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Solução e gabarito Descomplica

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Solução e gabarito 
Questão 1 
Solução 
Não temos culpa de tudo que nos ocorre, mas a responsabilidade sim. 
Enunciado 
Proativo é um adjetivo que define alguém que age antecipadamente, 
evitando ou resolvendo situações e problemas futuros. A proatividade, o 
ato da pessoa proativa, é uma das grandes qualidades que várias 
empresas e instituições buscam na personalidade de um indivíduo. Dentre 
todos os aspectos que permeiam o conceito de proatividade, é correto 
afirmar que: 
a. O comportamento proativo nos leva a responder a estímulos 
negativos de acordo com nossas emoções e sentimentos, sem 
levar em consideração nossos princípios. 
b. O meio externo é determinante na tomada de decisões, não 
cabendo ao indivíduo o papel principal diante de suas escolhas. 
c. Temos responsabilidade por tudo o que ocorre em nossas vidas, 
independente de quem é ou não o culpado. (certo) 
d. Uma pessoa proativa dedica boa parte do seu tempo a questões 
que não é capaz de influenciar. 
e. A proatividade tem baixa relevância para o sucesso do indivíduo na 
gestão de seu tempo. 
 
Solução e gabarito 
Questão 2 
Solução 
As metas são divididas da seguinte maneira em relação a TEMPO / 
ATIVIDADE / AÇÃO: 
Curto prazo: Dias, Semanas ou meses / Verificação e priorização / 
Executar 
Médio prazo: Ano / Organização de rotinas / Construção de um propósito 
Longo prazo: Vida / Construção de legado / Sonhar 
Logo, o gabarito é letra E. 
Enunciado 
A definição de metas é fator extremamente relevante para a tomada diária 
de decisões. De acordo com o tempo necessário para que um objetivo 
seja atingido, as metas podem se dividir entre curto, médio e longo 
prazos. Assinale a alternativa que melhor apresenta a relação entre 
TEMPO, ATIVIDADE e AÇÃO no que diz respeito a METAS. 
a. Curto prazo: Ano / Organização de rotinas / Executar 
b. Curto prazo: Semanas / Verificação e priorização / Sonhar 
c. Médio prazo: Ano / Verificação e priorização / Construção de um 
propósito 
d. Médio prazo: Vida / Organização de rotinas / Executar 
e. Longo prazo: Vida / Construção de legado / Sonhar (certo) 
 
Solução e gabarito 
Questão 3 
Solução 
A resposta que NÃO apresenta uma atividade de melhora de eficácia é a 
letra C, uma vez que com a ausência de um horário de término há uma 
tendência a debates prolongados e desgaste amplo dos presentes. 
Enunciado 
O excesso de reuniões torna cada vez menos produtiva a rotina de 
trabalho das empresas. Qual das atividades abaixo NÃO apresenta uma 
atividade que melhora a eficácia das reuniões? 
 
a. Jamais convoque uma reunião sem pauta definida. 
b. Utilize ao máximo o tempo da reunião para debates colaborativos. 
Delegação de tarefas podem ser comunicadas de forma individual. 
c. Não estabeleça um horário de término para que o máximo possa 
ser debatido. (certo) 
d. Eleja um mediador para definir quem fala e o tempo necessário 
para cada tema. 
f. não convoque o maior número de pessoas possível para as 
reuniões. 
 
 
Questão 4 
Solução 
Letra B. É importante deixar tempo livre para urgências imprevistas. 
Enunciado 
A semana é a melhor unidade de tempo para se fazer um planejamento 
de rotina. Com isso, adquirir o hábito de realizar um PLANEJAMENTO 
SEMANAL é de fundamental importância na gestão eficaz do tempo. Qual 
das alternativas abaixo está alinhada a atividade de planejar sua semana 
antes dela começar? 
a. Planejamento semanal é cansativo e tem um tempo de realização 
muito elevado. 
b. Dimensione tarefas e compromissos, evitando planejar 100% de 
seu tempo. (certo) 
c. As tarefas delegadas não precisam de acompanhamento. Uma vez 
destinada a um terceiro, cabe a ele 100% da responsabilidade 
sobre a mesma. 
e. Não é necessário analisar a semana anterior no momento de 
planejar a semana atual. 
f. O planejamento semanal pode ser realizado a qualquer momento 
da semana, tendo a mesma eficácia. 
 
 
Questão 5 
Solução 
A atividade de construção de legado é de longo prazo, levando uma vida 
toda a ser feita. 
Enunciado 
É possível separar os tipos de planejamento de acordo com o prazo. Com 
isso, define-se: 
CURTÍSSIMO PRAZO: acompanhamento diário. 
CURTO PRAZO: planejamento semanal. 
MÉDIO PRAZO: menos de um ano para realizar. 
LONGO PRAZO: mais de um ano para realizar. 
A qual dos planejamentos acima está relacionada a construção de um 
legado, de uma história 
de vida como referência para os demais? 
a. Curtíssimo prazo 
b. Curto prazo 
c. Médio prazo 
d. Longo prazo (certo) 
e. Não há relação alguma entre construção de legado e planejamento 
de tempo 
 
Questão 6 
Solução 
Um bom clima e ambiente organizacional é uma condição que favorece, e 
muito, para que as pessoas que lá trabalham se sintam mais à vontade de 
expor novas ideias, questionar as formas tradicionais de se fazer as 
coisas, enfim, buscar inovações de forma sistemática e se diferenciar no 
mercado. 
Enunciado 
Assinale a alternativa falsa sobre o que uma empresa pode ganhar ao 
desenvolver um bom clima e ambiente numa organização empresarial: 
a. Maior e melhores resultados empresariais 
b. Maior atratividade de profissionais 
c. Clientes mais satisfeitos 
d. Maior retenção dos talentos 
e. Ser menos inovadora (certo) 
 
 
Questão 7 
Solução 
Cultura organizacional resume a prática de valores, crenças e princípios 
observáveis no dia a dia de uma organização. Cultura organizacional ou 
corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de 
normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os 
membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados 
compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização 
das demais. 
Enunciado 
Assinale com um X a alternativa correta sobre a definição de cultura 
organizacional 
a. É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, 
valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da 
organização. (certo) 
B. É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de regras 
rígidas e autoritárias criadas pelo seu fundador. 
c. É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, 
valores, atitudes e expectativas somente praticados pelos líderes da 
organização. 
d. É o conjunto de vícios praticados no dia a dia do trabalho por todos os 
membros da organização. 
e. É o conjunto de regras e normas criadas por um consultor empresarial 
para formalizar o que não é importante fazer no dia a dia da empresa. 
 
Solução e gabarito 
Questão 8 
Solução 
O Poder é um dos temas mais estudados sobre liderança. O Poder se 
pauta em uma série de características que visam construir uma relação de 
confiança mútua e jamais pode-se admitir o poder sendo utilizado para 
enganar as pessoas jamais pode-se admitir. 
Enunciado 
Entre as afirmativas abaixo assinale a alternativa que não está associada 
a definições de PODER: 
a. Poder é a capacidade de conseguir que se façam as coisas como e 
quando se quer…de moldar mudanças no mundo…de conseguir 
cooperação e ação. 
b. Poder é enganar pessoas. (certo) 
c. Base de poder especifica onde você baseia a sua autoridade para 
influenciar pessoas. 
d. Coerção e Recompensa são exemplos de bases de poder. 
e. Conhecimento e Informação são exemplos de bases de poder. 
 
 
Questão 9 
Solução 
Um líder transcende as competências comuns aos simples gerentes. 
Entre várias características e atributos que um líder deve apresentar 
destaca-se a sua capacidade de mobilizar pessoas, em especial, de 
motivar os colaboradores em direção as metas e objetivos da 
organização. 
Enunciado 
Escolha a afirmativa falsa sobre o que um líder deve conhecer 
a. Um líder deve saber como identificar as forças causadoras das 
mudanças 
b. Um líder deve saber como desenvolver uma visão do futuro e construir 
cenários. 
c. Repostas A e B estão corretas 
d. Um líder deve saber como escolher a direção entre muitas alternativas 
e. Um líder

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