriores.
PRIMEIRA PARCELA: entre Fevereiro e Novembro. SEGUNDA PARCELA até o dia 20 de dezembro.
PRIMEIRA e SEGUNDA PARCELA: até o dia 30 de dezembro
PRIMEIRA e a SEGUNDA PARCELA: até o dia 20 de dezembro
 
 
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02/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2404783&matr_integracao=201904246681 2/4
Alberto Pascoaline é empregado da empresa Corrimão de Ouro Ltda,
sendo seu salário mensal o valor de R$ 3.260,00. Sabendo que o
empregado em questão foi admitido na data de 12 de fevereiro desse
ano, qual será o valor da sua primeira parcela do 13° salário no ano da
admissão?
Verifique a veracidade das questões abaixo sobre 13º salário, e assinale a alternativa que corresponde a soma das
afirmativas corretas: I. O 13º salário corresponderá a 1/12 da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do
ano correspondente. II. O 13º salário só poderá ser pago em novembro e dezembro. III. Independente da minha data de
contratação no mês, receberei os avos corresponde ao mês completo. IV. Deverá ser pago em duas parcelas, sendo a 1ª
paga entre os meses de fevereiro e novembro, e a 2ª até o dia 20 de dezembro. V. A 1ª parcela do 13º salário poderá ser
paga nas férias do colaborador, mediante protocolo de requerimento. Assinale a alternativa correta:
 
Explicação:
O prazo correto para pagamento da 1ª e 2ª parcelas do 13º salário é: PRIMEIRA PARCELA: entre Fevereiro e
Novembro. SEGUNDA PARCELA até o dia 20 de dezembro. Estão incorretas as alternativas com qualquer outro(s) prazo(s) que
não sejam esses, assim como a alternativa "Nenhuma das alternativa anteriores".
 
 
 
 
3.
R$ 2.716,67
R$ 1.358,33
R$ 1.630,00
R$ 1.494,17
R$ 3.260,00
 
 
 
Explicação:
Sendo admitido em 12 de fevereiro desse ano, o mesmo terá direito a
11/12 avos de 13º salário. Então, o valor de 11/12 avos do salário será
o equivalente a R$ 3.260,00 / 12 x 11 = R$ 2.988,33. Assim sendo, a
primeira parcela do 13° salário no ano da admissão será o equivalente a
50% de R$ 2.988,33, que corresponde a R$ 1.494,17.
 
 
 
 
4.
As afirmativas I e IV são verdadeiras
As afirmativas II, III e V são verdadeiras
As afirmativas I, IV e V são verdadeiras
Todas as afirmativas são verdadeiras
Apenas a alternativa I é verdadeira
 
 
 
Explicação:
São corretas as alternativas I, IV e V.
Não é correta a firmativa II. O 13º salário só poderá ser pago em novembro e dezembro, porque a lei determina que a 1ª
parcela deve ser paga entre fevereiro e novembro e não em novembro.
Não é correta a firmativa III. Independente da minha data de contratação no mês, receberei os avos corresponde ao mês
completo, porque a lei determina que a razão de 1/12 da remuneração somente é devida se o mês tiver no mínimo 15 dias,
sendo nesse caso importante verificar a data de contratação do empregado.
 
 
 
 
02/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2404783&matr_integracao=201904246681 3/4
Martan Duarte é empregado da empresa FORTE ABRAÇO LTDA., recebe mensamente o salário de R$ 2.578,67 e este ano
tem o direito de receber 9/12 avos de décimo terceiro salário. Assim sendo, é correto afirmar que neste ano seu
adiantamento do décimo terceiro salário deve corresponder a:
A empresa WTC no dia 20 de dezembro irá efetuar o pagamento da 2ª parcela do 13º salário ao colaborador Sr José
Martins, com base em 12/12/avos. Seu salário é de R$ 2.000,00 mensais e sua média de comissões no ano é de R$
1.020,00, sendo que o mesmo recebeu a 1ª parcela do 13º salário em novembro em um total de R$ 1.000,00. Calcule o
valor da 2ª parcela do 13º salário a ser recebido pelo colaborador e qual o valor do INSS a ser descontado. BASE INSS =
Salários de contribuição até R$ 1.556,94 = 8%, Salários de contribuição de R$ 1.556,95 até R$ 2.594,92 = 9% e Salários
de contribuição de R$ 2.594,93 até R$ 5.189,82 = 11%.
Zuza D'Plion é empregada da empresa BRAÇOS FORTES LTDA., recebe mensamente o salário de R$ 4.467,00 e este ano
tem o direito de receber 8/12 avos de décimo terceiro salário. Assim sendo, é correto afirmar que neste ano seu
adiantamento do décimo terceiro salário deve corresponder a:
 
5.
R$ 967,00
R$ 1.934,00
R$ 1.034,62
R$ 1.289,33
R$ 1.379,50
 
 
 
Explicação:
Cálculo dos 9/12 = R$ 2.578,67 / 12 x 9 = R$ 1.934,00.
Adiantamento de 50% do 13º Salário no ano = 50% de 1.934,00 = R$ 967,00. 
 
 
 
 
6.
2ª parcela do 13º salário R$ 3.020,00 e INSS R$ 332,20
2ª parcela do 13º salário R$ 2.687.60 e INSS R$ 332,20
2ª parcela do 13º salário R$ 2.020,00 e INSS R$ 180,00
2ª parcela do 13º salário R$ 2.020,00 e INSS 332,20
2ª parcela do 13º salário R$ 3.020,00 e INSS R$ 180,00
 
 
 
Explicação:
O valor total do 13º salário é de R$ 2.000,00 + R$ 1.020,00 = R$ 3.020,00. Sendo a 1ª parcela de R$ 1.000,00, a segunda é
de R$ 2.020,00 (R$ 3020,00 - R$ 1.000,00).
O INSS incide sobre o total, ou seja, R$ 3.020,00 x 11% (conforme tabela na questão) = R$ 332,20.
 
 
 
 
7.
R$ 1.549,00
R$ 1.489,00
R$ 2.233,50
R$ 2.978,00
R$ 1.289,33
 
 
 
Explicação:
O valor do 13º salário no ano corresponde a R$ 4.467,00 / 12 x 8 = R$ 2.978,00. Logo, o Adiantamento do 13º salário
corresponde a 50% de R$ 2.978,00, sendo então de R$ 1.489,00. 
 
 
 
 
02/06/2020 Estácio: Alunossimulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2404783&matr_integracao=201904246681 4/4
Marque a alternativa correta. Josias Alvarenga foi admitido em 20/05/2019 e pediu demissão em 06/06/2019. Qual valor
Josias Alvarenga tem direito a receber referente a 13º salário e férias proporcionais + 1/3 constitucional em sua rescisão de
contrato de trabalho?
8.
Receberá férias + 1/3 constitucional, mas não receberá 13º salário.
Receberá férias + 1/3 constitucional e 13º salário.
Não há alternativa correta.
Não receberá férias + 1/3 constitucional, mas receberá 13º salário.
Não receberá Férias + 1/3 constitucional e nem 13º salário.
 
 
 
Explicação:
Gabarito: Receberá férias + 1/3 constitucional porque o período de 20/05/2019 a 06/06/2019 corresponde a uma fração
maior que 15 dias, mas não receberá 13º salário porque não há pelo menos 15 dias de vínculo empregatício em maio/2019
ou em junho/2019.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 02/06/2020 19:14:53. 
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