SAÚDE DO TRABALHADOR

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SAÚDE DO TRABALHADOR 
 
 
 1. Ref.: 578444 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Leia o trecho a seguir: "Estamos definitivamente em um momento único, histórico, com um 
desemprego para os padrões brasileiros bem baixo. Porém, estas metodologias estão muito 
presas as regiões metropolitanas, o que acaba tornando difícil ter uma noção real dos 
desempregados. Quem mora no interior, por exemplo, está excluído, assim como o grupo do 
'nem-nem'" (Jornal do Brasil, 2013). Considerando o campo de atuação da Saúde do 
trabalhador no Brasil atualmente, bem como a população assistida pelas suas políticas, assinale 
a alternativa correta: 
 
 
As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os 
trabalhadores assalariados, independente de terem carteira assinada ou não. 
 
As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os 
trabalhadores estatutários, ou seja, aqueles que passaram em concurso público. 
 
As políticas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população ativa 
excluindo, portanto, os trabalhadores desempregados, afastados e licenciados. 
 As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a 
população trabalhadora, ativa e não-ativa. 
 
As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os 
trabalhadores formais, que possuam carteira assinada. 
 
 
 2. Ref.: 2975603 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Dentre as consequências da revolução industrial, marque a alternativa incorreta. 
 
 
Surgimento dos sindicatos 
 
Desenvolvimento dos transportes a vapor 
 
Aumento da poluição 
 
Diminuição do trabalho artesanal 
 Menor produção em maior tempo 
 
 
 3. Ref.: 2982021 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A era Vargas de 1930- 1945 foi considerada um dos marcos histórico para a saúde do 
trabalhador, dentre suas regulamentações qual não faz parte dessa era? 
 
 
Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
 
Leis sobre acidentes de trabalho 
 Sistema de caixas de aposentadorias e pensão (CaPs) 
 
Criação da CLT 
 
Regulamentação da jornada de trabalho 
 
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 4. Ref.: 239966 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Avalie as asserções a seguir: 
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e 
econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e 
Aposentadoria. 
PORQUE 
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da 
Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). 
Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da 
saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos 
aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho. 
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta: 
 
 
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa. 
 
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira. 
 
As duas asserções são proposições falsas. 
 As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta 
da primeira. 
 
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa 
correta da primeira. 
 
 
 5. Ref.: 138008 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho que tratam da comissão interna de 
prevenção de acidentes e dos serviços especializados em engenharia, segurança e medicina do 
trabalho, são respectivamente 
 
 
NR-4 e NR-7 
 
NR - 3 e NR- 1 
 
NR-7 e NR-27 
 NR-5 e NR-4 
 
NR-9 e NR-24 
 
 
 6. Ref.: 133011 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre as Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa incorreta 
 
 A NR 2 trata dos Equipamentos de Proteção Individual 
 
A NR 23 trata da Proteção Contra Incêndio 
 
A NR 17 trata da Ergonomia 
 
A NR 9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
 
A NR 26 trata da Sinalização de Segurança 
 
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 7. Ref.: 133000 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no 
âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do 
 
 
empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade 
dependem das características dos riscos e das necessidades de controle 
 
trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade 
dependem das características dos riscos e das necessidades 
 
empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade 
independem das características dos riscos e das necessidades 
 
trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade 
independem das características dos riscos e das necessidades 
 empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade 
dependem das características dos riscos e das necessidades de controle 
 
 
 8. Ref.: 135741 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se afirmar: 
 
 
Grau de Risco 2 Empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais 
exige nenhum esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 0. 
 - Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais 
não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. 
Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas. 
 
- Grau de Risco 4 Empresas onde a exposição aos riscos é leve. As atividades laborais 
são única e exclusivamente de bem-estar e à vida do trabalhador. 
 
- Grau de Risco 3 Empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades 
principais não já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de 
riscos 
 
- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais 
exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma 
atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas. 
 
 
 9. Ref.: 132727 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma 
Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a 
percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a 
 
 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo. 
 
10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo. 
 
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo. 
 
5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo. 
 
60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo. 
 
 
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 10. Ref.: 137185 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do 
conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo 
estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização 
obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a 
questão correta. 
 
 
Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. 
Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função 
exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais. 
 Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicase psicológicas do 
candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame 
admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de 
rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida 
 
Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco 
para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função. 
 
Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade 
indicada para o tipo de risco da função desempenhada pelo funcionário. 
 
Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento 
igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto. 
 
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