Aula 8 - O trabalho em equipe

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PSICOLOGIA DA SAÚDE
Aula 8-Trabalho em Equipe
TRABALH O EM EQUIPE – AULA 8
PSICOLOGIA DA SAÚDE
Conteúdo Programático desta aula
	Definição de Equipe
	Principais características do Trabalho em Equipe 
	Fatores que afetam o relacionamento nas equipes
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O conceito de Equipe
MODELO DE MOLDURA PARA IMAGEM COM ORIENTAÇÃO VERTICAL
Uma equipe é um conjunto de pessoas que :
	Buscam um objetivo comum (especificamente e claramente formulado). 
	As habilidades de cada um são utilizadas em tarefas para um objetivo maior. 
	As fronteiras de suas ações e de suas atribuições são delimitadas com clareza
	Todos tem responsabilidade para atingir os objetivos comuns. 
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 Na visão holística da saúde, o homem é considerado em sua totalidade e o trabalho em equipe tem a finalidade de melhorar a realização das atividades de interação social e a comunicação
As Características de uma Equipe de Trabalho 
	A complementaridade das habilidades
	Experiências de trabalho coletivas
	Responsabilidades compartilhadas na execução das tarefas e das metas.
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O Trabalho em Equipe 
A efetividade das equipes é função de vários fatores:
O processo:
	 O que acontece numa equipe e influencia sua eficácia. 
	São interações como comunicação e também conflitos que ocorrem entre os membros de uma equipe. 
	A relação interativa entre os profissionais valoriza a equipe
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Numa equipe há sempre uma estrutura de interações compartilhadas na execução das tarefas e das metas.
A interatividade:
	 É fundamental para a eficácia do trabalho de uma equipe:
	A interatividade permite aperfeiçoar os processos de interação 
	As interações de uma equipe são extremamente importantes permitindo mudanças de percepção, feedback 
	As interações mudam atitudes para melhorar o desempenho
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 As diferenças individuais podem ser complementares e maximixar o trabalho da equipe
O Trabalho em Equipe e as Diferenças Individuais
Há diferenças individuais que nos acompanham no trabalho:
	Nossas crenças, sentimentos e sensações e cognições
	Os valores de cada pessoa da equipe no modo que agem e pensam
	Nossos traços culturais influenciam no processo de trabalho da equipe de saúde e nos atos de saúde.
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A Inteligência Interpessoal 
É uma habilidade importante que pode ser desenvolvida no processo de cuidar. Refere-se à:
	Capacidade de nos relacionarmos com as outra pessoas
	Perceber as diferenças entre as pessoas
	Perceber os estados de ânimo, temperamento, motivações das pessoas
	Discriminar suas próprias emoções e orientar seu próprio comportamento 
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 O conhecimento de si mesmo é uma tarefa difícil, sempre inacabada.
O Autoconhecimento 
Existem mecanismos de defesa psicológicos no indivíduo normal:
	Conhecer estes mecanismos ajuda nosso autoconhecimento e o relacionamento com a equipe
	São mecanismos que não são conscientizados pelas pessoas, mas tem efeitos no relacionamento subjetivo e intersubjetivo.
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Testando o Conhecimento
Sabendo que o trabalho do profissional da área de saúde é sempre multidisciplinar, Você poderia explicitar o funcionamento eficaz de uma equipe de trabalho? 
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O trabalho de equipe pressupõe uma interação com vários profissionais de diferentes especializações que tem uma meta e um objeto comum. Numa equipe de trabalho todos os seus componentes são corresponsáveis pela meta a ser atingida. Numa equipe de trabalho as diferenças individuais podem ser complementares e ampliar os resultados da equipe. 
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Os Mecanismos de Defesa
A racionalização: surge quando o mundo exterior desdiz nossas expectativas.
A fantasia: surge quando a realidade objetiva nos parece desagradável. Fantasiamos uma realidade mais adequada
Projeção: surge quando atribuímos aos outros nossos sentimentos emoções e pensamentos (é importante porque implica em outros membros da equipe).
Somatização: Surge quando usamos nosso corpo para expressar nossos conflitos
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Os Fenômenos Interpessoais
As crenças, as transferências e a contratransferência influenciam o trabalho de equipe:
As crenças: São padrões repetidos e estereotipados que as pessoas desenvolvem no seu vivenciar
A transferência: São repetições de sentimentos emoções e condutas desenvolvidas no relacionamento com pessoas significativas com o terapeuta
A contratransferência: São sentimentos, emoções e condutas do paciente que influenciam o terapeuta
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Resumindo
	Definimos o que é uma equipe de trabalho: conjunto de pessoas que tem um objetivo comum
	Vimos como os processos complexos sempre ocorrem nas equipes que levam à eficácia ou de conflito
	Compreendemos como a interatividade é fundamental para a eficácia do trabalho de uma equipe. (Permite aperfeiçoar os processos de interação e melhorar o desempenho)
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	Analisamos os fenômenos que ocorrem nos grupos e nas equipes de trabalho que influenciam as relações interpessoais como os mecanismos de defesa, as transferências, contratransferências que interferem na eficácia para alcançar os objetivos comuns 
	Mostramos como o autoconhecimento e o conhecimento dos outros potencializa a eficácia do o funcionamento da equipe
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