Prova Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)

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04/08/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Amanda da Silva Nunes (1799997)
Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:513253) ( peso.:1,50)
Prova: 15367003
Nota da Prova: -
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os princípios são a viga mestra do ordenamento jurídico. No direito do trabalho, os princípios são comumente
utilizados como meio de aplicação da justiça. Sobre os princípios trabalhistas, analise as seguintes sentenças:
I- O princípio de proteção ao trabalhador visa a compensar a superioridade econômica do empregador frente à
fragilidade do empregado.
II- O princípio da primazia da realidade aplica-se também ao empregador, mas somente perante o Poder Judiciário.
III- O princípio da irrenunciabilidade diz respeito à impossibilidade de o empregado renunciar seus direitos básicos
já adquiridos.
IV- O princípio da inalterabilidade contratual in pejus prevê a presunção da continuidade da relação de emprego.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) Somente a sentença IV está correta.
2. O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT como uma categoria especial
de empregado. Difere-se das outras categorias, pois possui especificidades próprias que o caracterizam. Sobre as
características do empregado em domicílio, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas extensões.
 b) O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido mensal, de acordo com a
produção, não atinja um salário mínimo.
 c) O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta.
 d) A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, em seu domicílio legal.
3. A Constituição Federal de 1988 reservou um capítulo para tratar dos direitos sociais. Neste capítulo, estão
intrínsecos vários princípios de proteção ao trabalhador, que serão aplicados pelo judiciário em uma eventual
demanda trabalhista. Sobre os princípios trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I- Ao empregado, é permitida a renúncia de eventuais direitos, desde que assine um documento expressando sua
vontade.
II- Via de regra, o contrato de trabalho é por prazo indeterminado, sendo traduzido pelo princípio da continuidade
da relação de emprego.
III- O princípio da primazia da realidade é quando a realidade vivenciada pelo empregado é valorada a maior do
que o disposto no contrato.
IV- A hierarquia das normas deve ser respeitada, mesmo que prejudique o empregado.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e IV estão corretas.
 b) Somente a afirmativa III está correta.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
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4. Após muitos dias de greve e nenhum acordo entre os professores e o chefe do Executivo do município de Azul,
achou-se necessário ingressar na justiça do trabalho, a fim de que o judiciário resolvesse o impasse. Diante da
narrativa, sobre o meio judicial adotado para resolver a demanda, analise as opções a seguir:
I- Apelação.
II- Acordo coletivo.
III- Convenção coletiva.
IV- Dissídio coletivo.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a opção III está correta.
 b) As opções II e IV estão corretas.
 c) Somente a opção IV está correta.
 d) As opções I e II estão corretas.
5. A palavra empregado nos remete à existência de uma relação de emprego, que pode abranger trabalhadores
urbanos e/ou rurais. No entanto, para que seja caracterizado como empregado, é necessário preencher alguns
requisitos. Sobre a temática, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física.
II- A prestação de serviços deve ser pessoal.
III- A prestação de serviços é eventual.
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do pagamento
de remuneração pelo empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
6. Assim como o empregado, o empregador também possui algumas características diferenciadoras. É portador de
direitos e deveres, como, por exemplo, assumir os riscos inerentes às atividades da empresa. Sobre os poderes do
empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregador tem o poder de direção, ou seja, emite ordens que deverão ser cumpridas pelo empregado.
( ) Organiza a empresa, elegendo o tipo de sociedade que melhor se enquadra dentro de sua atividade.
( ) O empregador rural será sempre pessoa jurídica, na exploração de atividade agrícola de forma permanente.
( ) Alguns dos poderes do empregador são dirigir a empresa, contratar funcionários e pagar os salários.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - F - F.
 b) V - V - F - V.
 c) V - F - V - F.
 d) F - F - V - F.
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7. Sabe-se que, para ter validade, o contrato de trabalho precisa ser pactuado por agente capaz, o objeto do contrato
deve ser permitido por lei (lícito), e a forma deve estar prevista em lei, ou ao menos não ser proibida por ela
(escrito, verbal, tácito). O contrato de trabalho também é apresentado através de algumas modalidades/espécies.
Sobre o contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as
falsas:
( ) Pode ser convertido por prazo indeterminado, caso ultrapasse o período acordado.
( ) Se o último dia do contrato cair no domingo, esse será prorrogado para segunda-feira ou para o próximo dia
útil subsequente.
( ) Sua duração depende das variantes apresentadas na agricultura.
( ) O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo determinado.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - F - F.
 b) F - F - F - V.
 c) V - F - V - F.
 d) V - F - F - V.
8. O empregador possui elementos que o caracterizam enquanto sujeito do contrato de trabalho, segundo o art. 2º da
CLT, e, num entendimento básico, responsabiliza-se pelas atividades desenvolvidas em um empreendimento. Com
relação às características que definem um empregador, analise as afirmativas a seguir: 
I- O empregador é assim considerado enquanto empresa individual ou coletiva.
II- O empregador, para assim ser caracterizado, não pode ser pessoa física.
III- O empregador assume os riscos de sua atividade econômica.
IV- O empregador admite, assalaria e dirige a prestação de serviços de pessoas no âmbito de sua atividade
econômica.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas II e III estão corretas.
 b) As afirmativas II e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
9. O Artigo 613 da CLT dispõe sobre os requisitos obrigatórios que devem estar contidos nos Acordos e Convenções
de Trabalho, para que então possam ser reconhecidos e utilizados legalmente nas empresas que o implantarem.
Sobre esses requisitos, analise as opções a seguir:
I- Prazo de vigência.
II- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos.
III- Direitos e Deveres dos empregados e empresas.
IV- Disposiçõessobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções II, III e IV estão corretas.
 b) As opções I, II e III estão corretas.
 c) As opções I, II e IV estão corretas.
 d) As opções I, III e IV estão corretas.
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10. O direito do trabalho foi um marco nas relações trabalhistas, pois disciplinou questões vivenciadas pelo
trabalhador, traduzindo-as para a legislação. O direito do trabalho foi dividido em duas fases que antecederam a
legislação trabalhista, chamadas de período pré-industrial e período industrial. Analise as afirmativas a seguir de
acordo com cada período:
I- No período pré-industrial, o serviço era escravo, o indivíduo não tinha direitos, somente obrigações.
II- Ainda no período pré-industrial, foram criadas as corporações de ofícios, em que começaram a aparecer indícios
de direitos aos indivíduos trabalhadores.
III- No período industrial, surgiu a locação de serviços e de mão de obra/empreitada.
IV- As corporações de ofício surgiram no período industrial, e isso acabou fazendo com que o Estado deixasse de
interferir nas relações de trabalho.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas III e IV estão corretas.
 b) Somente a afirmativa I está correta.
 c) Somente a afirmativa IV está correta.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.