Higiene e segurança do trabalho Teste_ Atividade para avaliação - Semana 6

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09/06/2020 Teste: Atividade para avaliação - Semana 6
https://cursos.univesp.br/courses/3021/quizzes/10517/take 1/3
2 ptsPergunta 1
O mandado dos membros eleitos da CIPA é de 1 (um) ano, permitidas 2 (duas) reeleições.
Cabe à CIPA identificar os riscos do ambiente laboral e elaborar o Mapa de Riscos, com o auxílio do SESMT,
quando houver.
Todas as empresas devem constituir uma CIPA, exceto as empresas públicas de regime estatutário.
A CIPA tem como objetivo principal o mapeamento dos riscos do espaço de trabalho; as medidas de prevenção são
definidas pelo SESMT da empresa.
Todos os membros da CIPA devem ser empregados regulares do estabelecimento e devem ser eleitos pelos
funcionários.
Assinale a alternativa correta entre as afirmações abaixo, a respeito dos objetivos, obrigações
e composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de acordo com a NR 5.
2 ptsPergunta 2
V – V – F – V – V
V – F – F – F – V
V – F – F – V – V
F – F – V – F – V
A respeito da norma regulamentadora NR 5, verifique a verdade ou a falsidade das afirmações
a seguir: 
 
Entre as atribuições da CIPA, inclui-se a participação na implementação e no controle
das medidas de prevenção aos fatores de risco do espaço de trabalho. 
I.
Os membros da CIPA devem participar de reuniões ordinárias mensais realizadas fora
do expediente normal de trabalho, que são pagas como horas extras.
II.
III. A empresa que não se enquadra nas especificações do Quadro I, anexo à norma,
fica desobrigada de constituir uma CIPA. No caso, as questões de saúde e segurança
do trabalho são tratadas diretamente pela diretoria da empresa. 
III.
O treinamento dos membros da CIPA, realizado antes da posse, deve incluir noções
sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
IV.
Quando houver empate entre os candidatos a membros eleitos da CIPA, deve assumir
aquele que tiver mais tempo de trabalho no estabelecimento.
V.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, respectivamente:
09/06/2020 Teste: Atividade para avaliação - Semana 6
https://cursos.univesp.br/courses/3021/quizzes/10517/take 2/3
V – V – V – F – V
2 ptsPergunta 3
II, IV e V.
I, III e V.
II, III e V.
I, II, IV e V.
I e V.
A elaboração do Mapa de Riscos é uma das principais atribuições da CIPA. Quanto a
este documento, é correto afirmar que:
O Mapa de Riscos classifica os fatores de risco laborais de acordo com sua natureza –
físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos – e em dois graus de
intensidade: riscos leves e elevados. 
I.
O Mapa de Riscos é construído sobre uma planta baixa da empresa, e cada setor
recebe uma representação pictórica dos riscos envolvidos e sua magnitude. 
II.
A magnitude do risco observado em cada setor da empresa é representada pelo
diâmetro de um círculo preenchido com a cor codificada para aquele fator de risco. 
III.
A NR 5 pondera a natureza dos fatores de risco de forma diferenciada, dando ênfase
aos riscos físicos e mecânicos em detrimento dos demais. 
IV.
Há uma identificação dos fatores de risco, no Mapa, com as cores vermelha, verde,
marrom, amarela e azul.
V.
 
2 ptsPergunta 4
Os representantes dos empregadores da CIPA não gozam da mesma estabilidade no emprego dos representantes
dos empregados.
O empregador aponta o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados indicam o vice-presidente da
comissão.
Os representantes eleitos da CIPA estão protegidos de dispensa arbitrária ou sem justa causa até um ano após o
mandato.
No caso de haver redução do número de empregados da empresa, a CIPA em operação deverá se adaptar a essa
nova realidade, reduzindo o número de seus componentes, de acordo com o Quadro I da NR 5.
Em relação à CIPA, todas as afirmativas estão corretas, exceto:
09/06/2020 Teste: Atividade para avaliação - Semana 6
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Quando a empresa não se enquadrar nas categorias do Quadro I da NR 5, a organização deve indicar um indivíduo
para zelar pelas determinações da norma.
2 ptsPergunta 5
O grau de risco da atividade, de acordo com a Classificação Anual das Atividades Econômicas (CNAE), é
determinante no dimensionamento da CIPA.
Cabe à CIPA realizar a análise das causas dos acidentes de trabalho ocorridos na empresa, independentemente do
SESMT.
No caso de haver empresas contratadas no mesmo estabelecimento, a empresa contratante tem como obrigação
monitorar o cumprimento das recomendações de saúde e segurança do trabalho pela empresa contratada.
O treinamento dos membros da CIPA deve ser feito por entidade ou indivíduo de livre escolha dos trabalhadores.
Os representantes dos empregados na CIPA devem, obrigatoriamente, ser filiados ao sindicato de trabalhadores.
Com relação às características da CIPA, de acordo com a NR 5, é correto afirmar que:
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