AV COMPLIANCE

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AV COMPLIANCE 
1a Questão (Ref.: 201904858006)
	Governança é um termo derivado da palavra governo. Assunto rotineiro nas discussões organizacionais, seu sentido pode ter diferentes abordagens e perspectivas. Pensando em Governança corporativa, leia as afirmativas e escolha a opção correta.
I - Governança e poder não estão correlacionados, pois o exercício de persuasão não deve ser um recurso para induzir um pessoa (ou grupo de pessoas) a adotarem uma ideia ou agirem em prol de uma finalidade empresarial.
II - A governança conduz uma determinada instituição a seguir suas diretrizes e práticas através de um discurso que consiga proporcionar uma identificação, tanto emocional, quanto racional, por parte dos seus colaboradores.
III - A governança é, para o campo dos estudos de gestão, um conjunto de políticas institucionais que conduzem as atividades exercidas pelas organizações, desdobrando-se em todos os seus níveis.
		
	
	Somente III está correta
	
	II e III estão corretas 
	
	I e II estão corretas
	
	Somente II está correta
	
	Somente I está correta
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201904858057)
	Sobre a Lei Sarbanes-Oxley, também conhecida pela sigla SOX, é correto afirmar:
I - A SOX se caracteriza por ser um importante instrumento legal, que busca inibir práticas que prejudiquem a credibilidade das informações apresentadas pelas empresas norte americanas, assim como naquelas que registram ações nas bolsas de valores situadas nos Estados Unidos.
II - A formalização da lei buscou proteger os acionistas e a sociedade contra fraudes verificadas no final dos anos 2001.
III - A falência da Enron foi considerada por diversas publicações a mais importante da história empresarial americana e deu origem a formulação da SOX.
		
	
	Todas estão corretas
	
	Somente I e III estão corretas
	
	Somente I e II estão corretas
	
	Todas estão incorretas
	
	Somente II e III estão corretas
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201904858085)
	De acordo com o conceito de MISSÃO, assinale a opção que representa um exemplo desse conceito.
		
	
	Conectar as pessoas aos ideais de beleza, sendo a marca preferida, com rentabilidade e crescimento acima do mercado.
	
	Ser reconhecida pelos alunos, colaboradores e sociedade como a melhor Instituição de Ensino Superior da região amazônica. Foco no Aluno: o aluno é nossa razão de ser. Gente e Meritocracia: valorizamos e reconhecemos o mérito do maior ativo que possuímos.
	
	Ser o mais completo, prático e eficiente abastecedor de alimentos dos  lares e dos negócios de nossos clientes na região que atuamos nos próximos dez anos.
	
	Oferecer uma educação transformadora à população, contribuindo para a formação de profissionais críticos, éticos e qualificados para o mercado de trabalho, para a difusão de conhecimentos científicos, artísticos e culturais, bem como para a melhoria da qualidade de vida em sociedade.
	
	Por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro, com a natureza da qual fazem parte e com o todo.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201904858098)
	A discussão de assuntos vinculados à ética nas organizações tem tido interesse e valorização crescente. Analise as afirmações e escolha aquela que NÃO está de acordo com princípios éticos:
		
	
	A ética deve estar implícita entre todos os envolvidos da organização, e deve ser a base que ordena os limites das ações.
	
	No aspecto coletivo, agir de forma ética é orientar-se para que os atos praticados não interfiram no bem-estar do outro, respeitando assim a ordem e o respeito mútuo.
	
	O clima ético em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado.
	
	Muitas vezes a ausência de padrões éticos viola as leis. Neste sentido, as legislações delimitam, necessariamente, quais comportamentos éticos devem ser perseguidos pelas empresas.
	
	O principal objetivo de praticar a ética nas organizações é identificar quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as ¿boas práticas¿ que devem ser buscadas.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201904858109)
	Diversos conceitos delimitam o entendimento  do que é o risco no campo da gestão. Das opções apresentadas, qual a que NÃO representa um desses entendimentos?
		
	
	Risco é a possibilidade de a operação não ser concretizada conforme previamente estabelecido.
	
	O risco é representado pela possibilidade de um evento ocorrer e afetar negativamente a realização dos objetivos.
	
	Risco é a possibilidade de ocorrer eventos que possam afetar de forma desejada o cumprimento da missão organizacional. 
	
	Risco pode ser definido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor dos ativos ou passivos de interesse.
	
	Risco é o efeito que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201904858118)
	Das opções apresentadas, assinale a que NÃO representa uma variável do MACROAMBIENTE:
		
	
	Recessão econômica.
	
	Novos concorrentes.
	
	Redução de juros.
	
	Mudanças na arrecadação de impostos.
	
	Crescimento do PIB.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201904858131)
	Podemos definir compliance como o dever de cumprir regras, de estar em conformidade e cumprindo os regulamentos exigidos para as atividades desempenhadas pela organização. Desta forma:
I - Compliance também pode ser entendido como o ¿ato de cumprir, de estar em conformidade e executar regulamentos internos e externos, impostos às atividades da instituição, buscando mitigar o risco atrelado à reputação e ao regulatório/legal¿
II - O grupo de funcionários que atua diretamente na área de compliance tem a responsabilidade de garantir que a organização e os funcionários ajam de acordo com todas as leis, regulamentos e regras que abranjam os negócios nos quais a organização está envolvida.
III - No âmbito do compliance, abrange-se também o sentimento de justiça dentro da organização, pois as regras definem a impossibilidade de concessão de vantagens para uns em detrimento a outros.
IV - Assim, a empresa tomará decisões com isonomia e isenção de interesses pessoais, além de independência de fatores associados à hierarquia, amizade ou que desviem os verdadeiros motivos para cada assunto.
		
	
	Somente I, III e IV estão corretas
	
	Somente I e II estão corretas
	
	Somente I, II e III estão corretas
	
	Somente II, III, e IV estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201904858141)
	O anúncio de falência e/ou concordata de empresas norte-americanas estabeleceu um novo padrão para o funcionamento de empresas que negociam as suas ações na bolsa de valores dos Estados Unidos. Esta situação foi desdobrada em necessidade de observância de empresas localizadas em todo o mundo. No âmbito brasileiro, qual órgão que mais normatizou orientações de proteção às negociações no sistema monetário?
		
	
	O Banco do Brasil.
	
	O Governo Federal.
	
	O Banco Central.
	
	O Ministério da Economia.
	
	O Conselho Monetário Nacional. 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201904858150)
	É "O oferecimento ou promessa de vantagem indevida para um funcionário público, para que este faça algo que traga benefícios ao corruptor, se omita de fazer algo que deveria ser feito, ou retarde a execução de algo de acordo com as suas funções".
		
	
	Suborno
	
	Corrupção passiva
	
	Nepotismo
	
	Corrupção ativa
	
	Prevaricação
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201904858156)
	A atuação em conjunto do compliance e gestão de riscos, como integrantes de uma política de governança corporativa, é conhecida pela sigla:
		
	
	GIC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão de Incertezas (I) e Compliance (C)
	
	GRC, que representaa adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão de Responsabilidade Social(R) e Compliance (C)
	
	GRC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão de Risco (R) e Compliance (C)
	
	GFC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão Financeira (F) e Compliance (C)
	
	GSC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão da Sustentabilidade (S) e Compliance (C)