AULA 02 TIPOS DE ESTRUTURA

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Prof. Adm. Esp. Hellen dos Anjos
Profª Hellen dos Anjos
AUXILAR DE PRODUÇÃO
Unidade 1: Tipos de estruturas 
Organizacionais
REFLEXÃO..
“O que pode ser mais importante para o 
funcionamento eficaz de nossas 
organizações – de oficinas de consertos 
a empresas automobilísticas, forças 
policiais e governos nacionais – do que o 
design de suas estruturas?” 
(MINTZBERG, 2003, p. 7).
O que é estrutura organizacional?
Algo abstrato, não é um objeto 
visível, o que se vê são 
evidências da estrutura.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Designa as relações formais 
de subordinação, incluindo o 
número de níveis na 
hierarquia e a amplitude de 
controle de gerentes e 
supervisores
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Identifica o agrupamento de 
indivíduos em departamentos 
e de departamentos na 
organização.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Inclui o projeto de sistemas para 
assegurar a efetiva comunicação, 
coordenação e integração de esforços 
entre os departamentos.
Conceito Básico de Estrutura organizacional
Conceito Básico de Estrutura organizacional
LEMBRETE IMPORTANTE!
ESTRUTURA não é a mesma 
coisa que ORGANOGRAMA!!!
ORGANOGRAMA
Gráfico que representa a organização 
formal, configurada na estrutura, 
apresentando-se no mesmo os 
diversos setores, suas posições e 
respectivas interdependências, via 
hierárquica, intinerário de 
comunicações, vinculação e 
subordinação.
ORGANOGRAMA
OBJETIVOS DO ORGANOGRAMA
 * Demonstrar a divisão do trabalho
 * Destacar a relação superior-subordinado e a
delegação de autoridade e responsabilidade
 * Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade
 * Facilitar a análise organizacional
Contextualização
Estrutura em linha
Estrutura em linha
▪ Comum em empresas pequenas, onde não há diversificação do
trabalho.
▪ Pouca especialização e trabalhos menos complexos.
▪ Baseada na estrutura dos antigos.
▪ Total autoridade do chefe.
▪ Rígida unidade de comando.
▪ Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação.
▪ Há centralização das decisões.
▪ As linhas formais de comunicação, geralmente com fluxo descendente.
▪ Cada unidade de trabalho executa tarefas especificas e bem definidas.
▪ Corresponde a uma estrutura simples
Estrutura Funcional
Estrutura Funcional
Estrutura Funcional
Estrutura Funcional
Estrutura Linha-Staff
Estrutura Linha-Staff
Estrutura Matricial
Estrutura Matricial
Estrutura Divisional
Estrutura Divisional
Estrutura Divisional
ATIVIDADE
1ª No que diz respeito à reconhecimento profissional, mérito e
promoções, qual das estruturas estudadas é mais favorável?
Justifique.
2ª Resuma as principais características dos 5 tipos de estrutura
organizacional estudada considerando os seguintes aspectos:
Hierarquia; Autonomia; Tomada de decisões e Comunicação.
INSTRUÇÕES
✓ A atividade deverá ser enviada para o e-mail:
salesianoestonline@gmail.com no dia 28/07/2020 de
acordo com o turno de cada aluno (manhã ou tarde).
mailto:salesianoestonline@gmail.com