ÉTICA PARA PROFISSIONAIS DA SAÚDE

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Av - Bioética e Biossegurança 
 Período: 30/03/2020 00:00 à 04/07/2020 23:59 
 Pontuação: 10000 
 
1) 
A bioética é definida como o estudo transdisciplinar das ciências biológicas, ciências da 
saúde, ética e do direito, tendo como finalidade investigar todas as situações que estão 
relacionadas com a vida humana, animal ou vegetal. 
 
A pesquisa com humanos atualmente envolve alguns princípios bioéticos que são 
fundamentais para garantir a segurança de todos os pesquisados. Com base nestas 
informações, assinale a alternativa que contempla os princípios da bioética e o que 
significa a justiça ou equidade. 
 
Alternativas: 
 a) 
Os princípios são beneficência, não-maleficência, autonomia e não autonomia. 
Justiça ou equidade significa distribuição de deveres e benefícios sociais de 
forma coerente e adequada para todos os indivíduos pertencentes a uma 
determinada sociedade. 
 b) 
Os princípios são beneficência, não-maleficência, autonomia e justiça ou 
equidade. Justiça ou equidade significa distribuição de deveres e benefícios 
sociais de forma coerente e adequada para todos os indivíduos pertencentes a 
uma determinada sociedade. 
Alternativa assinalada 
 c) 
Os princípios são não-maleficência, autonomia e justiça ou equidade. Justiça ou 
equidade significa distribuição de deveres e benefícios sociais de forma coerente 
e adequada para todos os indivíduos pertencentes a uma determinada sociedade. 
 d) 
Os princípios são autonomia, justiça ou equidade. Justiça ou equidade significa 
distribuição de deveres e benefícios sociais de forma coerente e adequada para 
todos os indivíduos pertencentes a uma determinada classe social. 
 e) 
Os princípios são beneficência, não-maleficência, autonomia e não autonomia. 
Justiça ou equidade significa distribuição de deveres e benefícios sociais de 
forma irregular dependendo da classe social do indivíduo. 
2) 
Os nazistas nos campos de concentração capturaram muitos prisioneiros e os colocaram 
à disposição dos médicos para serem utilizados em qualquer tipo de experimentação. 
Todas as atrocidades cometidas durante a Segunda Guerra Mundial foram observadas 
através das imagens pelo mundo inteiro, fato que chocou muitas pessoas. 
 
Durante a Segunda Guerra Mundial houve vários abusos relacionados com a pesquisa 
em seres humanos. Qual é o nome do código que foi elaborado após a Segunda Grande 
Guerra Mundial e o que foi redigido em 1982 através do Conselho para Organizações 
Internacionais de Ciências Médicas, em colaboração com a Organização Mundial da 
Saúde? 
 
Alternativas: 
 a) 
Código da Alemanha. Em 1982 foi redigido o Conselho Federal de Ética em 
Pesquisa. 
 b) 
Código de Nuremberg. Em 1982 foi redigido as Diretrizes Internacionais para 
Pesquisa Biomédica Envolvendo Seres Humanos. 
Alternativa assinalada 
 c) 
Código de Guerra. Em 1982 foi redigido o Comitê de Ética em Pesquisa com 
Seres Humanos. 
 d) 
Código de Pesquisa. Em 1982 foi redigido o Conselho Municipal de Ética em 
Pesquisa. 
 e) 
Código dos Abusos. Em 1982 foi redigido o Conselho Estadual de Ética em 
Pesquisa. 
3) 
Em um regime democrático como o Brasil, os Conselhos Profissionais também 
contribuem para o fortalecimento dos mecanismos de controle social e para a 
democratização das políticas públicas, estando sempre em consonância com o projeto 
ético-político profissional a um projeto social mais amplo; coloca-se como um agente 
importante na construção e consolidação de uma sociedade verdadeiramente 
democrática. 
 
Qual é o objetivo dos Conselhos Profissionais da Saúde, qual é o número total de 
profissões na área da saúde que são regulamentadas e qual é a profissão que a lei ao 
mesmo tempo regulamentou e criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais? 
 
Alternativas: 
 a) 
O objetivo dos Conselhos Profissionais da Saúde é regularizar, regulamentar e 
fiscalizar os profissionais que trabalham na área da saúde, assim como a 
representação política destas classes, atuando em conjunto com o poder 
Legislativo, Ministérios, Secretarias e Conselhos de Saúde. São 15 as profissões 
da área da saúde. A profissão que a lei ao mesmo tempo regulamentou e criou o 
Conselho Federal e os Conselhos Regionais foi a fisioterapia. 
 b) 
O objetivo dos Conselhos Profissionais da Saúde é regularizar, regulamentar e 
fiscalizar os profissionais que trabalham na área da saúde, assim como a 
representação política destas classes, atuando em conjunto com os Conselhos de 
Saúde. São 13 as profissões da área da saúde. A profissão que a lei ao mesmo 
tempo regulamentou e criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais foi a 
biomedicina. 
 c) 
O objetivo dos Conselhos Profissionais da Saúde é regularizar, regulamentar e 
fiscalizar os profissionais que trabalham na área da saúde, assim como a 
representação política destas classes, atuando em conjunto com o poder 
Legislativo, Ministérios, Secretarias e Conselhos de Saúde. São 15 as profissões 
da área da saúde. A profissão que a lei ao mesmo tempo regulamentou e criou o 
Conselho Federal e os Conselhos Regionais foi a enfermagem. 
 d) 
O objetivo dos Conselhos Profissionais da Saúde é regularizar, regulamentar e 
fiscalizar os profissionais que trabalham na área da saúde, assim como a 
representação política destas classes, atuando em conjunto com o poder 
Legislativo, Ministérios, Secretarias e Conselhos de Saúde. São 21 as profissões 
da área da saúde. A profissão que a lei ao mesmo tempo regulamentou e criou o 
Conselho Federal e os Conselhos Regionais foi a fonoaudiologia. 
Alternativa assinalada 
 e) 
O objetivo dos Conselhos Profissionais da Saúde é regularizar, regulamentar e 
fiscalizar os profissionais que trabalham na área da saúde, assim como a 
representação política destas classes, atuando em conjunto com o poder 
Legislativo e Ministérios. São 19 as profissões da área da saúde. A profissão que 
a lei ao mesmo tempo regulamentou e criou o Conselho Federal e os Conselhos 
Regionais foi a farmácia. 
4) 
O Brasil é considerado o segundo país do mundo a realizar transplantes de órgãos, 
perdendo apenas para os Estados Unidos, porém este número ainda é muito pequeno 
comparado ao número de pacientes que precisam de um órgão. 
 
Felipe é um jovem de 25 anos que está atualmente passando por sérios problemas 
financeiros. Não tendo mais como pagar as suas contas e desempregado a mais de dois 
anos, ele então resolveu vender um de seus rins. Como base nestas informações e do 
ponto de vista bioético, este procedimento pode ser realizado? 
 
Alternativas: 
 a) 
Não, pois toda doação de órgão deve ser gratuita, sendo condenado qualquer 
tipo de tráfico remunerado de órgãos. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Depende das condições que o seu órgão se encontra. 
 c) 
Depende do país para o qual ele vai vender o órgão. 
 d) 
Sim, pois ele está vendendo o órgão de livre e espontânea vontade. 
 e) 
Na verdade vai depender do valor que ele irá vender o seu órgão. 
5) 
O primeiro país no mundo que permitiu que os pacientes terminais fossem desligados 
dos aparelhos foi o Uruguai, em 1934. Esta prática só ocorre após o médico constatar 
que o paciente possui um prognóstico desfavorável e irreversível. 
Marcos sofreu um acidente muito grave e está internado no hospital. Já foi confirmado 
que seu caso é irreversível e a família está solicitando que os aparelhos sejam desligados 
pelos profissionais da saúde. Caso fosse possível realizar isso no Brasil, como seria 
chamada esta prática? 
 
Alternativas: 
 a) 
Eutanásia. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Morte Assistida. 
 c) 
Morte. 
 d) 
Suicídio. 
 e) 
Morte Passiva. 
6) 
Por intermédio da Lei nº 8.974, de 5 de janeiro de 1995, foi criada a Comissão Técnica 
Nacional de Biossegurança. O presidente desta comissão é designado, através de seus 
membros, pelo Ministro da Ciência e Tecnologia, tendo um mandato de2 anos, que 
pode ser renovado por igual período. 
 
Um dos membros da Comissão Técnica Nacional de Biossegurança foi flagrado por 
seus colegas por estar envolvido em um processo em que tinha interesses pessoais. Com 
base nas informações fornecidas, qual é a finalidade da Comissão Técnica Nacional de 
Biossegurança? 
 
Alternativas: 
 a) 
Dar apoio técnico consultivo e assessoramento ao Governo Federal para a 
formulação, atualização e implementação da Política Nacional de Biossegurança 
relativa a organismos geneticamente modificados. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Dar apoio técnico consultivo e assessoramento ao Governo Estadual para a 
formulação, atualização e implementação da Política Estadual de Biossegurança 
relativa a organismos geneticamente modificados. 
 c) 
Dar apoio técnico consultivo e assessoramento ao Governo Municipal para a 
formulação, atualização e implementação da Política Municipal de 
Biossegurança relativa a todos os tipos de organismos. 
 d) 
Dar apoio técnico para todas as prefeituras e estados no combate de todas as 
irregularidades com relação aos riscos biológicos. 
 e) 
Dar apoio técnico a todas as empresas que estão envolvidas com os riscos 
químicos e que não estão seguindo as normas vigentes. 
7) 
3. Além da Comissão Técnica Nacional de Biossegurança existem as Comissões 
Internas de Biossegurança, que desempenham um papel muito importante em todas as 
questões relacionadas com a biossegurança. 
 
A Lei n° 11.105, de 24 de março de 2005, se refere a todos os organismos 
geneticamente modificados. Com base nestas informações sobre a Comissão Técnica 
Nacional de Biossegurança, assinale V para verdadeiro e F para falso nas assertivas a 
seguir: 
 
( ) A Lei n° 11.105, de 24 de março de 2005, foi aprovada com a finalidade de 
estabelecer mecanismos de fiscalização sobre construção, cultivo, produção, 
manipulação, transporte, transferência, importação, exportação, armazenamento, 
pesquisa, comercialização, consumo, liberação no meio ambiente e descarte de 
organismos geneticamente modificados e de seus derivados. 
 
( ) As principais diretrizes desta lei não estão relacionadas com o estímulo ao avanço 
científico na área de biossegurança e proteção à vida e à saúde humana, animal e 
vegetal. 
 
( ) O cumprimento da lei não é obrigatório para todos os órgãos que desenvolvem 
atividades referentes aos organismos geneticamente modificados. 
 
( ) Todas as empresas devem comprovar sua idoneidade técnico-científica através da 
apresentação do Certificado de Qualidade em Biossegurança (CQB), que será emitido 
pela Comissão Técnica Nacional de Biossegurança. 
 
Alternativas: 
 a) 
V – V – F – V. 
 b) 
V – F – F – V. 
Alternativa assinalada 
 c) 
V – F – V – V. 
 d) 
F – F – F – V. 
 e) 
V – F – F – F. 
8) 
A elaboração do Mapa de Risco possibilita fazer um diagnóstico da situação de 
segurança e saúde ocupacional do local que está sendo avaliado. O mapa deve ser 
elaborado pelos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
Marcos é diretor do Laboratório de Análises Clínicas Vida Mais e acabou de solicitar a 
todos os setores que elaborem o mapa de risco referente a cada setor. Com base nestas 
informações, o que deve ser utilizado para a elaboração do mapa de risco e como os 
riscos podem ser representados? 
 
Alternativas: 
 a) 
Planta completa da empresa; cores e círculos que são padronizados por quem 
está elaborando o mapa. 
 b) 
Relatório com a avaliação de todos os funcionários do setor; através de um 
relatório completo. 
 c) 
Desenho do local elaborado por todos os funcionários do setor; triângulos e 
quadrados padronizados. 
 d) 
Planta baixa do local; cores e círculos padronizados. 
Alternativa assinalada 
 e) 
Relatório do gerente da empresa; cores e círculos padronizados. 
9) 
Existe uma Norma Regulamentadora que está relacionada com o Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional. Dentre as várias determinações ela está relacionada com 
a definição de níveis de risco em relação à biossegurança. 
 
Marcos está se preparando para prestar um concurso público para trabalhar em um 
grande hospital que está contratando técnicos em segurança. Com base nestas 
informações, responda: qual é a Norma Regulamentadora que define as classes de 
riscos, quantos são os níveis de riscos e qual é o nível de risco que está relacionado aos 
agentes de risco moderado? 
 
Alternativas: 
 a) 
Norma Regulamentadora 11; 5 níveis de risco; nível de biossegurança 4. 
 b) 
Norma Regulamentadora 9; 6 níveis de risco; nível de biossegurança 3. 
 c) 
Norma Regulamentadora 13; 7 níveis de risco; nível de biossegurança 5. 
 d) 
Norma Regulamentadora 7; 4 níveis de risco; nível de biossegurança 2. 
Alternativa assinalada 
 e) 
Norma Regulamentadora 5; 3 níveis de risco; nível de biossegurança 1. 
10) 
Os principais riscos ocupacionais são: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de 
acidentes. Este assunto é de grande importância para todos os profissionais da saúde que 
estão expostos em seus ambientes ocupacionais a todos estes tipos de riscos. 
 
Com base nessas informações sobre os riscos ocupacionais, assinale V para verdadeiro e 
F para falso nas assertivas a seguir: 
 
( ) Os principais riscos físicos são: ruídos, vibrações, radiações ionizantes e não 
ionizantes, temperaturas extremas e umidade. 
 
( ) Os principais riscos químicos são: vírus, bactérias, protozoários, parasitas, insetos e 
organismos geneticamente modificados. 
 
( ) Os principais riscos biológicos são: poeira, fumo, neblinas, névoas, gases e vapores, 
explosivos inflamáveis, corrosivos, irritantes, tóxicos e cancerígenos. 
 
( ) Os principais riscos ergonômicos são: esforço físico ou cargas excessivas, 
produtividade ou ritmo de trabalho excessivo, postura inadequada e jornada de trabalho 
prolongada. 
 
Alternativas: 
 a) 
V – F – V – V. 
 b) 
V – V – F – V. 
 c) 
V – F – F – V. 
Alternativa assinalada 
 d) 
F – V – V – V. 
 e) 
V – F – F – F. 
Av - Gestão em Saúde 
 Período: 30/03/2020 00:00 à 04/07/2020 23:59 
 Pontuação: 10000 
 
1) 
Não se trata de omitir a responsabilidade de quem cuida em oferecer cuidado 
humanizado e ético, mas, de refletir sobre até que ponto um cenário profissional 
vulnerável a riscos, sejam psicossociais e/ou físicos, favorece a promoção e uma 
ambiência compatível com a humanização que se quer e que é de direito do usuário; 
acredita-se na interdependência entre o ambiente de trabalho instituído e o processo de 
humanização das práticas. Há de se pensar sobre em que condições está trabalhando a 
equipe de enfermagem para que a mesma, efetiva e naturalmente, através da satisfação 
no seu trabalho, seja motivadora e promotora de ações humanizadoras (FONTANA, 
2010, p. 201). 
O trecho acima foi retirado de um artigo de reflexão e expressa a ponderação da autora 
sobre um dos desafios a serem vencido no campo de trabalho da enfermagem. À 
respeito do processo de trabalho em saúde, leia e analise as afirmativas abaixo e julgue-
as V (verdadeiras) ou F (falsas): 
( ) O processo de trabalho em saúde deve se desenvolver a partir da coparticipação dos 
diferentes profissionais da saúde (nutricionistas, farmacêuticos, médicos, psicólogos, 
etc.). 
( ) O objeto de trabalho dos profissionais que atuam na área da saúde é a doença em si, 
com foco para suas particularidades e especificidades. 
( ) É correto afirmar que a assistência à saúde é uma prestação de serviço, logo, as 
atividades que envolvem os cuidados aos pacientes fazem parte do setor terciário da 
economia. 
( ) Ao longo da história humana, observa-se que o conceito de saúde e doença sofreu 
diversas modificações, no entanto, isso não traz impacto para o processo de trabalho em 
saúde, uma vez que o conhecimento com o qual os profissionais de saúde trabalham é 
estável e imutável. 
Após a leiturado texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
Alternativas: 
 a) 
V – V – V – V. 
 b) 
V – V – F – F. 
 c) 
V – F – V – F. 
Alternativa assinalada 
 d) 
F – V – V – F. 
 e) 
F – F – V – F. 
2) 
A Resolução COFEN Nº 0509/2016, publicada em 15 de março de 2016, teve por 
objetivo atualizar a norma técnica para Anotação de Responsabilidade Técnica pelo 
Serviço de Enfermagem e definir as atribuições do enfermeiro Responsável Técnico. 
Esta resolução regulamenta a atividade do Enfermeiro Responsável Técnico (RT), 
aquele que organiza, dirige, coordena, executa e avalia todo o Serviço de Enfermagem 
de uma instituição e por ele responde ética e legalmente. 
O enfermeiro que deseja passar a ser o RT de uma instituição deve estar devidamente 
inscrito e quite com suas obrigações junto ao sistema COFEn/COREn e solicitar a 
Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) junto ao conselho de sua região. 
Sobre esse tema, leia as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta um 
enunciado correto: 
 
Alternativas: 
 a) 
O RT pode ser qualquer profissional de Enfermagem, desde que devidamente 
inscrito. 
 b) 
O RT tem por atribuição cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da 
profissão de Enfermagem. 
Alternativa assinalada 
 c) 
Apesar de ser parte do processo de trabalho em enfermagem, o RT não apresenta 
atribuições relacionadas à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). 
 d) 
É expressamente proibido que o RT desempenhe qualquer atividade assistencial 
durante todo o período em que esteja na instituição, uma vez que essa não é sua 
atribuição. 
 e) 
É vetado ao RT participar de processos de seleção de pessoas em instituições 
públicas ou filantrópicas. 
3) 
Em termos de qualidade, sabemos que, além da efetividade, as ações devem ser 
eficientes, ou seja, devem produzir resultados a um custo aceitável. Esta relação deve 
ser otimizada, isto é, a ação deve produzir o máximo de benefícios com o menor custo. 
Ao mesmo tempo, a aceitabilidade destas ações é definida como a concordância das 
ações em relação aos desejos e às expectativas dos usuários ou sociedade 
(DONABEDIAN, 2003). 
Donabedian postulou os sete pilares da qualidade. Com base no texto, responda: Quais 
são estes sete pilares? 
 
Alternativas: 
 a) 
Eficácia, Efetividade, Eficiência, Equidade, Legitimidade, Otimização e 
Aceitabilidade. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Resiliência, Efetividade, Eficiência, Compreensão, Legitimidade, Otimização e 
Aceitabilidade. 
 c) 
Eficácia, Efetividade, Eficiência, Compreensão, Legitimidade, Resultados e 
Facilidade. 
 d) 
Eficácia, Efetividade, Regulação, Acessibilidade, Legalidade, Otimização e 
Sociabilidade. 
 e) 
Eficácia, Permissividade, Eficiência, Acessibilidade, Legalidade, Resultados e 
Sociabilidade. 
4) 
É importante adotar o trabalho em equipe como método de otimizar os resultados e dar 
atenção ao modo como a equipe promove a criatividade, toma decisões e enfrenta as 
resistências. A liderança e os relacionamentos entre os membros do grupo estão 
intimamente relacionados à motivação e os resultados da equipe e afetam seu 
funcionamento. Logo, uma adequada comunicação e a cooperação entre os indivíduos 
promove maior satisfação no trabalho e gera confiança entre os membros, o que, por 
consequência, reduz o número e a intensidade dos conflitos. 
Sobre o tema gerenciamento de equipe, assinale a alternativa que apresenta um 
enunciado correto: 
 
Alternativas: 
 a) 
Não é indicado que a liderança seja alternada entre os membros da equipe, uma 
vez que isso confunde os demais e atrapalha a organização do trabalho. 
 b) 
Espera-se que a equipe não tenha momentos programados de descontração e 
lazer entre os membros, pois isto faz com que os vínculos reduzam o respeito a 
hierarquia da organização. 
 c) 
Recomenda-se que a equipe deve tenha composição multifuncional, ou seja, 
reúna pessoas com os mesmos talentos para facilitar que se integrem. 
 d) 
É indicado que as equipes sejam mistas, agregando pessoas de diferentes idades 
e com diferentes talentos que se complementam. 
Alternativa assinalada 
 e) 
Espera-se que as tarefas e responsabilidades se mantenham as mesmas para cada 
membro para promover a autonomia profissional e, deste modo, dar ênfase e 
supervalorizar uma profissão ou atividade em relação às demais. 
5) 
Muitos pesquisadores dispendem tempo em seus estudos para teorizar sobre a liderança 
e sua prática. Logo, existem diferentes formas de explica-la. Todavia, há certo consenso 
em dizer que a liderança se aprende e que algumas pessoas têm maior interesse e 
facilidade em exercê-la. 
Dias (2011) faz algumas considerações importantes sobre o papel de liderança do 
enfermeiro. Em relação ao tema, leia os itens elencados abaixo e julgue-os (V) 
verdadeiro ou (F) falso: 
( ) Um compromisso assumido por toda a equipe deve ser, principalmente, cumprido 
pelo líder, pois é desta forma que se cria confiança e credibilidade junto aos liderados. 
( ) Quando não há uma adequada comunicação dentro da equipe e o correto 
alinhamento dos objetivos a serem alcançados, os colaboradores tendem a não cumprir 
determinadas atividades. Isso ocorre, principalmente, quando os objetivos são impostos 
de modo autoritário pelos superiores (chefes). 
( ) Enquanto líder, o enfermeiro precisa adotar uma posição inflexível e constate para 
analisar as situações do cotidiano. 
( ) Às vezes, os resultados que a organização, a equipe ou os clientes desejam não 
estão em acordo com o que o enfermeiro deseja, porém é preciso que o enfermeiro 
queira e esteja motivado para motivar os demais membros da equipe. 
Leia com atenção o texto base, insira V para verdadeira e F para Falsa nas afirmativas e 
em seguida, assinale a alternativa correspondente. 
 
Alternativas: 
 a) 
V – V – F – V. 
Alternativa assinalada 
 b) 
V – F – F – V. 
 c) 
V – F – F – F. 
 d) 
F – V – F – V. 
 e) 
F – F – F – V. 
6) 
No Brasil o conceito de gestão por competências foi inserido em discussão somente a 
partir da década de 90 e ainda vêm se concretizando de forma gradativa, e a partir desse 
contexto surgiram inúmeras discussões acerca das competências organizacionais e 
profissionais como instrumento fundamental no mercado de trabalho atualmente 
competitivo, e na área da saúde não é diferente, esse novo modelo de gerir pessoas, com 
atribuições e tarefas direcionadas a determinadas competências. 
Dentro do contexto apresentado no texto, no que diz respeito à gestão por competência, 
é necessário o desenvolvimento de três aspectos. Assinale a alternativa correta. 
 
Alternativas: 
 a) 
Conhecimento, Responsabilidade e Atitude. 
 b) 
Conhecimento, Habilidade e Atitude. 
Alternativa assinalada 
 c) 
Competência, Habilidade e Atitude. 
 d) 
Responsabilidade, Competência e Conhecimento. 
 e) 
Competência, Conhecimento e Atitude. 
7) 
A gestão por competência, no entanto, revela características ______________ e 
___________________dos profissionais e os enfermeiros, como líderes, devem 
procurar desenvolver a criatividade, para revelar________________, assim como a 
equipe de enfermagem também, deve ter consciência da importância do trabalho 
integrado para buscar um resultado adequado e satisfatório na assistência prestada 
Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem as lacunas do texto de 
maneira correta. 
 
Alternativas: 
 a) 
Pessoais, comportamentais, atitudes éticas. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Físicas, comportamentais, talentos. 
 c) 
Pessoais, individuais, particularidades. 
 d) 
Pessoais, comportamentais, talentos. 
 e) 
Individuais, pessoais, atitudes éticas. 
8) 
A escala mensal da equipe de enfermagem é elaborada e gerenciada pelo enfermeiro, e 
para a composição desta, algumas informações são necessárias. Assim, a escalamensal 
de folgas deve permanecer em local visível a todos e deve conter: 
De acordo com os itens que devem conter na escala mensal da equipe de enfermagem, 
coloque V para verdadeiro e F para falso nas afirmações abaixo: 
( ) nome completo, cargo/função de cada membro da equipe; 
( ) identificação do turno de trabalho e folgas: M, T, N, F; 
( ) destacar atestados médicos e afastamentos; 
( ) se houver folgas em haver ou dias para compensar de determinado profissional, 
anotar no verso da escala; 
( ) observar o dia da última folga no mês anterior, para que não ocorra um período maior 
do que 7 dias consecutivos trabalhados; 
De acordo com o texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
Alternativas: 
 a) 
V, F, F, F e V. 
 b) 
F, V, V, F e V. 
 c) 
V, V, F, F e V. 
Alternativa assinalada 
 d) 
V, V, F, F e F. 
 e) 
F, V, F, F e V. 
9) 
O processo administrativo visa o controle de custos e a tomada de decisão dos 
enfermeiros para uma eficiente racionalização de recursos disponíveis e limitados, com 
o objetivo de alcançar resultados coerentes com necessidades de saúde da clientela e 
com finalidades institucionais. 
De acordo com texto acima, estamos nos referindo a qual tipo de gerenciamento? 
 
Alternativas: 
 a) 
Gerenciamento de custos em enfermagem. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Gerenciamento de pessoal em enfermagem. 
 c) 
Gerenciamento de materiais. 
 d) 
Gerenciamento de recursos físicos. 
 e) 
Gerenciamento de tempo na enfermagem. 
10) 
A Lei Complementar nº 141, de 13 de janeiro de 2012, define os percentuais de 
investimento financeiro de cada um no SUS. Municípios e o Distrito Federal devem 
aplicar no mínimo _______da arrecadação de imposto em ações e serviços públicos de 
saúde por ano. 
Analise afirmativa acima e assinale alternativa que completa a lacuna de maneira 
correta: 
 
Alternativas: 
 a) 
10%. 
 b) 
11%. 
 c) 
12%. 
 d) 
14%. 
 e) 
15%. 
Alternativa assinalada