Questões de Avaliação - Gestão de Pessoas no Setor Público

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Questões de Avaliação - Gestão de Pessoas no Setor 
Público 
Questão 1 
Texto da questão 
Considerando-se o que se estudou no material sobre exercício, considere as afirmações a 
seguir: 
I. A avaliação de desempenho do servidor em situação de estágio probatório é submetida 
à autoridade devida quando se encerra este período. 
II. Para a determinação da aptidão e capacidade do servidor para o cargo público são 
considerados: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e 
responsabilidade. 
III. A jornada de trabalho do servidor público deve ter duração máxima de oito horas por 
dia, totalizando quarenta horas semanais. 
IV. Cabe à autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou 
designado o servidor dar-lhe exercício. 
Estão CORRETAS somente as afirmações: 
Escolha uma: 
a. III e IV. 
b. I, II e III. 
c. I, II e IV. 
d. I, II, III e IV. 
e. II e IV. 
A primeira afirmação está incorreta, pois a submissão da avaliação de desempenho do 
servidor ocorre quatro meses do encerramento do período de estágio probatório. Já a 
terceira afirmação está incorreta, pois não é necessariamente verdadeira em todos os 
casos, já que leis especiais podem prever jornadas de trabalho com outras configurações 
para servidores que ocupam certos cargos específicos. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Texto da questão 
“Alguns dos requisitos mínimos para que alguém possa se investir em cargo público, são: 
do (a) _____, que, em verdade, não é indispensável em sua plenitude; do (a) _____, para 
que ele esteja habilitado a cumprir as atribuições específicas do cargo; e do (a) _____, que 
deve ser comprovado por meio de inspeção oficial”. 
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às 
lacunas. 
Escolha uma: 
a. gozo dos direitos políticos; nível de escolaridade adequado ao exigido; aptidão física e 
mental. 
A quitação com as obrigações militares e eleitorais deve sim ser plena, pois, do contrário, 
não poderiam ser consideradas quitadas; assim, é o gozo dos direitos políticos que 
dispensa esta plenitude, já que basta que seus direitos políticos não tenham sido 
cassados. A segunda lacuna só poderia ser preenchida por “nível de escolaridade 
adequado” ou “aptidão física e mental”, porém, se fosse utilizada a segunda opção, o 
“nível de escolaridade adequado” não encaixaria na última lacuna, já que não se comprova 
por meio de inspeção oficial. Assim, a única alternativa correta é a última. 
b. quitação com as obrigações militares e eleitorais; idade mínima de dezoito anos; gozo 
dos direitos políticos. 
c. gozo dos direitos políticos; aptidão física e mental; nível de escolaridade adequado ao 
exigido. 
d. quitação com as obrigações militares e eleitorais; nível de escolaridade adequado ao 
exigido; aptidão física e mental. 
e. quitação com as obrigações militares e eleitorais; aptidão física e mental; nível de 
escolaridade adequado ao exigido. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Texto da questão 
Considerando-se o que se estudou no material sobre posse, considere as afirmações a 
seguir: 
I. A posse é ato exclusivo à nomeação, não ocorrendo em qualquer das outras formas de 
provimento. 
II. Em caso de licença, a contagem do prazo para a posse só começa após o 
encerramento da licença; contudo, isto não ocorre em caso de afastamento. 
III. Não é necessária a realização de inspeção médica oficial antes da posse, pois a 
comprovação de aptidão física e mental já é requisito básico para o indivíduo se candidatar 
ao cargo público. 
IV. Para que possa ser empossado, o servidor deve apresentar declaração dos bens e 
valores que constituem seu patrimônio e declaração que informe a Administração sobre o 
exercício de outro cargo, emprego ou função pública. 
Estão CORRETAS somente as afirmações: 
Escolha uma: 
a. II, III e IV. 
b. I e IV. 
A segunda afirmação está incorreta, pois ambos, a licença e o afastamento, alteram a 
contagem do prazo referente à posse. Já a terceira afirmação está incorreta por ignorar o 
fato de que é exatamente a inspeção médica oficial que comprova a aptidão física e 
mental do servidor, portanto ela tem necessariamente que ser realizada em algum 
momento anterior à posse. 
c. I e III. 
d. II e III. 
e. I, II e IV. 
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Sua resposta está correta. 
 
Questão 4 
Texto da questão 
Considerando-se o material estudado com relação ao provimento de cargos públicos na 
forma de nomeação, prevista na Lei nº 8.112/90, pode-se afirmar que: 
Escolha uma: 
a. É forma originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter efetivo 
ou em comissão. Ademais, é a única forma de provimento que demanda a realização de 
concurso público, contudo esta exigência não se estende aos cargos em comissão. 
As duas primeiras alternativas já estão incorretas logo de início, pois a nomeação é sim 
forma originária de provimento. As duas últimas alternativas estão incorretas, pois afirmam 
que há outras formas de provimento que demandam a realização de concurso público, o 
que não é verdade, já que a nomeação é a única em que isto se exige. Ademais, a última 
alternativa está ainda mais incorreta, pois não faria sentido algum realizar concurso público 
para cargos em comissão cuja própria natureza é de apontamento por uma autoridade 
sem grandes exigências para além de o indivíduo ter a confiança daquela autoridade. 
b. É forma originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter efetivo 
ou em comissão. Ademais, é uma das formas de provimento que demanda a realização de 
concurso público e esta exigência estende-se até aos cargos em comissão. 
c. É forma originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter efetivo 
ou em comissão. Ademais, é uma das formas de provimento que demanda a realização de 
concurso público, contudo esta exigência não se estende aos cargos em comissão. 
d. É forma não originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter 
efetivo ou em comissão. Ademais, é uma das formas de provimento que demanda a 
realização de concurso público, contudo, esta exigência não se estende aos cargos em 
comissão. 
e. É forma não originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter 
efetivo ou em comissão. Ademais, é a única forma de provimento que demanda a 
realização de concurso público, contudo, esta exigência não se estende aos cargos em 
comissão. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Texto da questão 
“A hipótese de vacância que decorre da posse em outro cargo inacumulável refere-se à 
proibição constitucional de acumulação _____ de cargos públicos. Esta proibição abrange 
_____, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e 
sociedades controladas, direta ou indiretamente pelo poder público. Em termos mais 
precisos, nesta hipótese, a vacância decorre do fato de que, o servidor público deverá 
fazer pedido de _____ referente ao seu cargo anterior”. 
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às 
lacunas. 
Escolha uma: 
a. remunerada; grupos; demissão. 
b. remunerada; autarquias; exoneração. 
A primeira lacuna não poderia ser preenchida pela palavra “excessiva”, pois a qualificação 
“remunerada” é essencial para a proibição prevista no dispositivo constitucional, já que a 
acumulação não remunerada, se não ofender outros dispositivos como os referentes à 
jornada de trabalho, é permitida. Quanto à segunda lacuna, não caberia a palavra 
“grupos”, pois é vaga, não tendo lugar dentro de uma lista de entidades específicas. Por 
fim, a última lacuna só poderia ser preenchida por exoneração, pois não se trata de caso 
de demissão, que é considerada como penalidade em termos de servidores públicos. 
c. excessiva; grupos; demissão. 
d. remunerada; autarquias; demissão. 
e. excessiva; autarquias; exoneração. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Textoda questão 
De acordo com o material estudado sobre o tema, são considerados como algumas das 
hipóteses das quais decorre a vacância de cargos públicos somente: 
Escolha uma: 
a. exoneração, demissão, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo 
inacumulável e falecimento, mas não promoção. 
b. exoneração, demissão, readaptação, remoção, aposentadoria, posse em outro cargo 
inacumulável e falecimento. 
c. exoneração, demissão, promoção, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo 
inacumulável e falecimento. 
Remoção, redistribuição e substituição não são hipóteses das quais decorre vacância de 
cargos públicos. Porém, ao contrário do que a afirma a quarta alternativa, promoção é sim 
hipótese da qual decorre vacância, já que o servidor público deixa seu cargo para se 
investir em cargo superior dentro de sua carreira. 
d. exoneração, demissão, promoção, readaptação, redistribuição, remoção, substituição, 
aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável e falecimento. 
e. exoneração, demissão, promoção, redistribuição, remoção, aposentadoria, posse em 
outro cargo inacumulável e falecimento. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Texto da questão 
Considerando-se o que foi estudado no material sobre remoção, identifique se são (V) 
verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo. 
( ) A remoção não pode ser usada para que o servidor público passe a trabalhar para outro 
órgão ou entidade. 
( ) Como o servidor público deixa seu cargo em um local e passa a preencher cargo 
público em outro local, considera-se que a remoção é hipótese de provimento. 
( ) Pode ocorrer caso em que o servidor público é removido contra os interesses da 
Administração. 
( ) Pode ocorrer caso em que o servidor público é removido contra seus próprios 
interesses. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente. 
Escolha uma: 
a. V – V – F – F. 
b. F – V – V – V. 
c. V – F – F – V. 
d. F – F – F – F. 
e. V – F – V – V. 
A única afirmativa falsa é a segunda, pois, na remoção, o servidor público não deixa seu 
cargo vago nem vai preencher outro, ele continua no mesmo cargo e meramente passa a 
exercê-lo em outro local; portanto, não constitui forma de provimento. Por fim, vale 
ressaltar quanto às duas últimas afirmativas verdadeiras que há casos em que ocorre 
remoção independentemente dos interesses da Administração e casos em que ela ocorre 
independentemente dos interesses do servidor, logo, pode haver situações em que ela 
ocorre contra um ou outro destes interesses. 
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