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05/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2352797&matr_integracao=201903249554 1/4
 
O capital segurado pode ser uniforme (para todos os empregados), por faixa salarial ou proporcional aos salários, o que
é mais usual. O referido enunciado envolve um benefício chamado:.
Cobertura Básica: Garante o pagamento do Capital Segurado no caso de morte do Segurado, qualquer que seja a causa da
sua morte. Trata-se, no caso em questão, do benefício normalmente chamado, no contexto empresarial, de:
 
GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
GST1705_A10_201903249554_V1 
 
Aluno: CRISTINE SIQUEIRA DA SILVA RAPOSO Matr.: 201903249554
Disc.: GEST.BENEFÍCIOS 2020.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Previdência privada;
Previdência social ou suplementar;
Seguro de vida em grupo;
Seguro de vida individual;
Previdência complementar;
 
 
 
Explicação:
O caso em tela envolve seguro de vida em grupo, onde normalmente uma apólice única é contratada pela empresa.
 
 
 
 
2.
Auxílio por férias vencidas;
Seguro de vida em grupo (SVG);
Plano assistencial ou período sabático;
Assistência funeral;
Seguro de vida individual (SVI);
 
 
 
Explicação:
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05/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2352797&matr_integracao=201903249554 2/4
Notebooks e celulares conectados à web sem fio, internet, intranet, teleconferência, videoconferência, entre outras
tecnologias, permitem que os trabalhos em casa tornem-se cada vez mais viáveis. Tal descrição envolve normalmente um
benefício - ou uma facilidade - chamada de:
Algumas organizações têm implantado o home office. Sobre o home office é correto afirmar que:
A Empresa Teto Bom, fabricante de telhas, oferece como benefícios aos seus empregados: enxoval para quem se torna pai
ou mãe, presente de casamento, bolsas de estudos, além da participação nos lucros. Uma política de benefícios tem entre
seus objetivos:
Trata-se, no caso em tela, de um texto comum no seguro de vida em grupo (SVG);
 
 
 
 
3.
Trabalho em dias de feriado;
Período sabático;
Teletrabalho;
Transferência para outro estado ou para o exterior;
Folga no período que antecede um dia de feriado;
 
 
 
Explicação:
Trata-se do teletrabalho, normalmente chamado de "home office".
 
 
 
 
4.
O home office permite que o colaborador cumpra sua jornada de trabalho dentro de um período previamente
estabelecido do dia, ou seja, ele poderá escolher que horário do dia realizar e terminar seu expediente de trabalho,
desde que cumpra as horas pré-determinadas pelo empregador (jornada diária e semanal).
O home office é a modalidade que permite a empresa contratar terceiros que trabalhem em suas residências para
realização de atividades de apoio, ou seja, que não estejam relacionadas à atividade fim.
O home office permite ao colaborador tornar seu local de trabalho semelhante à sua casa, com espaço para colocação
objetos pessoais.
O home office é a modalidade que contempla o trabalho realizado na residência do colaborador ou outro lugar que ele
considere adequado, mas que tenha a infraestrutura para que o trabalho seja realizado com mesma qualidade e
eficiência da empresa.
O home office é a modalidade que permite que o colaborador compensar as horas não trabalhadas dentro de um
período de três meses, desde que não exceda a carga de 12 horas diárias.
 
 
 
Explicação:
O home office é a modalidade que contempla o trabalho realizado na residência do colaborador ou outro lugar que ele
considere adequado, mas que tenha a infraestrutura para que o trabalho seja realizado com mesma qualidade e eficiência da
empresa.
 
 
 
 
5.
Reduzir os índices de faltas e atrasos, bem como o turnover da empresa, além de melhorar a qualidade de vida dos
colaboradores.
Ser um ponto que viabilize o aumento de investimentos na empresa; contribuir para a incorporação de novos valores
na cultura organizacional.
Reduzir os custos com pessoal, pois a isenção de impostos supera os investimentos.
Garantir o retorno do investimento, por meio de diminuição de custos de materiais.
Reduzir custos com horas-extras; diminuir a incidência de acidentes no trabalho; atrair novos colaboradores para a
empresa.
 
 
 
Explicação:
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05/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2352797&matr_integracao=201903249554 3/4
Grandes empresas se preocupam com aqueles empregados que pretendem
demitir, para isso procuram minimizar os impactos da demissão dando total
assistência no ato do desligamento. Essa ação é considerada como um
benefício, pois prepara o empregado para a demissão. Uma das assistências
é:
É a importância em dinheiro fixada na apólice, de um seguro de vida em grupo (SVG) para pagamento no caso de um
sinistro.
Analise o benefício: orientação na realização de alguns atos jurídicos de ordem pessoal, tais como locações, inventários,
acidentes de trânsito, compra e venda de imóveis, divórcios e adoções; serviço prestado pelo corpo jurídico da empresa ou
por um escritório contratado; para atendimento dos empregados de diferentes níveis hierárquicos. O benefício citado é
destacado como Assessoramento Jurídico é deve ser considerado um benefício:
Resposta: Reduzir os índices de faltas e atrasos, bem como o turnover da empresa, além de melhorar a qualidade de vida dos
colaboradores
 
 
 
 
6.
Antecipação do pagamento das verbas rescisórias.
Carta de apresentação para futura empresa.
 
Comunicação ao público interno e externo da demissão do empregado.
 
Apoio imediato ao profissional no momento da sua demissão.
 
Estrutura para um novo projeto de carreira.
 
 
 
 
Explicação:
O apoio prestado ao empregado torna a demissão menos traumática, sendo justificado o motivo que o levou a demissão.
 
 
 
 
7.
Importância garantida no caso de aposentadoria;
Capital garantido;
Seguro de vida individual;
Sinistro;
Capital Segurado;
 
 
 
Explicação:
Capital segurado representa a parcela indicada no enunciado.
 
 
 
 
8.
Social;
Recreativo;
Flexível ou estratégico;
Supletivo;
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05/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2352797&matr_integracao=201903249554 4/4
Transitório e de prazo determinado;
 
 
 
Explicação:
O objetivo é o de suplementar o leque de opções.
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 05/06/2020 18:20:52. 
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