AULA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

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Professora Micaele Rodrigues 
Feitosa Melo
Para início de conversa
1. O que significa planejar?
2. Para que planejar?
3. Vamos a um teste!
Definição de Planejamento
• Planejamento é um processo contínuo e
dinâmico que consiste em um conjunto de
ações intencionais, integradas, coordenadas e
orientadas para tornar realidade um objetivo
futuro, de forma a possibilitar a tomada de
decisões antecipadamente.
“Preparar-se para o inevitável, prevenindo 
o indesejável e controlando o que for 
controlável” (Peter Drucker).
Quais as consequências da Falta 
de Planejamento?
Desgate!
videos/Muito desgaste sem planejamento..mp4
videos/Muito desgaste sem planejamento..mp4
Como se cria um paradigma?
Vídeo
videos/Como nascem os paradigmas. Experiência científica com Macacos..mp4
Planejar ou fazer planos?
• Você sabe qual é a diferença?
Refletindo sobre Estratégia
Para você, o que é estratégia?
Algumas Definições
• “Caminho, meio para alcançar objetivos” 
• “Arte de explorar condições favoráveis como fim de 
alcançar objetivos”
• “São prioridades ou diretrizes amplas, escolhas sobre a 
melhor forma de realizar a missão a que se propõe a 
organização”
• “A estratégia diz respeito o COMO a organização vai 
realizar a visão que está se propondo” .
Bases da Estratégia
Missão, Visão e Valores são profundamente 
inter-relacionadas e dão base à Estratégia
Visão
“Fotografia” do 
nosso futuro
 Indica o que a 
empresa quer ser, 
onde quer chegar 
 Unifica e 
desenvolve esforços 
sinérgicos 
 Atua como 
catalisador para o 
espírito de equipe
Missão
Nosso negócio
 Razão de ser da 
organização
 Identifica o(s) 
negócio(s) onde 
atua a organização
 Responsabilidade 
perante a sociedade
Valores
Padrão de 
comportamentos
 Um conjunto de 
princípios 
Exemplos de estratégias 
organizacionais
• Benchmarking
• É um processo contínuo de avaliar produtos, serviços e
práticas dos concorrentes mais fortes e daquelas
empresas que são reconhecidas como líderes para o
aumento da competitividade
Exemplos de estratégias 
organizacionais
• Correta utilização da comunicação - Feed
back (Descritivo, Oportuno, Claro, Específico
Solicitado)
Exemplos de estratégias 
organizacionais
• Recrutamento, seleção e integração de
pessoas através da Gestão por
competências
Na gestão por competências o mapeamento dos cargos é feito 
de forma a atender aos objetivos da organização
Estratégia é o caminho para chegar a um objetivo.
x
SITUAÇÃO 
ATUAL
SITUAÇÃO 
DESEJADA
Então, resumindo...
videos/PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 'A FÁBULA DOS PORCOS ASSADOS' VANIA BASTOS NACAXE.mp4
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