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ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: RUTH MARIA FERNANDES DE OLIVEIRA COMPONENTE: FERRAMENTAS DA QUALIDADE PROFESSOR: Gabriela Zortéa Duarte ATIVIDADE Nº: 10 POLO: UBERABA/MG LOCAL E DATA: SANTA JULIANA/MG, 13 DE ABRIL DE 2020 ATIVIDADE 10 O MASP (Metodologia de Análise e Solução de Problemas) ou também conhecido como 8D, é um conjunto de métodos que permite que algumas ferramentas da qualidade sejam usadas de forma lógica e ordenada, facilitando a análise de problemas, determinação de suas causas e elaboração de planos de ação para eliminação dessas causas. A metodologia 8D, formada por "8 passos", foi criada na segunda guerra mundial pelo governo do EUA, a fim de controlar a incidência de falhas no envio de materiais e informações para o campo de batalha. A Ford foi a primeira a adotar a metodologia em suas companhias em 1987. O "D" significa disciplina, ou seja, passos a serem seguidos. Atividade: A partir do estudo de caso da atividade 10, distribuía as ações já realizadas neste estudo de caso, de acordo com a metodologia 8D (DESCREVA O QUE FOI REALIZADO). Também complemente informando qual ferramenta da qualidade poderia ter sido utilizada em cada um dos D. PASSO – N. E NOME DESCREVA O QUE FOI REALIZADO Complemento. Qual Ferramenta da Qualidade poderia ter sido utilizada? 1º D: Estabelecer a equipe que vai atuar no problema. Nutricionista Gestor da Qualidade Produção/Cozinheira Operacional/Limpeza 2º D: Descrever o problema: A empresa Y reclamou que 12 de seus colaboradores passaram mal após o almoço 3º D: Estabelecer ações de contingência Foi realizado por determinação da VISA uma análise nas amostras dos alimentos e não se constatou nenhuma contaminação Amostra recolhida e enviada para laboratório certificado com a ISSO 17025 4º D: Determinar a causa-raiz do problema: Alimentos mau lavados e/ou cozidos; Má higiene dos colaboradores na cozinha; A água utilizada para fazer as refeições pode estar contaminada; Diagrama de Ishikawa 5º D: Escolher ações corretivas: Treinamento sobre higiene e boas práticas de fabricação para todos os colaboradores; Treinamento de higienização dos alimentos e superfícies para os colaboradores da cozinha; Sinaléticas demonstrando a correta lavagem das mãos, colocação de toucas, etc. Determinar que a cada 3 meses seja realizada a análise da água do reservatório em laboratório certificado; Determinar que seja realizada a limpeza do reservatório a cada 6 meses ou menos se houver algum problema; 5W2H 6º D: Realizar o acompanhamento periódico das ações determinadas O gestor da qualidade juntamente com a nutricionista, estar realizando o acompanhamento do desenvolvimento das atividades quinzenalmente para verificar se está sendo executado conforme treinado. Check List de verificação de higienização 7º D: Verificar a eficácia das ações: Para que o problema não voltasse a se repetir, foi fundamental fazer com que estas ações de melhoria fossem inseridas na rotina da empresa, procedimentos e ações que foram criados pelo projeto terão que fazer parte do dia a dia de todos os colaboradores. 8º D: Felicitar a equipe: O trabalho foi divulgado em todas as estações da empresa em forma documental e fotográfica para que todos pudessem estar atentos a tudo que foi realizado e continuar em busca da excelência. Também foi criado um documento que traz um cronograma de treinamentos a serem realizados durante o ano, bem como a validação de todos os documentos da empresa, como alvará sanitário dentre outros e o cronograma para higienização dos reservatórios e análise da água dos mesmos. Registro de Qualidade 01 – Atividades Previstas Ferramentas utilizadas na solução da não conformidade:Má higiene dos colaboradores na cozinha Alimentos mau lavados e/ou mau cozidos A água utilizada na cozinha pode estar contaminada
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