ATIVIDADE PRÁTICA TRABALHISTA - INICIAL (Andréa dos Santos Barbosa- UNIRITTER)

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Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da __ Vara do Trabalho de Campinas/MG 
(local da prestação de serviço, art.651, CLT) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Andréa dos Santos Barbosa, brasileira, casada, 
desempregada, portadora da identidade   999, CPF sob o nº 
7585758, residente e domiciliada na Rua São Francisco, 
235, Vila da Selva – Campinas – CEP 30225, por seu advogado 
devidamente constituído que esta subscreve, instrumento 
procuratório anexo, com escritório profissional na Rua..., n. ..., 
Bairro..., Cidade..., Estado..., CEP..., local onde recebe 
intimações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa 
Excelência, com arrimo nos artigos 840,§ 1º e 852-A e 
seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT c/c o 
artigo 319 do Código de Processo Civil - CPC propor a 
presente 
 
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA C/ PEDIDO LIMINAR 
 
pelo rito Sumaríssimo, em face da Balas de todos os 
tipos Ltda, Pessoa Jurídica de Direito Privado, inscrita no 
CNPJ n.º 000, localizada na Rua XXX, n.º 00, Município/Estado, 
CEP. 0002, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir 
aduzidos: 
 
 
 
 
1. BREVE SINTESE FÁTICA 
 
Cinge-se, a demanda, ao recebimento das verbas rescisórias inerentes 
à ruptura contratual sem justa causa, e ainda, o pedido liminar de acesso às guias 
para o recebimento do seguro desemprego e para liberação do FGTS da reclamante 
em decorrência do vinculo empregatício firmado entre  02/02/2018 a 06/06/2019 
no qual a reclamante percebia o salário de R$1.200,00 (um 
mil e duzentos reais) mensais na função de Cozinheira. 
Ocorre que a reclamante foi  dispensada sem justa causa, com aviso-prévio 
indenizado. Contudo, mesmo após ter comparecido à empresa, por diversas vezes, 
para solicitar a formalização do fim do seu contrato de trabalho, não obteve êxito 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10646136/artigo-840-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10646085/par%C3%A1grafo-1-artigo-840-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/27981107/artigo-852a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28893817/artigo-319-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
em receber as verbas rescisórias inerentes à ruptura contratual sem justa 
causa, tampouco teve acesso às guias para o recebimento do seguro desemprego e 
para liberação do FGTS.  
Neste sentido a presente demanda se faz cabível a fim de ver o direito da 
reclamante resguardado conforme os fundamentos a seguir aludidos: 
   
.1. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 
Exordialmente cumpre salientar que a Reclamante não possui condições 
financeiras de arcar com custas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo 
ao seu próprio sustento e de sua família, como consta declaração anexa, requerendo 
desde já os benefícios da justiça gratuita, nos termos do art. 99 do Código de 
Processo Civil. 
 
2. DO PEDIDO LIMINAR 
 
Com efeito, a situação fática apresentada está em consonância com a 
tipificação legal trazida no artigo 300 e seguintes do CPC atinentes à concessão da 
“tutela de urgência”, que exige a satisfação de dois requisitos, quais sejam: a 
probabilidade do direito (fumus boni iuris) e o perigo de dano (periculum in mora). 
 
A respeito do “fumus boni iuris” este se verifica presente pelos motivos de 
fato e de direito já expostos e, sobretudo, pela análise dos documentos acostados à 
presente, que evidenciam a veracidade das alegações da Reclamante, no sentido de 
que teve o contrato de trabalho rescindido imotivadamente no dia 06 de junho de 
2.019. 
 
No tocante ao “periculum in mora”, é caracterizado pelos riscos à saúde e 
eminente da Reclamante e de sua família, uma vez que permanece desempregada, 
sem renda, tendo, portanto, comprometida sua própria subsistência e de sua família, 
bem como enfrenta sérios problemas econômicos. 
 
Diante do exposto, requer seja DEFERIDO O PEDIDO DE TUTELA DE 
URGÊNCIA, a fim de que seja concedida a MEDIDA LIMINAR inaudita altera 
partes, providenciando-se a imediata expedição de alvarás judiciais para o 
soerguimento do FGTS depositado na conta vinculada do Reclamante e para 
requerimento do SEGURO DESEMPREGO. 
 
3. DO DIREITO 
 
2.1DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
 
3.1.1 DO SALDO DE SALÁRIO 
 
Considerando que reclamante laborou de 02/02/2018 a 06/06/2019 no qual a 
percebia o salário de R$1.200,00 (um mil e duzentos reais) mensais, sendo o valor 
do dia trabalhado o equivalente à R$40,00 (quarenta reais). Podemos observar que 
o saldo devedor é de R$240,00 (Duzentos e quarenta reais), com fulcro no art. 64, 
da CLT, valor do FGTS sob o saldo é de R$19,20. 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28894057/artigo-300-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
 
3.1.2 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 
Observa-se que a reclamante laborou perante a reclamada durante 1 ano e 4 
meses, aproximadamente, logo, o valor a ser pago à titulo de aviso prévio 
indenizado, conforme o art. 487 a 491 da CLT é de 30 dias trabalhados, ou seja, 
R$1.200,00 (um mil e duzentos reais) 
 
3.1.3 DO 13º SALÁRIO PROPORCIONAL 
Considerado que a reclamante completou 5 meses à titulo de meses de serviço, 
o valor devido é de R$500,00(quinhentos reais), ou seja, o salário mensal do 
reclamante divido por 12 meses e multiplicado por 5 meses trabalhados, ainda, 
o saldo de FGTS sob o 13º salário é de R$40,00. 
 
3.1.4 DO FGTS + MULTA DE 40% 
 
De acordo com a Lei 8.036/1990, o empregador deve recolher 8% do FGTS 
calculado sobre a remuneração do empregado, Nesse caso, o cálculo é feito 
multiplicando a remuneração por 0,08 (8%): 1.200 x 0,08 = 96 contabiliza o 
valor total a ser pago de FGTS no valor de R$ 1.536,00. 
 
 Neste sentido, Conforme o art. 18, § 1.º, da Lei 8.036/90 o empregador deverá 
pagar 40% de multa sobre o montante do FGTS ao empregado demitido sem 
justa causa, logo, o valor da multa de FGTS a ser pago é de R$614,40 (seiscentos 
e catorze reais com quarenta centavos) 
 
3.1.5 DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS +1/3 CONSTITUCIONAL 
A reclamante tem direito a receber o período incompleto de férias, acrescido 
do terço constitucional, em conformidade com o art. 146, parágrafo 
único da CLT e art. 7º, XVII da CF/88. 
 
O parágrafo único do art. 146 da CLT, prevê o direito do empregado ao 
período de férias na proporção de 1/12 por mês trabalhado ou fração superior a 
14 dias. 
Sendo assim, considerando o labor de 02/02/2019 a 06/06/2019, teremos 
4/12 avós, logo, o valor a ser pago à titulo de férias proporcionais é de R$ 400,00, 
e o terço constitucional é de R$133,33. 
 
3.1.6 MULTA DO ART. 477 DA CLT 
No prazo estabelecido no art. 477, § 6º, da CLT, nada foi pago a Reclamante 
pelo que se impõe o pagamento de uma multa equivalente a um mês de salário 
revertido em favor da Reclamante, conforme § 8º do mesmo artigo. 
 
3.1.7 DA MULTA DO ART. 467 DA CLT 
A Reclamada deverá pagar a Reclamante, no ato da audiência, todas as verbas 
incontroversas, sob pena de acréscimo de 50%, conforme art. 467 da CLT. 
Dessa forma, protesta a Reclamante pelo pagamento de todas as parcelas 
incontroversas na primeira audiência. 
 
3.1.8 CONCLUSÃO DOS CÁLCULOS APURADOS 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8036consol.htm
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10750926/artigo-146-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10750886/par%C3%A1grafo-1-artigo-146-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10750886/par%C3%A1grafo-1-artigo-146-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10641213/artigo-7-da-constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-de-1988
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10726432/inciso-xvii-do-artigo-7-da-constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-de-1988
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/188546065/constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-constitui%C3%A7%C3%A3o-da-republica-federativa-do-brasil-1988
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10750886/par%C3%A1grafo-1-artigo-146-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10750926/artigo-146-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710324/artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710324/artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710102/par%C3%A1grafo-6-artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
 
R$240,00 Saldo de salário+ R$19,20. FGTS do saldo de salário+ R$1.200,00 
aviso prévio indenizado+ R$500,00 13º proporcional+ R$40,00 FGTS sob o 13º 
proporcional+ R$ 1.536,00.valor a ser depositado do FGTS+ R$614,40 multa 
FGTS + R$ 400,00 férias proporcionais e o terço constitucional é de R$133,33. + 
R$1200,00 multa 477 = total 8.782,93 
 
 
4. DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS 
 
Diante das considerações expostas, pleiteia a Reclamante a condenação da 
Reclamada nos seguintes pedidos, resumidamente: 
 
1. Julgue procedente O PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA, a fim de que 
seja concedida a MEDIDA LIMINAR inaudita altera 
partes, providenciando-se a imediata expedição de alvarás judiciais 
para o soerguimento do FGTS depositado na conta vinculada do 
Reclamante e para requerimento do SEGURO DESEMPREGO 
2. Julgar ao final TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamação, 
declarando o vínculo empregatício existente entre as partes, 
condenando o Reclamado a: Pagar o Aviso Prévio indenizado, saldo de 
salário, 13º salário proporcional, terço constitucional de férias, horas 
extras, proporcionais + 1/3, os depósitos de FGTS de todo o período 
acrescido de multa de 40% a título de indenização, conforme cálculos 
explicativos em tabela acima assinalada; 
3. Que seja designada audiência de conciliação ou mediação na forma do 
previsto no artigo 334 do NCPC; 
4. A citação do Réu para oferecer resposta no prazo legal sob pena de 
preclusão, revelia e confissão; 
5. Que seja deferido o benefício da assistência judiciária gratuita, devido 
à difícil situação econômica da reclamante, que não possui condições 
de custear o processo, sem prejuízo próprio; 
7. Liberar as guias do seguro-desemprego ou indenização correspondente; 
9. Condenar o Reclamado ao pagamento da multa prevista no § 8º, do 
art. 477 da CLT, e, em não sendo pagas as parcelas incontroversas na primeira 
audiência, seja aplicada multa do art. 467 da CLT, tudo acrescido de correção 
monetária e juros moratórios. 
 
/ 
VII – DAS PROVAS 
Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, na amplitude dos 
artigos 369 e seguintes do NCPC, em especial a prova documental, a prova 
pericial, a testemunhal e o depoimento pessoal do Réu. 
 
Dá-se à causa o valor de R$8.782,93 
 
Nestes termos pede e espera deferimento. 
Pede e espera deferimento 
(cidade), (dia) (mês) (ano). 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28893587/artigo-334-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10709953/par%C3%A1grafo-8-artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710324/artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28893070/artigo-369-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
(assinatura do advogado) 
(Nome do advogado) 
OAB nºXXXX