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INOVAÇÃO TECNOLOGICA

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Disciplina: INOVAÇÃO TECNOLOGICA AV
Aluno: CARLOS EDUARDO LEITE DE SOUZA 201904238165
Professor: LUANDER BERNARDES
 Turma: 9007
CCT0209_AV_201904238165 (AG) 08/06/2020 21:57:33 (F) 
Avaliação:
6,0
Nota Partic.: Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
8,0 pts
 
INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
 
 1. Ref.: 63636 Pontos: 1,00 / 1,00
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como está
armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro
modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre socialização é correto
afirmar que :
é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para
documentos.
é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e atividades de
aprendizagem.
 é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal,
envolvendo a todos em uma grande rede social.
é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de
conhecimentos implícitos.
 2. Ref.: 63759 Pontos: 1,00 / 1,00
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as
atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a
criação da espiral do conhecimento ?
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
 intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
 3. Ref.: 615887 Pontos: 1,00 / 1,00
As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas,
variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma
empresa inovadora.
São consideradas fontes internas:
Componentes e software.
Fornecedores de equipamentos de software.
Aquisição de tecnologia não incorporada.
Fornecedores de equipamentos.
 Pesquisa & Desenvolvimento.
Pontos: 0,00 / 1,00
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 63759.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 615887.');
 4. Ref.: 3233318
Segundo o Manual de Oslo da OECD (2005), as fontes para transferência de conhecimento e tecnologia para
inovação podem ser classificadas em três tipos de interações externas: 
1. Fontes de inovação aberta
2. Aquisição de conhecimento e tecnologia
3. Inovação cooperativa
Em relação a inovação cooperativa, podemos afirmar:
É devido a da compra de conhecimento externo e de bens de capital (máquinas, equipamentos, software) e de
serviços incorporados no novo conhecimento ou tecnologia, sem interação com a fonte.
 Exige a parceria ativa com outras empresas ou instituições de pesquisa em atividades tecnológicas (e pode
compreender a compra de conhecimentos e tecnologia).
Nenhuma opção acima está correta
Letra A e B estão corretas
 São oferecidas informações de livre acesso, que não exigem qualquer valor pago sobre os direitos de propriedade
tecnológica ou intelectual ou interação com a fonte.
 5. Ref.: 3233352 Pontos: 0,00 / 1,00
Os empreendedores de sucesso possuem as seguintes características:
I.São dedicados: dedicam-se 24 horas por dia, 7 dias por semana a sua organização. Superam o cansaço e
adoram o trabalho que executam.
II-São otimistas e apaixonados pelo que fazem: o otimismo faz com que esses empreendedores sempre
acreditem no sucesso, em vez de esperar pelo fracasso. Além disso, estão cada vez mais animados e
autodeterminados em relação ao trabalho.
III-São líderes e formadores de equipes: Um empreendedor quer sempre ocupar o papel de liderança em
uma empresa. O empreendedor sabe como motivar e estimular seus colaboradores. Dessa forma, ele é
respeitado e admirado por todos. Possuem a habilidade de contratar profissionais capacitados que irão o
auxilia-lo a obter êxito e sucesso em seu negócio.
Em relação as afirmações abaixo, assinale a opção que contenha apenas as corretas:
II e III
I e II
Nenhuma da opções
 I e III
 I, II e III
 6. Ref.: 3233375 Pontos: 1,00 / 1,00
Em relação as afirmações abaixo, assinale a opção que contenha apenas as corretas:
I-O GEM estuda em detalhe o comportamento das pessoas em relação a criação e gerenciamento de novos
negócios.
II-O Brasil participa deste programa desde 2000. A pesquisa é realizada pelo Instituto Brasileiro da Qualidade e
Produtividade (IBQP) e conta com o apoio técnico e financeiro do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas (SEBRAE).
III-Este programa de pesquisa é uma avaliação de abrangência mundial do nível da atividade empreendedora.
O programa foi iniciado em 1999, com a participação de apenas 10 países. Nos últimos anos 80 países já
participaram da pesquisa e a mesma cresce ano após ano.
I e II
I e III
I
 I, II e III
II e III
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3233352.');
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 7. Ref.: 3233390 Pontos: 1,00 / 1,00
Em relação as afirmações abaixo, assinale a opção que contenha apenas as corretas:
I-A criatividade é um dos princípios primordiais da inovação. Indivíduos criativos são fundamentais no processo de
inovação, pois são eles que produzirão o maior número de ideias inovadoras.
II-Pessoas criativas não são capazes de criar soluções diferenciadas para os problemas das organizações.
III-O termo "criatividade" possui a mesma origem do verbo criar, denotando a capacidade de produzir algo novo
I e II
 I e III
I , II e III
II e III
I
 8. Ref.: 64780 Pontos: 0,00 / 1,00
Analise as sentenças sobre formas de inovação e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. No caso de inovação incremental há mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo
consumidor e que não modificam de forma drástica a forma como que o produto é consumido ou desenvolvido;
II. No caso de inovação radical há mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada
por um novo modelo de consumo ou comportamento do mercado;
III. Podemos citar como exemplo de inovação radical a evolução da capacidade de memória do pen drive e como
inovação incremental a evolução do mainframe para o computador pessoal.
 Somente as sentenças II e III estão corretas
Todas as sentenças estão corretas
 Somente as sentenças I e II estão corretas
Somente a sentença III está correta
Somente as sentenças I e III estão corretas
 9. Ref.: 3240270 Pontos: 0,00 / 1,00
O brainstorming é uma técnica muito utilizada em diversas áreas, por exemplo, na administração da
produção, marketing e recursos humanos. O principal objetivo desta ferramenta é o levantamento de
informações iniciais, identificação de possí veis alternativas e discussão em grupo dos problemas. Sobre essa
ferramenta analise as afirmações abaixo e marque a opção que contenha apenas afirmações verdadeiras:
I-O brainstorming escapa dos limites do pensamento lógico e transcende as restrições da tradição, do tempo,
de recursos e de precedentes.
II-A indicação é que para aplicar esta ferramenta, devemos criar grupos de cinco a doze pessoas, com regras e
tempo de discussões claros
III-. O processo proporciona o surgimento de novas ideias, aumenta o número de ideias, incluindo as não
familiares, estimula a sinergia e desencoraja a avaliação
I e II
 I e III
 I , II e III
Nenhuma
II e III
 10. Ref.: 64594 Pontos: 1,00 / 1,00
Acultura intra-empreendedora deve:
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3233390.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 64780.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3240270.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 64594.');
ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
 ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas

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