AAC - DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS NO NOVO AMBIENTE DE NEGÓCIOS

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AAC - DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS NO 
NOVO AMBIENTE DE NEGÓCIOS 
 
Atividades Propostas 
1. Para que serve o networking? 
a) O Uma sólida rede de relacionamentos ajuda em diferentes aspectos: obter 
informações relevantes, aprofundar relações com clientes, tornar mais conhecida a 
empresa ou uma ideia de negócio, aumentar a visibilidade do profissional, detectar 
oportunidades de negócio, desenvolver a carreira e, por fim, vender. 
b) É uma coleção de trabalhos já realizados de uma empresa ou de um profissional. 
c) É uma ferramenta prática para a integração de habilidades e mentalidade 
inovadora voltada para empresas e salas de aula. 
d) É um checklist de determinadas atividades que precisam ser desenvolvidas com o 
máximo de clareza possível por parte dos colaboradores da empresa. 
Parabéns, você acertou! 
2. Quais os principais desafios da Gestão de Pessoas? 
a) Humanização das relações X Resultados; Conhecimento X Aprendizado; 
Departamento Pessoal X Custos; Tecnologia X Produtividade. 
b) Alta rotatividade de funcionários na empresa, bem como o baixo nível de 
escolaridade para cargos de confiança. 
c) Humanização das relações X Resultados; Produção X Aprendizado; 
Treinamento X Custos; Tecnologia X Produtividade e Inovação X Cultura Interna. 
d) Avanços tecnológicos, as mídias como TV, rádio, jornais, entre outras. 
Parabéns, você acertou! 
3. Quanto à mudança de carreira, não é possível afirmar que: 
a) O conhecimento chega como uma luz e tende apenas a crescer. Com isso você 
pode investir em uma pós-graduação, em um curso intensivo ou em uma graduação 
tecnológica. 
b) É muito bom trabalhar com o que gosta e achar propósito nisso, mas precisa ser 
algo que dê retorno financeiro, pois o trabalho é que paga as contas. 
c) Uma boa transição depende muito dos seus esforços e um planejamento bem 
estruturado. 
d) A idade é um peso que carregamos, por isso transições de carreira devem 
ser feitas com até 30 anos. 
Parabéns, você acertou!