caso 2 ticio

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EXCELENTISSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA ___VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO/RJ
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
RECLAMANTE: TICIO
RECLAMADA:  EMPRESA ALFA LTDA
                TICIO, brasileiro, solteiro, Auxiliar Administrativo, CPF n.º , endereço eletrônico, RG nº , inscrito no PIS sob o nº ... residente e domiciliado na rua ..., nº Bairro:... , CEP:..., Cidade-Estado, vem por intermédio de seu procurador que a este subscreve e com procuração anexa , vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com base no artigo 840 §1°da CLT, c/c art.319, CPC, propor:
                                             RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
em face de EMPRESA ALFA LTDA.,  inscrita no CNPJ sob o n.º ....., endereço eletrônico ...., com sede nesta capital, na Rua...., nº .... – Bairro:..., CEP: ....., Cidade-Estado, pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos:
 INICIALMENTE
a-) DO PEDIDO DE GRATUIDADE  JUDICIARIA:
           Sendo certo que a Reclamante atualmente encontra-se desempregada, e não possui condições de arcar com os ônus processuais sem prejuízo do seu sustento e de sua família, conforme declaração de hipossuficiência anexada a esta inicial, requer se digne Vossa Excelência deferir-lhe os benefícios da Justiça Gratuita, com base no artigo 98 do Código de Processo Civil c/c com o artigo 790, § 3º da legislação consolidada (CLT).
b-) DA NÃO OBRIGATORIEDADE DE SUBMISSÃO DO RECLAMANTE À COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA – CCP
          Deixou o Reclamante de submeter sua lide à Comissão de Conciliação Prévia visto que em decisão das ADIs 2.139 e 2.160 e até mesmo do art. 5º, XXXV, da CRFB/88 suspendeu a obrigatoriedade da mesma.
           
II. DOS FATOS
1- O Reclamante foi admitido pela Reclamada  para desenvolver suas atividades como auxiliar administrativo
2- O Autor foi admitido em 4 de janeiro de 2016, para exercer a função de Auxiliar administrativo, com remuneração mensal de R$ 2.000,00 ( dois mil reais) cumpria jornada de trabalho das 8:00 às 17:00 hs, com 1 hora de intervalo para alimentação e repouso.
3- Em 26 de janeiro de 2017 o Reclamante foi dispensado sem justa causa pelo que não honrou com o pagamento das verbas resilitórias a que tem direito, consoante legislação trabalhista.
4- Conforme se pode verificar no termo de homologação de rescisão do contrato de trabalho do Reclamante, há ressalvas deduzidas no referido documento, cujo teor é o que se segue: “Ressalva-se o direito do empregado de pleitear junto à justiça especializada do Trabalho as seguintes verbas: aviso prévio indenizado, multa do artigo 477 da CLT, 13º salário,  ano de 2017, 13º salário do aviso indenizado, férias referentes ao aviso prévio indenizado, férias proporcionais e a multa dos 40% do FGTS.
II. DO DIREITO
            Deverá o Reclamado honrar o pagamento das verbas rescisórias do Reclamante em face da despedida sem justa causa que ora se pleiteia. Desta forma, são devidas todas as verbas rescisórias, descritas enquanto ressalvas no Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (THRCT), a saber:  salario, aviso prévio indenizado, multa do artigo 477 da CLT, 13º salário – ano de 2017, 13º salário do aviso indenizado, férias referentes ao aviso prévio indenizado, férias proporcionais e multa de 40% sobre os depósitos do FGTS.
       II.1 - DO AVISO PRÉVIO 
Nos termos da Lei nº 12.506/11, após o transcurso de um ano de trabalho aos trinta dias de aviso prévio serão acrescidos três (03) dias por ano de serviço realizados na mesma empresa. Sob tal fundamento, requer a condenação do Reclamado ao pagamento de um mês e três dias, o que equivale ao valor pecuniário de R$ 2.200,00 (dois mil duzentos reais).
      II.2 - DO 13º SALÁRIO 
           O Reclamante não recebeu o 13º Salário proporcional (1/12) equivalente ao ano de 2017 cujo valor corresponde a R$ 166,67 (cento e sessenta e seis reais e sessenta e sete centavos)  e nem o 13º salário indenizado, equivalente a R$ 2.000,00 (dois mil reais) , totalizando ambos o quantum de R$ 2.166,67 (dois mil  cento e sessenta e seis reais e sessenta e sete centavos). Neste tocante indica-se a violação do disposto nas Leis nº 4.090/62 e 4.749/65 que regulamentam a matéria.
       II.3 - DAS FÉRIAS 
             Em violação ao disposto no artigo 7º, XVII da Constituição Federal em consonância com o estabelecido nos artigos 129 a 153 da norma consolidada, o Autor não recebeu os valores referentes às férias proporcionais do ano de 2017, que deverão ser calculadas considerando-se o período de 1/12 avos e acrescidas do terço constitucional.   
 
    II.4 - MULTA DO ART. 477, § 8º CLT,
        Conforme se constatou pelos THRCT do Reclamante que o empregador até a presente data não pagou todos os valores que lhe seriam devidos por obrigação legal. Portanto, faz jus ao pagamento da multa do art. 477 da CLT, que infere ao pagamento de um mês de salário, conforme o § 8º do referido artigo.
       II. 5 - DO VALOR DA CAUSA 
            Para que se estipule o valor exato desta reclamação, faz-se necessário demonstrar, de forma específica, o montante que deveria ter sido pago à época da dispensa, sendo assim acrescentado com os valores referentes aos depósitos de todas as contas do FGTS e a multa de 40%; multa disposta no artigo 477 da CLT; aviso prévio indenizado; férias vencidas. Veja-se:
DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
	- ADMISSÃO:          
	04-JANEIRO-2016
	- AFASTAMENTO:
	26-JANEIRO-2017
	- MOTIVO DO AFASTAMENTO:
	Dispensa SEM justa causa
	- SALÁRIO BASE:
	R$.2.000,00
	- FÉRIAS VENCIDAS:
	SIM
	- MULTA DO ART. 477 DA CLT :
	R$. 2,000,00
	- VALOR LÍQUIDO A SER PAGO:
	R$11.651,00
	
	
VERBAS RESILITORIAS:
	1
	Saldo de salário (26/30)
	R$1.733,33
	2
	Reflexo sob saldo de salario (FGTS)8%
	R$138,60
	3
	Reflexo  em multa 40%
	R$55,44
	4
	Aviso prévio (33 ) dias
	R$2.200,00
	5
	Reflexo Aviso prévio (FGTS) 8%
	R$176,00
	6
	Reflexo em multa 40%
	R$70,40
	7
	13o indenizado
	R$2.000,00
	8
	13o proporcional
	R$166,67
	9
	Férias vencidas
	R$2.000,00
	10
	1/3 sob férias vencidas
	R$666,67
	11
	Férias proporcionais (1/12)
	R$166,67
	12
	1/3 sob Férias proporcionais
	R$55,56
	13
	Férias indenizadas (1/12)
	R$166,67
	14
	1/3 sob férias indenizadas
	R$55,56
	15
	Multa do art. 477,CLT
	R$2.000,00
	
	TOTAL DAS VERBAS
	R$11.651,57 
      
III. DOS PEDIDOS
    Em face do exposto, requer-se, o recebimento da presente petição, seguida da notificação do RECLAMADO, para querendo, ofertarem defesa à presente, pugnando-se ainda pela condenação da Reclamada ao pagamento das verbas especificadas e ora discriminadas:
Requer ainda a Reclamante:
a) Concessão do benefício da gratuidade da Justiça;
b) Pagamento de todas as verbas discriminadas neste petitório;
c)  Pagamento de férias proporcionais referente ao ano de 2017, acrescida de 1/3, nos termos da fundamentação supra e das férias indenizadas mais um terço;
d) Pagamento das verbas rescisórias: 13º salário proporcional e indenizado, no montante de 01/12 avos, e multa de 40% sobre os depósitos do FGTS, devidamente corrigidos à época do efetivo pagamento;
e) Pagamento do aviso prévio calculado sobre 33 (trinta e três) dias, consoante Lei 12.506/2011;
f)  Condenar a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios no importe de 15% sobre o valor da condenação.
i) Apuração do quantum debeatur mediante simples cálculos após o trânsito em julgado da sentença. Indica-se como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal dos Reclamados, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 369 do Código de Processo Civil.
Dá-se à causa o valor de R$  11.651,00 (Onze mil seissentos e cinquenta e um reais).
Nesses Termos, em que pede deferimento.
Rio de Janeiro, terça feira, 23 de agosto  de 2017.
Advogado,xxxxx
OAB/ nºxxxx
 
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