PROCESSO DE TRABALHO EM SERVICO SOCIAL

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Disciplina: PROCESSO DE TRABALHO EM SERVIÇO SOCIAL I  
	AV
	Aluno: NATALY MENDES SANTANA
	201804126861
	Professor: MARCIA MARIA GIL RAMOS
  
	Turma: 9001 
	SDE0553_AV_201804126861 (AG)  
	 27/05/2020 17:31:04 (F)  
			Avaliação:
10,0 
	Nota Partic.:
	Av. Parcial.:
2,0 
	Nota SIA:
10,0 pts 
	 
		
	PROCESSO DE TRABALHO EM SERVIÇO SOCIAL I
	 
	 
	 1.
	Ref.: 692248
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Uma das características do Trabalho, segundo Netto (2011) é a ser uma atividade teleologicamente orientada. Podemos definir a capacidade teleológica do homem como: 
		
	
	A possibilidade de escolher entre alternativas concretas
	
	A projeção realizada idealmente anteriormente a execução 
	
	A necessidade de objetivar-se materialmente e idealmente
	
	As relações sociais estabelecidas em sociedade
	
	Sua capacidade de se comunicar no processo de trabalho 
	
	
	 2.
	Ref.: 195412
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Por mais desenvolvida que seja a sociedade, ela não pode prescindir de sua base 
		
	
	Natural
	
	Militar 
	
	Física
	
	Social 
	
	Política 
	
	
	 3.
	Ref.: 150020
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	O principal objetivo do processo de trabalho no sistema capitalista o objetivo principal é a produção de mercadorias voltadas para a venda, portanto o que interessa fundamentalmente é o seu: 
		
	
	Valor de troca. 
	
	Valor de reserva. 
	
	Valor de trabalho. 
	
	Valor de uso. 
	
	Valor de compra. 
	
	
	 4.
	Ref.: 195499
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Nos anos 80 ocorre um giro da vinculação sóciopolítica do Serviço Social. São expressões dessa vinculação:
		
	
	O código de ética de 1966; a lei orgânica da profissão e as Diretrizes curriculares da ABEPSS
	
	O código de ética de 1986 e 1993; a LOAS e as Diretrizes curriculares da ABEPSS 
	
	O código de ética de 1986 e 1993; a LOAS, a LOS e toda a legislação das políticas sociais. 
	
	O código de ética de 1986 e 1993; a lei de regulamentação da profissão e as Diretrizes curriculares do Conjunto CFESS/CRESS
	
	O código de ética de 1986 e 1993; a lei de regulamentação da profissão e as Diretrizes curriculares da ABEPSS 
	
	
	 5.
	Ref.: 148187
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Por Reestruturacão Produtiva entendemos:
		
	
	As mudancas ocorridas na organização produtiva decorrentes da crise de acumulacao do capital ocorrida por volta da decada de 70 com o esgotamento do padrao de acumulacao taylorista/fordista de producão;
	
	A Reengenharia dos processos de trabalho de forma a beneficiar o trabalhador lhe trazendo maior conforto no desempenho de suas funções; 
	
	As mudancas ocorridas no mundo do trabalho com o advento da Revolução Industrial, em meados do seculo XVIII, caracterizada principalmente pela dimensão politico-ideologica e redução da remuneração do trabalho;
	
	Novo padrão de desenvolvimento introduzindo uma organização do ambiente de trabalho mais favorável ao trabalhador fabril.
	
	Mudancas na linha de producao atendendo as necessidades do mercado que sofreram igualmente mudancas no consumo de determinadas mercadorias; 
	
	
	 6.
	Ref.: 672245
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	A ______________________ associa-se à uma adoção de uma forma flexível de organizar a produção. Assinale a opção CORRETA: 
		
	
	Welfare State.
	
	Taylorismo.
	
	Reestruturação da produção.
	
	Toyotismo.
	
	Neoliberalismo.
	
	
	 7.
	Ref.: 249187
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	O sistema de produção Tayotista teve como resultado uma acumulação flexível que caracterizou-se por:
		
	
	Diminuição do processo de terceirização da produção.
	
	Fortalecimento dos sindicatos e leis trabalhistas
	
	Realização de várias funções por um mesmo trabalhador 
	
	Produção em massa
	
	Divisão do trabalho no maior número de trabalhadores possíveis
	
	
	 8.
	Ref.: 670084
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Ultimamente estamos acompanhando a um desmantelamento das "leis trabalhistas", conquistas alcançadas a partir da luta da classe trabalhadora do início do século XX, no governo de Vargas em 1937. Qual foi o documento que unificou tais leis?
		
	
	BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social)
	
	DIP (Departamento de Imprensa e Propaganda)
	
	IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
	
	CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas)
	
	INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
	
	
	 9.
	Ref.: 672265
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	A reestruturação produtiva, engendrada pela crise dos anos 70, e seus principais efeitos abaixo relacionados, EXCETO:
		
	
	Precarização das relações de trabalho.
	
	Terceirização. 
	
	Trabalho ocasional.
	
	Aumento emprego.
	
	Informalidade.
	
	
	 10.
	Ref.: 1130010
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	O momento conjuntural e as transformações sociais, políticas e econômicas pelas quais passa o Brasil exigem dos assistentes sociais intervenções que respondam às demandas das novas configurações societárias. A apropriação do conhecimento das variáveis conjunturais que compõem o planejamento social, dos métodos e das técnicas eficazes, constitui instrumento fundamental para que as administrações públicas possam atingir seus objetivos e as metas elegíveis como prioritárias. Nessa perspectiva, o assistente social que for solicitado a trabalhar com planejamento social deve I. definir a síntese dos fatos e das necessidades que motivam o plano e a formulação de objetivos. II. prever que é possível resolver os problemas sociais com poucos recursos. III. prever as mudanças legais, institucionais e administrativas indispensáveis para a viabilidade do plano. IV. propor ações que visem atender demandas clientelistas. V. propor ações de caráter populista.
		
	
	IV e V
	
	I e III
	
	III e IV
	
	I e II
	
	II e V