N2 - DIREITO DIR INDIV DO TRABALHO

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Curso DIREITO DIR INDIV DO TRABALHO - (DP_ADAP) - 202010.FMU-72800.06 
Teste Prova N2 
Iniciado 09/06/20 19:58 
Enviado 09/06/20 22:15 
Status Completada 
Resultado da tentativa 7 em 10 pontos 
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas 
• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
No contrato de trabalho intermitente, recebida a convocação o empregado terá um prazo de 
quanto tempo para responder a oferta? 
 
Resposta Selecionada: D. 
um dia útil 
Respostas: A. 
24 horas 
 B. 
48 horas 
 C. 
5 dias corridos 
 D. 
um dia útil 
 E. 
5 dias úteis. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Gisele, proprietária de uma grande empresa alimentícia resolve terceirizar todos os serviços 
da empresa. Gisele te consulta sobre a terceirização e o que Gisele não poderá fazer para 
que a terceirização seja lícita. 
 
Resposta 
Selecionada: 
C. 
Gisele poderá terceirizar todas as atividades mas não poderá mandar nos 
empregados e nem exigir pessoalidade dos terceirizados. 
Respostas: A. 
Com a alteração legal, Gisele poderá fazer tudo inclusive mandar nos 
empregados terceirizados. 
 B. 
Terceirização de atividade é permitida apenas se for de atividade meio. 
 
C. 
Gisele poderá terceirizar todas as atividades mas não poderá mandar nos 
empregados e nem exigir pessoalidade dos terceirizados. 
 D. 
Terceirização é proibida no direito brasileiro. 
 
E. 
Gisele só não poderá exigir pessoalidade dos empregados, 
mas pode mandar em todos eles. 
 
 
 
• Pergunta 3 
0 em 1 pontos 
 
Banco Dinheiro Feliz S/A pretende contratar empregados temporários, de acordo com o 
disposto na Lei 6.019/74. Com base na Lei, o prazo máximo para esta contratação é de: 
 
Resposta 
Selecionada: 
C. 
180 dias renováveis por mais 90 dias com necessidade de autorização 
do ministério do trabalho e emprego. 
Respostas: A. 
60 dias renovados por mais 60 dias sem necessidade de autorização do 
ministério do trabalho e emprego. 
 
B. 
180 dias renováveis por mais 90 dias sem necessidade de autorização 
do ministério do trabalho e emprego. 
 
C. 
180 dias renováveis por mais 90 dias com necessidade de autorização 
do ministério do trabalho e emprego. 
 
D. 
360 dias renováveis por mais 90 dias com necessidade de autorização 
do ministério do trabalho e emprego. 
 
E. 
180 dias renováveis por mais 180 dias com necessidade de 
autorização do ministério do trabalho e emprego. 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 1 pontos 
 
No trabalho voluntário há a ausência de qual requisito para vinculo de emprego? 
Resposta Selecionada: B. 
Subordinação 
Respostas: A. 
Alteridade 
 B. 
Subordinação 
 C. 
Pessoalidade 
 D. 
Habitualidade 
 E. 
Onerosidade 
 
 
• Pergunta 5 
0 em 1 pontos 
 
Ananda, empregada da empresa Duty Free, encerrou sua jornada as 20:00 
horas de uma quarta-feira. Considerando que quinta-feira é o dia de descanso 
semanal remunerado de Ananda, qual dia e horário ela poderá voltar a 
trabalhar? 
 
Resposta Selecionada: C. 
Sexta-feira as 08:00 da manhã. 
Respostas: A. 
Sexta-feira as 07:00 da manhã. 
 B. 
Quinta-feira as 07:00 da manhã. 
 
 C. 
Sexta-feira as 08:00 da manhã. 
 D. 
Quinta-feira as 08:00 da manhã. 
 E. 
Ananda não tem direito ao intervalo interjornada. 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Maria foi dispensada da empresa Usina Feliz S.A., recebendo as verbas rescisórias. Maria 
não recebeu nenhuma hora extra, razão pela qual ajuizou reclamação trabalhista, requerendo 
ao magistrado o depoimento de duas testemunhas. O magistrado ignorou os documentos 
juntados pela reclamada e com base no que foi dito pela testemunha julgou a ação 
procedente. Pode se afirmar que o julgamento desta ação foi baseado em qual princípio? 
 
Resposta Selecionada: B. 
Primazia da Realidade 
Respostas: A. 
Proteção 
 B. 
Primazia da Realidade 
 C. 
Irredutibilidade 
 D. 
O magistrado errou pois a empresa juntou os cartões de ponto. 
 E. 
Norma mais benéfica. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Molinari, sócio de um posto de gasolina com Claudio e sócio de uma sapataria com Pedro. 
Paula, empregada do posto de gasolina ajuiza uma reclamatória em face do posto e requer 
também a inclusão da sapataria, sob alegação de grupo econômico, já que Molinari era sócio 
das duas empresas. Com advindo da reforma trabalhista, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
B. 
Apenas o posto de gasolina responde, já que o fato da similaridade de 
sócios não configura grupo econômico. 
Respostas: A. 
Todos respondem, já que um dos sócios, no caso Molinari tem duas 
empresas. 
 
B. 
Apenas o posto de gasolina responde, já que o fato da similaridade de 
sócios não configura grupo econômico. 
 
C. 
Apenas Molinari em sua pessoa física responde, não podendo mais 
nenhum sócio ser responsabilizado. 
 
D. 
Posto e Sapataria tem interesses em comum, assim há clara 
configuração de grupo econômico. 
 
E. 
A sapataria responde subsidiariamente, haja vista que Molinari é um 
dos sócios. 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Natalia, gestante de 7 meses, lhe consulta para saber se terá direito a um período para ficar 
com seu filho. De acordo com a legislação vigente, a licença maternidade terá prazo de: 
 
Resposta Selecionada: A. 
120 dias 
Respostas: A. 
120 dias 
 B. 
5 meses 
 C. 
um ano 
 D. 
60 dias 
 E. 
5 dias 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Ari, contratado por 30 dias teve seu contrato renovado a primeira vez por mais 30 dias e 
posteriormente por mais 30 dias. Quando o contrato completou 90 dias a empresa resolveu 
dispensar o trabalhador, sob alegação de que findou o contrato de experiência, pagando lhe 
apenas verbas oriundas do término do contrato, sem multa de FGTS e aviso prévio. Como 
advogado assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
B. 
O contrato tornou-se por prazo indeterminado após a primeira renovação, 
razão pela qual a empresa deveria ter pago todas as verbas rescisórias. 
Respostas: A. 
Como o contrato não ultrapassou os 90 dias, acertou a empresa, pois Ari 
não passou na experiência. 
 
B. 
O contrato tornou-se por prazo indeterminado após a primeira renovação, 
razão pela qual a empresa deveria ter pago todas as verbas rescisórias. 
 
C. 
A empresa respeitou o limite legal do contrato de experiência, mas deveria 
pagar a multa do FGTS. 
 
D. 
A empresa respeitou o limite legal do contrato de experiência, mas 
deveria pagar aviso prévio. 
 
E. 
Ari não poderá fazer nada, haja vista que sabia do prazo final do 
contrato. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Tatiana Andrade trabalha em regime de teletrabalho. Segundo ela, seu trabalho dura em 
média 12 horas por dia. Tatiana lhe procura como advogado para saber se teria direito a 
horas extras. Com base na CLT responda: 
 
Resposta 
Selecionada: 
A. 
Tatiana não faz jus as horas extraordinárias. 
Respostas: A. 
 
Tatiana não faz jus as horas extraordinárias. 
 
B. 
Tatiana teria apenas duas horas extras por dia com adicional de 50% e 
mais duas com adicional de 100%. 
 C. 
Tatiana teria direito a 4 horas extras por dia com adicional de 50%. 
 D. 
Tatiana teria direito a 4 horas extras por dia com adicional de 100%. 
 E. 
Tatiana faria jus a 2 horas extras por dia com adicional de 50%. 
 
Sexta-feira, 12 de Junho de 2020 04h41min03s BRT