Prévia do material em texto
SAÚDE DO TRABALHADOR 1. Ref.: 578444 Pontos: 1,00 / 1,00 Leia o trecho a seguir: "Estamos definitivamente em um momento único, histórico, com um desemprego para os padrões brasileiros bem baixo. Porém, estas metodologias estão muito presas as regiões metropolitanas, o que acaba tornando difícil ter uma noção real dos desempregados. Quem mora no interior, por exemplo, está excluído, assim como o grupo do 'nem-nem'" (Jornal do Brasil, 2013). Considerando o campo de atuação da Saúde do trabalhador no Brasil atualmente, bem como a população assistida pelas suas políticas, assinale a alternativa correta: As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores assalariados, independente de terem carteira assinada ou não. As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores estatutários, ou seja, aqueles que passaram em concurso público. As políticas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população ativa excluindo, portanto, os trabalhadores desempregados, afastados e licenciados. As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população trabalhadora, ativa e não-ativa. As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores formais, que possuam carteira assinada. 2. Ref.: 2975603 Pontos: 1,00 / 1,00 Dentre as consequências da revolução industrial, marque a alternativa incorreta. Surgimento dos sindicatos Desenvolvimento dos transportes a vapor Aumento da poluição Diminuição do trabalho artesanal Menor produção em maior tempo 3. Ref.: 2982021 Pontos: 1,00 / 1,00 A era Vargas de 1930- 1945 foi considerada um dos marcos histórico para a saúde do trabalhador, dentre suas regulamentações qual não faz parte dessa era? Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Leis sobre acidentes de trabalho Sistema de caixas de aposentadorias e pensão (CaPs) Criação da CLT Regulamentação da jornada de trabalho javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20578444.'); javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%202975603.'); javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%202982021.'); 4. Ref.: 239966 Pontos: 1,00 / 1,00 Avalie as asserções a seguir: A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria. PORQUE A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta: A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira. As duas asserções são proposições falsas. As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. 5. Ref.: 138008 Pontos: 1,00 / 1,00 As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho que tratam da comissão interna de prevenção de acidentes e dos serviços especializados em engenharia, segurança e medicina do trabalho, são respectivamente NR-4 e NR-7 NR - 3 e NR- 1 NR-7 e NR-27 NR-5 e NR-4 NR-9 e NR-24 6. Ref.: 133011 Pontos: 1,00 / 1,00 Sobre as Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa incorreta A NR 2 trata dos Equipamentos de Proteção Individual A NR 23 trata da Proteção Contra Incêndio A NR 17 trata da Ergonomia A NR 9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais A NR 26 trata da Sinalização de Segurança javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20239966.'); javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20138008.'); javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20133011.'); 7. Ref.: 133000 Pontos: 1,00 / 1,00 As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle 8. Ref.: 135741 Pontos: 1,00 / 1,00 Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se afirmar: Grau de Risco 2 Empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige nenhum esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 0. - Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas. - Grau de Risco 4 Empresas onde a exposição aos riscos é leve. As atividades laborais são única e exclusivamente de bem-estar e à vida do trabalhador. - Grau de Risco 3 Empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais não já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos - Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas. 9. Ref.: 132727 Pontos: 1,00 / 1,00 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo. 10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo. 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo. 5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo. 60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo. javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20133000.'); javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20135741.'); javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20132727.'); 10. Ref.: 137185 Pontos: 1,00 / 1,00 O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a questão correta. Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais. Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicase psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função. Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade indicada para o tipo de risco da função desempenhada pelo funcionário. Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto. javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20137185.');