Buscar

UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI pdf 2

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

10/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/3
Acadêmico: Priscilla Mello Maciel (1065263)
Disciplina: Perícia Trabalhista (SEG37)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:517277) ( peso.:1,50)
Prova: 21319833
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Um processo judicial de reivindicação de adicional de salário, seja por periculosidade ou insalubridade, é realizado
em etapas definidas. Estas etapas são: a petição inicial, citação, audiência preliminar, audiência instrutória,
sentença, recursos e execução. Analise as afirmativas a seguir:
I- A petição inicial deve ser protocolada junto a qualquer vara da Justiça.
II- A sentença de um processo é a decisão judicial.
III- A citação é quando o juiz chama as testemunhas para serem ouvidas.
IV- A audiência instrutória pode ou não gerar acordo entre as partes.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a afirmativa II está correta.
 b) As afirmativas II e III estão corretas.
 c) Somente a afirmativa III está correta.
 d) As afirmativas I e IV estão corretas.
2. Após ser nomeado, o perito irá analisar os documentos pertinentes ao processo e irá marcar uma vistoria no
ambiente descrito pelo reclamante. Nesta vistoria, chamada de diligência, o assistente técnico poderá acompanhar
o trabalho pericial na data pré-estabelecida. Ao acompanhar a diligência, qual o papel do assistente técnico?
Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Certificar de que não ocorrerão distorções durante a vistoria do perito.
( ) Auxiliar o perito, realizando as medições solicitadas.
( ) Fornecer toda documentação que o perito solicitar, facilitando o seu trabalho.
( ) Assegurar a entrada do perito em todos os locais a serem periciados.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - F - V.
 b) V - F - V - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - V - F.
3. Quando da ação judicial referente a acidentes de trabalho, ou adicionais de insalubridade ou periculosidade, o juiz
poderá solicitar a realização de uma perícia para que tenha embasamento suficiente para julgar o direito do autor.
Sobre a perícia trabalhista, analise as sentenças a seguir:
I- Um dos objetivos da perícia é reconhecer não conformidades que causem danos ao trabalhador.
II- A perícia é uma forma de produzir meios de provas para auxiliar na decisão judicial.
III- A perícia tem como objetivo evidenciar as falhas de uma das partes do processo. 
IV- A perícia deve ser realizada por profissionais especialistas de forma a favorecer uma das partes.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e III estão corretas.
 b) As sentenças II e IV estão corretas.
10/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 2/3
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
4. As ações ajuizadas na vara do trabalho são referentes a danos causados ao trabalhador devido à exposição a
algum agente nocivo ou condição periculosa. A legislação vigente para esses assuntos são as normas
regulamentadoras NR15 e NR16, que trazem informações necessárias para que o perito possa caracterizar uma
condição insalubre ou periculosa. Sobre a periculosidade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as
falsas:
( ) O adicional de periculosidade representa um percentual de 40% sobre o salário do trabalhador.
( ) A periculosidade é definida como a exposição do trabalhador a qualquer agente capaz de provocar danos à
sua saúde.
( ) Trabalhos com explosivos, inflamáveis, energia elétrica e segurança pessoal e patrimonial são caracterizados
como periculosos.
( ) Segundo a NR 16, o transporte de pequenas quantidades de líquidos inflamáveis não se caracteriza como
atividade periculosa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - V.
 b) V - F - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - F - V - F.
5. A perícia é baseada na análise técnica das condições que levaram à ocorrência do acidente ou da doença de
trabalho. Durante a realização da perícia, o perito deve realizar algumas atividades para que se consiga responder
aos quesitos elaborados pelas partes. Com base nas atividades do perito, analise as afirmativas a seguir:
I- O perito deve identificar os riscos do ambiente de trabalho.
II- O perito deve observar a Legislação Vigente para enquadrar as situações.
III- O perito não tem acesso aos documentos da empresa, tais como PPRA, PCMSO, PPP, entre outros.
IV- O perito deve realizar análises qualitativas e quantitativas de exames, inspeções, incluindo avaliações,
medições e cálculos, quando necessário.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 b) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
6. O processo trabalhista pode ser ajuizado na Justiça do Trabalho ou nas Varas Criminais ou Cíveis. Ele é dividido
nas seguintes etapas: Petição Inicial, Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recursos e
Execução. Em qual dessas etapas as partes ficam frente a frente e o juiz faz as propostas e contrapropostas para
que um possível acordo seja selado?
 a) Sentença.
 b) Recurso.
 c) Audiência Instrutória.
 d) Audiência Preliminar.
7. O processo trabalhista pode ser ajuizado na Justiça do Trabalho ou nas Varas Criminais ou Cíveis. Ele é dividido
nas seguintes etapas: Petição Inicial, Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recursos e
Execução. Em qual etapa são apresentadas as testemunhas, solicitada a perícia e elaborados os quesitos?
 a) Recurso.
 b) Citação.
 c) Petição Inicial.
 d) Sentença.
10/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 3/3
8. O laudo pericial é resultado de uma diligência e contém dados objetivos e embasados legalmente. Por isso, ele
deve ser elaborado por um profissional que tenha conhecimento sobre o assunto em questão e estar legalmente
habilitado. Sobre as normas e procedimentos referentes à atuação do perito, analise as sentenças a seguir: 
I- O perito deve solicitar a remuneração por meio de petição judicial justificando o valor pretendido através do
tempo empregado, a distância percorrida e complexidade.
II- O perito e assistentes técnicos devem manter o sigilo do que for vistoriado, observado ou do que souber sobre a
ação.
III- O perito que fornecer informações falsas prejudicando uma das partes não poderá atuar como perito pelo prazo
de 2 anos.
IV- O perito poderá utilizar a ACGIH para embasar seu laudo técnico, por se tratar de uma legislação conhecida
mundialmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
9. Quando verificada a necessidade da realização de uma perícia, o juiz nomeará um perito. Esse deve ser um
profissional legalmente habilitado e, se necessário, o juiz poderá solicitar sua experiência profissional. O perito
poderá recusar a nomeação?
 a) Sim, porém uma vez aceito o compromisso ele não poderá se recusar.
 b) Não, o perito não poderá recusar uma nomeação judicial.
 c) Sim, não comparecendo à audiência.
 d) Sim, porém deve comunicar o juiz, o quanto antes, justificando a recusa.
10. Os equipamentos de proteção, sejam coletivos ou individuais, são de suma importância para a manutenção de
uma condição salubre. No entanto, apenas a utilização de EPIs não é suficiente para que o perito descaracterize a
insalubridade, são necessárias outras observações.Sobre equipamentos de proteção, analise as afirmativas a
seguir:
I- Um trabalhador exposto a um nível de ruído de 90 dB(A) e recebe um EPI com 16 dB(A) de atenuação, se
utilizado corretamente, pode-se afirmar que houve a descaracterização da insalubridade.
II- Apenas a ficha de entrega dos equipamentos de proteção individual, assinada pelo trabalhador, é suficiente para
descaracterização da insalubridade.
III- Um ambiente cuja concentração de sílica está acima do limite de tolerância e o trabalhador recebe o EPI
adequado e o utiliza de maneira correta, pode-se descaracterizar a insalubridade.
IV- A utilização de equipamentos de proteção coletiva eficazes pode desobrigar a utilização dos equipamentos de
proteção individuais. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 b) As afirmativas II e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 d) As afirmativas II e III estão corretas.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.

Continue navegando