ATIVIDADE 3 CRIATIVIDADE

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Teste ATIVIDADE 3 (A3) 
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos 
• Pergunta 1 
10 em 10 pontos 
 
No mundo globalizado no qual estamos inseridos, pode-se afirmar que é essencial a 
presença de talentos que possuam a capacidade de resolver problemas. Esses profissionais 
que conseguem desenvolver soluções inovadoras têm sido procurados pelas empresas 
como o “pote de ouro no fim do arco-íris”, dada a relevância que a questão possui. O grande 
desafio para solucionar esse dilema é que essa competência é rara e difícil de encontrar nos 
profissionais atualmente. 
Diante do proposto, as metodologias Creative Problem-Solving (CPS) e Teoria da Solução 
Inventiva de Problemas (TRIZ) surgem como propostas para disseminar a cultura da 
resolução de problemas por meio de métodos bem instituídos e com resultados e aplicações 
eficazes. 
Disserte sobre a importância do profissional capaz de resolver problemas nas empresas, 
inspirado pelas metodologias propostas, e explique cada um dos métodos. Indique quais 
são as premissas básicas nas quais os métodos são desenvolvidos e os passos tomados 
em busca de soluções criativas para os problemas do mundo moderno. 
 
Resposta 
Selecionada: 
voltemos um pouco no tempo para viajar ate os dias atuais 
quem se lembra de que, em rodas de bate papos entre pessoas de negocios um ou outro 
mencionarem sobre aquele colaborador faz tudo o verdadeiro 1001 utilidades entao 
este personagem em sua grande maioria eram pessoas de pouca cultura poucos estudos 
mais que conseguia encontrar solução nos problemas com uma destreza que muitos 
outros que eram formados ate osegundo grau ou mesmo graduados na faculdade nao 
possuiam tais colaboradores como nosso personagem acima sao raros de se encontrar 
hoje em dia por dois motivos o primeiro e o que hoje ainda existem estao empregados e 
o segundo e a pre-seleção realizada pelos setores de RH onde analisam apenas o 
corriculo e descartamos sem estudo ou pouca qualificação 
Nosso personagem eo inventor nato, sua habilidade nao foi conquistada atraves de 
livros e muitos estudos mais esta em si mesmo o potencial de encontrar soluções 
criativas para o problema no cotidiano de uma empresa de uma organização. Esse tipo 
de pessoa consegue comquistar cargo de supervisão de gerencia em um setor de 
produção de uma empresa pela necessidade de mante-lo na motivado nos aspectos 
profissional e pessoal. 
no ambito profissional quando o torna diferente, dando-lhe um cargo de importancia no 
setor, aonde lhe conferirá respeitodos demais ea obrigação de manter o setor produtivo 
em funcionamento. No ambito pessoal quando oferece ganhos acima do que poderia 
encontrar no mercado de trabalho sabendo os seus limites quanto ao estudo e por vezes 
pela idade. 
Hoje em dia, grandes partes dos profissionais criativos trabalham em empresas e 
setores de design e criação no intuito de lançar novos modelos de produtos ou novas 
soluções para problemas do nosso cotidiano, outros trabalham em setores de RH com o 
objetivo de encontrar soluções criativas, porem baseada nas legislações, para os 
diversos processos trabalhistas com os mais variados argumentos de seus ex-
funcionários. 
Os empreendedores sao proficionais de alta capacidade criativa e se unem na maioria 
com outros de mesma capacidade para para enfrentar novos desafios, criando soluções 
para problemas simples do dia a dia, bem como realizando melhorias no 
funcionamento de produtos para adequação a públicos diferenciados, não alcançados 
anteriormente, criando novas patentes para esses produtos. 
Ambas metodologias necessitam de passar por todas as fases do processo de criação 
até sua apresentação como solução final. 
O metodo CPS támbem conhecido por método Osborn-Parnes, propõe a oferecer um 
processo simples que pretende destrinchar o problema em etapas para compeendê-lo, 
evidenciando insights para gerar ideias de solução dos problemas e avaliá-las para 
utilizar as soluções mais eficazes. É o processo que as pessoas ditas criativas executam, 
 
muitas vezes, sem nem associar, assim como exemplificado acima como o faz tudo. 
Já a metodologia TRIZ e uma metodologia estruturada em quatro passos para a sua 
solução: Definir uma contradição, destrinchar seus recursos, idealizar os resultados e 
buscar dentro dos seus principios inovativos, quaisdeles podem proporcionar uma 
solução viavel para o problema proposto. Sua proposta e de desenvolver uma teoria 
que define ospadrões generalistas de soluções inovadoras e as características 
semelhantes que soluções diferentes precisam solucionar o seu objetivo e oferecer um 
conjunto de ferramentas para compreender o processo inivativo aplicado, 
sistematicamente com um intuito claro: resolver problemas 
Os quatros passos para solução estruturada da metodologia Triz. 
Definir uma contradição - busca-se, nesta etapa encontrar omotivo causador do 
problema ou seja, o que nao esta fincionando que motivou a pesquisa. 
Avaliar o objeto do estudo- Busca-se, nesta etapa encontrar quais sao os recursos 
disponiveis para solucionar o problema. os materiais utilizados os equipamentos 
utilizados as condições nas quais o sistema esta inserido os procedimentos dos 
trabalhos e os stakeholders do processo sao exemplos de recursos para atingir o 
objetivo. 
Planejar os resultados- Busca-se, nesta etapa definir quais sao os resultados esperados 
apos a emplementação da solução. 
Desenvolve-se as Ideias- Busca-se, nesta etapa gerar os insights, utilizando os 
quarentas principios dametodologia. 
Resposta 
Correta: 
[Nenhuma] 
Feedback da 
resposta: 
Olá estudante, 
A sua resposta contemplou base conceitual para contribuir na construção do 
conhecimento. 
Siga em frente e bons estudos!