O Moderno Gestor de Pessoas 3

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O Moderno Gestor de Pessoas
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	Iniciado em
	sexta, 14 Ago 2020, 18:41
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 14 Ago 2020, 18:56
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
O líder precisa incorporar uma série de posturas entendidas como assertivas para uma atuação de alta performance. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) O líder deve cumprir e fazer cumprir normas, regras, procedimentos e outras diretrizes determinadas pela organização.
( ) O líder não se preocupa em treinar, desenvolver e capacitar os liderados.
( ) É considerada como uma postura ética da liderança, ter tratativas iguais, pois as pessoas são diferentes.
( ) O líder deve garantir o cumprimento da missão, visão e dos valores da organização, respeitar a todos, e fazer com que todos também o façam.
( ) A liderança precisa formar liderados com conduta e consciência ética.
Escolha uma:
a. F – V – V – F – V
b. V – F – F – V - V
c. V – V – F – F - F
d. F – V – F – V - F
e. F – V – F – V - F
Feedback
A resposta correta é: V – F – F – V - V.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Para se ter uma boa comunicação com o liderado o gestor deve utilizar o Modelo de Diálogo de Coaching. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) Neste modelo de diálogo o liderado é levado a encontrar as respostas que nortearão suas ações para modificar ou transformar, convertendo-as em atitudes positivas para alavancar os resultados.
( ) O gestor neste modelo não precisa adotar uma forma diferenciada de intervenção, a sua abordagem deve ser diretiva, de mando.
( ) O modelo de diálogo tem por premissa que o líder desenvolva sua escuta ativa, reconheça e apoie o liderado, entendendo que ele pode errar e estimulando-o a aprender com o erro de forma a não cometê-lo mais.
( ) Esse modelo é composto por cinco etapas que são: estabelecer foco, descobrir possibilidades, planejar punição, remover barreiras e recapitular.
( ) As etapas do modelo são: estabelecer foco, descobrir possibilidades, planejar ação, remover barreiras e recapitular.
Escolha uma:
a. V – F – F – V - V
b. V – V – V – F - V
c. F – V – F – F - F
d. V – F – V – F – F
e. V – F – V – F – V
Feedback
A resposta correta é: V – F – V – F – V.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Para uma verdadeira atuação do Líder Coach, faz-se necessária a adoção de algumas premissas básicas e específicas. Diante dessa afirmação é correto afirmar:
Escolha uma:
a. Cabe ao líder Coach favorecer a implementação das ações a serem realizadas pelos liderados para que o gestor possa assumir um papel operacional.
b. O Líder Coach deve ter em mente que as respostas dadas pelos liderados são inconsistentes e por essa razão não devem ser estimulados a pensar.
c. Essa liderança deve manter-se focada nas questões do cotidiano, dizendo sempre o que deve ser realizado, pois o seu foco é operacional.
d. O líder tem uma atuação diretiva, dizendo o que deve ser realizado pelo liderado.
e. Esse líder deve apoiar o liderado na busca de opções, possibilidades, através da elaboração de perguntas poderosas.
Feedback
A resposta correta é: Esse líder deve apoiar o liderado na busca de opções, possibilidades, através da elaboração de perguntas poderosas..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Quando falamos sobre gestão, precisamos entender e utilizar os conceitos e premissas da Inteligência Intuitiva. Diante dessa afirmação é correto afirmar:
Escolha uma:
a. O gestor foca no crescimento, desenvolvimento e aprimoramento das questões interiores, visando à minimização do poder do cérebro, em sua totalidade.
b. A intuição será aperfeiçoada a partir de atitudes específicas, entre elas a de que todos precisam estar fechados ao que é novo, a novas ideias, a coisas novas
c. Os gestores que desenvolvem sua Inteligência Intuitiva não permitem que seus pensamentos mais profundos as toquem, mantem-se na retaguarda.
d. As organizações necessitam de profissionais que percebam o novo, mas que estejam fechados para oportunidades, que fiquem presas a procedimentos padrões.
e. Costuma-se dizer que a função da mente e do coração é formular as perguntas e a função da intuição é a de conduzir a essas respostas.
Feedback
A resposta correta é: Costuma-se dizer que a função da mente e do coração é formular as perguntas e a função da intuição é a de conduzir a essas respostas..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Os estudos sobre Liderança trazem a questão da comunicação como primordial para o seu bom desempenho. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) Através dos olhos é possível identificar qual é o canal sensorial predominante, por isso se deve prestar atenção ao funcionamento dos olhos e a partir da identificação dos canais representacionais o gestor pode fluir melhor nas tratativas.
( ) Dentre as inúmeras barreiras encontradas na comunicação, a de maior impacto é a decorrente de mensagens contraditórias, ocasionada pela igualdade dos canais sensoriais.
( ) O líder deve assegurar que a mensagem enviada seja sofisticada, generalista que gere ansiedade para que o liderado fique atento.
( ) Os canais sensoriais podem ser identificados de diversas formas, entre elas tem o funcionamento dos olhos, por isso que muitas das vezes se utiliza a expressão “os olhos falam”.
Escolha uma:
a. F – V – V – F
b. V – V – V – F
c. V – V – F – V
d. V – V – F – F
e. V – F – F – V
Feedback
A resposta correta é: V – F – F – V.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Os estudos sobre Feedback trazem uma série de questões importantes a serem observadas pelo líder para que o liderado possa ter um bom desenvolvimento. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )O feedback não precisa ser equilibrado (dar e receber), pode preterir uma das formas.
( )Ao dar o feedback o líder fornece informação para o outro sobre o que entendeu das mensagens verbais e não verbais.
( )Através do feedback, podem ser detectados os valores básicos, não explicitados.
( )O líder deve dar feedback quando alguém fizer algo bem feito, cometer um engano (orientações de forma a corrigir positivamente e sugerir melhorias.
( )O líder não precisa considerar a realização de perguntas de clarificação no momento do feedback.
Escolha uma:
a. F – V – V – V - F
b. V – F – F – F - V
c. F – V – V – F - V
d. V – V – V – F - F
e. F – F – V – F – V
Feedback
A resposta correta é: F – V – V – V - F.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
O líder deve entender cada aspecto vinculado ao processo de comunicação, tendo em vista a importância desse tema. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) A comunicação assertiva pressupõe a exposição de ideias, relato ou narrativa de forma precisa, com clareza e com a escolha correta das palavras, tendo como referência o outro.
( ) A orientação para o cuidado com a utilização da palavra mas, que nega tudo do que foi dito antes é considerada uma questão tratada pelos auxiliares linguísticos.
( ) A escuta não pode ser alcançada pelo treinamento e pelo aperfeiçoamento da capacidade individual.
( ) O processo de escuta é composto por cinco elementos: ouvir, acompanhar, discordar, reagir, lembrar.
( ) No processo de escuta, lembrar, está relacionado a busca das informações que foram gravadas na mente para dar continuidade ao processo comunicacional.
Escolha uma:
a. V – F – V – F – F
b. V – V – F – F - V
c. F – V – V – V - F
d. F – F – V – V - F
e. V – V – V – F - F
Feedback
A resposta correta é: V – V – F – F - V.
Questão 8
Correto
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Textoda questão
Quando falamos sobre o cenário atual as organizações precisamos entender como ocorrem as relações entre líder e equipe. Diante dessa afirmação é correto afirmar:
Escolha uma:
a. Reprimir a criatividade, favorecer o trabalho individual, estimular a comunicação assertiva, praticar o feedback constante.
b. O líder deve manter os liderados sob seu controle, não delegando, sendo diretivo.
c. O gestor tem um grande papel que é o de mandar nos membros da equipe para manter todos sob o seu controle.
d. O gestor deve atuar em consonância com as suas necessidades e expectativas, não levando em consideração as dos liderados.
e. Servir de guia para a ação, possibilitando a coordenação e planejamento dos esforços individuais.
Feedback
A resposta correta é: Servir de guia para a ação, possibilitando a coordenação e planejamento dos esforços individuais..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Os estudos sobre Liderança trazem uma série de premissas importantes a serem observadas para que o líder tenha uma boa atuação. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) Os gestores podem ter alguns receios de não delegar, pois tem o sentimento de que vão perder o controle e de que os funcionários não vão fazer corretamente as atividades.
( ) Os elementos básicos para o empowerment são: poder, desmotivação, desenvolvimento, liderança.
( ) O líder deve confirmar o entendimento através de perguntas de confronto sempre que fizer uma tratativa.
( ) O líder não deve delegar para provar a incompetência de alguém.
( ) O líder deve estar aberto para ouvir diferentes respostas.
Escolha uma:
a. V – F – V – V – V
b. V – F – F – V - F
c. F – F – V – F - V
d. V – V – F – F - V
e. V – F – F – V - V
Feedback
A resposta correta é: V – F – F – V - V.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
É fundamental para o gestor ter claro as diferenças entre uma atuação entendida como tradicional e a atuação do Líder Coach. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) O líder tradicional atua de forma direta, com uma presença constante, dizendo o que o liderado deve fazer.
( ) O Líder Coach tem o foco na participação do liderado, atuando como apoio para que o liderado busque opções, possibilidades, através de perguntas poderosas.
( ) O Líder tradicional favorece a implementação, o desenvolvimento e o crescimento do liderado, pois está sempre informando o que deve ser realizado.
( ) O Líder Coach atua de forma a operacional, com foco nas tratativas do cotidiano, dizendo o que o liderado deve fazer.
Escolha uma:
a. F – V – V – V
b. V – V – F – V
c. F – V – V – F
d. V – V – F – F
e. V – F – V – V
Feedback
A resposta correta é: V – V – F – F.
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