04 - Lista Testes Segurança no Trabalho - CIPA

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Lista de Exercícios Meio Ambiente e Segurança no Trabalho
CIPA
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA tem uma importante função dentro das empresas em relação à promoção da saúde, segurança e qualidade de vida dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que não representa uma atribuição da CIPA.
Embargo e interdição.
Organização da SIPAT.
Participar de Campanhas de Prevenção da AIDS.
Identificar os riscos do processo de trabalho.
Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.
2) A NR-5 - CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças que decorrem da exposição do trabalhador aos riscos do trabalho. A sigla CIPA refere-se a: 
a) Comissão Interina de Prevenção de Acidentes 
b) Comissão Institucional de Prevenção de Acidentes
c) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
d) Comissão Individual de Prevenção de Acidentes
3) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA NÃO deve 
ter o mandato dos membros eleitos com duração de um ano, não sendo permitida reeleição. 
ser composta de representantes do empregador e dos empregados, que serão eleitos em escrutínio secreto. 
requisitar à empresa as cópias das Comunicações e Acidente de Trabalho − CAT emitidas. 
acompanhar os profissionais do SESMT responsáveis pela elaboração do mapa de risco na identificação destes riscos. 
promover, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho − SIPAT. 
4) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA deve: 
a) alimentar com informação os funcionários, devendo treiná-los sempre, para que ajam de maneira segura. 
b) promover treinamento para os funcionários sobre qualquer tipo ação, para que ajam de maneira segura. 
c) sugerir, mas nunca obrigar, a implantação de determinadas medidas com a finalidade de aumentar a segurança no trabalho. 
d) ser constituída por, somente, representantes dos empregados, para que seja garantida maior efetividade nas ações necessárias. 
e) propor, e até obrigar, a implantação de determinadas medidas com a finalidade de aumentar a segurança no trabalho.
5) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. De acordo com a NR5, esta comissão deve ser composta por: 
representantes do empregador, somente.
representantes dos empregados, somente.
representantes do empregador, dos empregados e dos profissionais de saúde.
representantes do empregador, dos empregados e dos usuários do SUS.
representantes do empregador e dos empregados, somente.
6) Conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5) – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é correto afirmar que cabe ao Secretário da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) 
a) constituir a comissão eleitoral. 
b) preparar as correspondências. 
c) manter o empregador informado a respeito dos trabalhos da Cipa.
d) cuidar para que a Cipa disponha de condições necessárias para o desenvolvimento dos respectivos trabalhos
7) Conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5) – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é correto afirmar que cabe ao Secretário da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) 
convocar os membros para as reuniões da Cipa. 
constituir a comissão eleitoral. 
preparar as correspondências. 
manter o empregador informado a respeito dos trabalhos da Cipa.
cuidar para que a Cipa disponha de condições necessárias para o desenvolvimento dos respectivos trabalhos.
8) Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA, é correto afirmar: 
A CIPA deve promover, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho − SIPAT e não há envolvimento do SESMT. 
O mandato da CIPA tem duração de 2 anos, não sendo permitida reeleição. 
Atribuição de elaborar os mapas de risco é da CIPA, não há envolvimento do SESMT. 
A periodicidade das reuniões da CIPA são definidas de acordo com o número de trabalhadores da empresa 
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
9) Os treinamentos para membros, titulares e suplentes, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deverão ocorrer 
sem prazo para seus membros, pois a NR 5 não determina um prazo específico, apenas sua obrigatoriedade.
anualmente, em qualquer época para membros da CIPA titulares, suplentes, antigos e novos e para designados.
30 dias após a posse para membros da CIPA titulares e suplentes e para designados.
antes da posse para membros da CIPA, titulares e suplentes; no prazo máximo de 30 dias contados a partir da posse para membros no primeiro mandato e anualmente para os designados.
antes da posse para membros da CIPA, titulares e suplentes, antigos, novos e para designados.
10) Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta. 
a) Cabe ao presidente coordenar e supervisionar as atividades de secretaria
b) As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado
c) Reuniões extraordinárias somente poderão ser realizadas quando ocorrer acidente do trabalho, grave ou fatal
d) Cabe ao vice-presidente convocar os membros para as reuniões da CIPA
e) Cabe ao presidente acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas, apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes
11) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A CIPA será composta de representantes 
a) dos empregados com mandato de um ano, sem direito à reeleição.
b) dos empregados com mandato de um ano, com direito a uma reeleição.
c) do empregador e dos empregados com mandato de dois anos, sem direito à reeleição. 
d) do empregador e dos empregados com mandato de um ano, com direito a uma reeleição. 
e) do empregador e dos empregados com mandato de dois anos, com direito a uma reeleição. 
12) Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (NR 5), assinale a afirmação FALSA. 
A CIPA tem como uma de suas atribuições a identificação dos riscos dos processos de trabalho e a elaboração de Mapa de Riscos. 
Os membros eleitos, que participam da direção de dada gestão da CIPA, não podem ser dispensados de forma arbitrária ou sem justa causa, durante a vigência de seu mandato e mais um ano. 
Todos os membros da CIPA devem ser eleitos, através de votação direta e secreta, pelos próprios trabalhadores da organização.
Em determinados casos, dependendo da atividade desenvolvida e do número de empregados, uma empresa regular pode não ter CIPA constituída, mas a empresa deverá designar um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR05.
Os membros da CIPA, titulares e suplentes, devem participar de treinamento de vinte horas, que deverá ser realizado durante o expediente normal da empresa.
13) Assinale a opção que apresenta uma atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. 
a) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho. 
b) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa. 
c) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho. 
d) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho. 
e) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. 
14) Dentre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA, segundo a NR 5, destaca-se 
divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho. 
treinar e orientar tecnicamente os colaboradores, em matéria de segurança e saúde do trabalho. 
fiscalizar e auditar os locais de trabalhos e suas instalações, para realização de levantamentos quantitativos dos riscos existentes.zelar pelas práticas de higiene ocupacional e aplicação de medidas corretivas e preventivas em proteção individual e coletiva, fazendo as respectivas indicações técnicas. 
colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, aplicando os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
15) É, dentre outras, atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA: 
a) elaborar e implementar o PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. 
b) recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. 
c) colaborar com a empresa na divulgação e aplicação das Normas Regulamentadoras − NR. 
d) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. 
e) paralisar máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores. 
16) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) será composta de representantes 
a) dos empregados apenas.
b) dos empregadores apenas.
c) do empregador e dos empregados.
d) da empresa contratada para administrar assuntos concernentes à medicina e à segurança do trabalho.
e) do Ministério do Trabalho e Emprego, empregados e empregador.
17) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) terá reuniões ordinárias 
a) anuais.
b) mensais.
c) trimestrais.
d) semestrais.
e) bimestrais.
18) Sobre o processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta. 
a) Não há garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição.
b) A publicação e divulgação de edital, deve ocorrer em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso.
c) Realização da eleição no prazo mínimo de 90 (noventa) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver
d) Mesmo que haja participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, ocorrerá a apuração dos votos e divulgação da chapa vencedora.
19) Em uma organização, é correto afirmar que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como uma de suas atribuições 
proporcionar aos seus membros os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. 
colaborar com a gestão da CIPA. 
participar da eleição de seus representantes. 
realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas. 
observar e aplicar, no ambiente de trabalho, as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
20) A respeito da organização da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), é correto afirmar que os respectivos membros eleitos 
a) serão empossados no primeiro dia útil do ano.
b) terão um mandato de dois anos, permitida a reeleição. 
c) terão por garantidas condições que não descaracterizem as próprias atividades normais na empresa. 
d) não poderão, para cargo de direção, ser demitidos, sem justa causa, desde o registro das respectivas candidaturas até dois anos após o final dos próprios mandatos. 
e) estarão sujeitos a transferência para outro estabelecimento sem a própria anuência, desde que seja previsto um pagamento suplementar de no mínimo 10% do salário inicial. 
21) No que se refere à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta. 
a) A CIPA será composta exclusivamente por representantes dos empregados. 
b) A dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA é permitida a qualquer tempo. 
c) O presidente da CIPA será designado pelos empregados entre seus representantes.
d) Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no quinto dia útil após o término do mandato anterior. 
e) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. 
22) Sobre a Presidência e Vice-Presidência da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que: 
O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o seu Vice-Presidente.
O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Vice-Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o seu Presidente.
Tanto o Presidente quanto o Vice-Presidente da CIPA serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
A cada biênio, o empregador designará, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o seu Vice-Presidente. 
A cada biênio, o empregador designará, dentre os seus representantes, o Vice-Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o seu Presidente.
23) De acordo com a NR. 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar: 
a) Entre as atribuições da CIPA, destaca-se a colaboração no desenvolvimento e na implementação do Programa de Proteção contra Riscos Ambientais.
b) O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituirão dentre seus membros, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso, a Comissão Eleitoral – CE, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral.
c) Em caso de anulação a empresa convocará nova eleição no prazo de cinco dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.
d) Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar outra votação, que ocorrerá no prazo máximo de 15 dias.
e) Assumirão a condição de membros titulares e suplentes, os candidatos menos votados.
24) A estabilidade provisória do empregado dirigente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) 
a) não subsiste no caso de extinção do estabelecimento do empregador, mas o empregado tem direito a uma indenização compensatória.
b) incorpora-se ao patrimônio pessoal do empregado, podendo ser reclamada mesmo na hipótese de extinção do estabelecimento.
c) não beneficia o suplente, conforme jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho.
d) não beneficia a figura do presidente, o qual pode ser despedido sem justa causa pelo empregador, salvo a condição de estável por outro fundamento.
e) não se aplica aos órgãos da Administração Pública, pois estes não estão sujeitos às mesmas normas de medicina e segurança do trabalho.
25) As empresas privadas, públicas e órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a prevenção da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Esse texto está consoante com o que prega a: 
a) NR-12
b) NR-08
c) NR-10
d) NR-05