AV 1PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
 1. Ref.: 882059 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e 
o tempo mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação. Além das 
disciplinas, alguns cursos têm definidas a obrigatoriedade de carga horária mínima de 
atividades acadêmicas complementares, de estágio curricular e trabalho de conclusão de 
curso, dentre outros. Com isso, quem determina a carga horária de cada curso, disciplina e 
presença obrigatória é: 
 
 
 
O Campus onde está matriculado 
 
A própria IES (Instituição de Ensino Superior) 
 
INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira) 
 
FUNDEP (Fundação de desenvolvimento da Pesquisa) 
 O MEC (Ministério da Educação) 
 
 
 
 2. Ref.: 853349 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O aluno do primeiro período, está começando a construir suas referências. Seu empenho, 
desempenho, a forma como trata os professores, colegas e funcionários, como cumpre os 
prazos, como capricha nas entregas, as notas das avaliações, a frequência, são pontos que 
serão acumulados ao longo da sua formação. Analisando os aspectos referentes ao sucesso no 
ensino superior, podemos afirmar que: 
 
 
 
Para todas as modalidades do ensino superior as recompensas serão proporcionais ao 
comprometimento, mas na modalidade presencial há maior dedicação. 
 
Hoje, existem vários meios para facilitar a inserção do aluno na escola, porém a 
internet ainda não se caracteriza como um desses fatores. 
 
o esforço de mudança para organizar o tempo, o orçamento e outros recursos, é ainda 
mais exigido na modalidade presencial que na modalidade à distância. 
 A construção de referências é algo que será exigido tanto dos alunos presenciais quanto 
daqueles que estudam à distância. 
 
A educação faz parte da vida do indivíduo desde a sua infância, no entanto sua 
qualidade não irá interferir nas oportunidades e possibilidades de escolhas futuras. 
 
 
 
 3. Ref.: 1138726 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A desigualdade social é toda situação de diferenciação social e/ou econômica. Na 
desigualdade social existe uma distribuição desigual de recursos materiais ou 
simbólicos ocasionada pelas estruturas da sociedade. 
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Aversão, rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao 
estranho no seu ambiente, são características de qual ideologias discriminatórias. 
Marque a opção correta. 
 
 
 
 Homofobia 
 Xenofobia 
 Misoginia 
 Racismo 
 Machismo 
 
 
 
 4. Ref.: 890662 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O Ciclo PDCA inclui as seguintes etapas sequenciais: 
 
 
 planejamento; execução; controle/verificação; ação avaliativa/corretiva. 
 
planejamento; desenvolvimento; capacitação; avaliação. 
 
diagnóstico; definição de metas; monitoramento; avaliação. 
 
priorização; definição de objetivos, capacitação; ação avaliativa/corretiva. 
 
programação; direcionamento; controle/verificação; avaliação de resultados. 
 
 
 
 5. Ref.: 175718 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Podemos considerar receitas líquidas: 
 
 
 
Salário Bruto 
 Entradas de recursos com descontos 
 
Financiamento 
 
Entradas sem descontos 
 
Investimento 
 
 
 
 6. Ref.: 1003625 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Analise a afirmativa a seguir: 
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"As habilidades exigem a prática de alguns valores humanos, sem os quais não é possível 
sustentá-las. A questão das habilidades interpessoais já representa, por si só, um desafio para 
qualquer profissional, que não está restrito somente a líderes e executivos. Mesmo com 
relação às funções menos complexas, as expectativas são grandes em termos de habilidades e 
valores humanos." (O¿DONNELL, 2006). 
Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa que não apresenta uma ideia expressa 
pelo autor: 
 
 
 
Ajustar o comportamento e reagir apropriadamente às atitudes dos outros de acordo 
com a situação. 
 
Estabelecer conexões diretas e interpessoais 
 Cultivar relacionamento e amizade, fora do trabalho, com vista a fortalecer seus 
interesses pessoais junto à equipe. 
 
Minimizar conflitos, ser constante e coerente na prática do tato. 
 
Tratar o próximo com respeito e criar um ambiente de confiança por meio de palavras e 
ações. 
 
 
 
 7. Ref.: 192203 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se 
adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, 
mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos 
etc.). Podemos dizer que uma das alternativas não diz respeito à flexibilidade. 
 
 
 
Aceita demanda da empresa. 
 
Compreensão com os ocorridos no seu dia a dia. 
 Não ter a preocupação com atualização e mudanças no mercado. 
 
Rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação). 
 
A crescente mudança no mundo dos negócios... 
 
 
 
 8. Ref.: 190326 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Como identificar tendências de mercado? 
 
 
 
Trabalhar com qualidade de vida. 
 
Pensar na nova terceira idade quer viver experiências radicais. 
 
Escolher um dos mercados conhecidos e copiar a concorrência já estabelecida. 
 
Analisar, pesquisar dentro da empresa, para criar novos negócios a partir disso. 
 Identificar as mudanças que estão acontecendo e como você mesmo está passando a 
viver. 
 
 
 
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 9. Ref.: 190283 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa 
do Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. As empresas precisam 
estar se reinventando para estar no mercado. O que a empresa é capaz de gerar com a 
inovação? 
 
 
 Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado. 
 
Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no mercado. 
 
Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no mercado. 
 
Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no 
mercado. 
 
Riqueza até a duração do produto, aumentar a produção e ser competitiva no mercado. 
 
 
 
 10. Ref.: 572848 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o entrevistador fará 
perguntas sobre uma série de fatores da sua vida profissional. Ao ser indagado sobre seu 
emprego interior, deve-se EVITAR:(assinale a alternativa correta): 
 
 
 
falar bem do antigo chefe, mesmo que seja verdadeiro. 
 
falar das habilidades desenvolvidas. 
 
falar o que você apreendeu anteriormente. 
 falar mal da empresa anterior. 
 
falar sobre as experiências que você obteve. 
 
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