Vantagens do Recrutamento Interno

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16/06/2020 Estácio: Alunos
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Tanto o Recrutamento Interno quanto o Externo possuem vantagens e desvantagens. Podemos
afirmar que uma das vantagens do Recrutamento Interno é:
Chiavenato (2005) define o recrutamento sendo um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos
potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Existem três meios de recrutamento (externo,
interno e misto), onde cada meio vai apresentar suas vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que faz parte da
vantagem do recrutamento interno.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
Lupa Calc.
 
 
GST1733_A5_201903522226_V1 
 
Aluno: ISABEL FARIAS DA SILVA Matr.: 201903522226
Disc.: RECRUT.SELEÇÃO 2020.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Valorizar o Colaborador, dando-lhe oportunidades de crescimento.
Permitir a oxigenação da organização.
Elevar o custo da organização e aumentar o salário dos Colaboradores.
Estimular conflitos internos para que haja um desenvolvimento dos Colaboradores.
 
Trazer novas ideias com novos profissionais.
 
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Gabarito
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2.
enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos.
incentiva a interação da organização com o MRH
mantém e conserva a cultura organizacional existente
funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.
motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
 
Gabarito
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Gabarito
 Comentado
 
 
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16/06/2020 Estácio: Alunos
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As fontes de recrutamento representam as áreas do mercado de recursos humanos que devem ser exploradas pelos
mecanismos de recrutamento. Existem dois modelos de recrutamento: interno e externo. Neste sentido, analise as afirmações
abaixo:
I - O recrutamento interno apresenta como vantagens ser mais econômico para a empresa, apresentar maior índice de validade
e segurança, motivar o grupo de profissionais e desenvolver um sadio clima de competição entre as pessoas.
II - O recrutamento externo apresenta como vantagens a introdução de sangue novo na organização, possibilita também a
renovação e o enriquecimento dos recursos humanos desta, traz novas competências e aproveita os investimentos que foram
realizados por outras empresas no desenvolvimento de pessoal.
III - As duas modalidades de recrutamento trazem também desvantagens e podemos destacar como consequências do
recrutamento interno a geração de conflitos de interesses, a necessidade de investimento em desenvolvimento do pessoal, o
progressivo bitolamento das pessoas e da organização se tornar jurássica.
Analise a seguinte situação abaixo e depois assinale a afirmativa que demonstra uma vantagem do
Recrutamento Externo.
"João foi admitido pela empresa 'W' e ao chegar observou que um dos processos de trabalho estava
obsoleto; deu diversas opiniões a respeito de possibilitar mudanças no mesmo, porém, os
colaboradores resistiram parra acatar as suas sugestões".
 O Recrutamento Externo vem sendo adotado com larga frequência pelas empresas na atualidade.
Assim, podemos afirmar que é uma boa opção quando:
 
3.
as afirmativas I e III estão corretas
as três afirmativas estão corretas
as afirmativas II e III estão corretas
as afirmativas I e II estão corretas
as três afirmativas estão incorretas
 
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Gabarito
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4.
Permite que haja conflitos entre os Colaboradores e isso é saudável.
É mais rápido de ser efetuado.
 
Suscita o pensar por novos ângulos, mas pode dificultar a interação com os Colaboradores.
Permite novas ideias na organização, sempre melhores que as dos colaboradores antigos.
 
Diminui o custo para a empresa.
 
Gabarito
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Gabarito
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5.
Queremos valorizar o colaborador interno e estimulá-lo.
Temos pouco tempo para recrutar um profissional.
Desejamos gerar conflitos entre os colaboradores para que se estimulem.
Queremos facilitar a comunicação entre os candidatos.
 
Precisamos mandar um Colaborador embora e não queremos que ele saiba.
 
Gabarito
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16/06/2020 Estácio: Alunos
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Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de
ocupar cargos dentro da organização. De que forma podemos atrair o candidato através do recrutamento externo? Assinale a
alternativa correta
Na fábrica de canetas YZO há uma vaga para Gerente de Produção. Os procedimentos de trabalho não atendiam mais às
exigências do mercado, gerando grandes prejuízos e exigindo mudanças rápidas. O profissional que ocupasse a vaga deveria
ser experiente e trazer novas idéias para as rotinas de trabalho. O setor de recrutamento e Seleção optou então pelo:
Dentre as VANTAGENS do recrutamento interno em uma empresa, NAO podemos citar:
 
 
6.
Quadros de avisos
Internet corporativa
Sites de empresas
Informes Internos
Jornal mural
 
Gabarito
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7.
Recrutamento Externo, pois seria uma fonte de motivação para os funcionários.
Recrutamento Interno, pois, nesse caso, o funcionário já conhece a cultura da empresa, tornando sua adaptação ao cargo
mais rápida.
Recrutamento Interno, por reduzir a necessidade de investimentos em capacitação.
Recrutamento Externo, com a aquisição de novas experiências, permitindo formas diferentes e inovadoras de atuação.
Recrutamento Externo, por ser um processo mais rápido e mais barato.
 
Gabarito
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Gabarito
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8.
exige o desenvolvimento e a implementação criteriosa dos procedimentos e regras a serem seguidas, com risco de gerar
desmotivação ou perda da credibilidade se não forem adequadamente conduzidos;
custos reduzidos (economia com despesas de divulgação da vaga externamente: anúncios em jornais, revistas, agências,
etc.);
maior adaptabilidade do funcionário à nova função pelo conhecimento da cultura interna da organização;
maior rapidez na condução do processo;
aumento da motivação dos funcionários pela existência de novas perspectivas profissionais, ajudando na autogestão da
carreira.
 
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Gabarito
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 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 16/06/2020 20:59:38. 
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16/06/2020 Estácio: Alunos
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