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PRINCÍPIOS CONTÁBEIS Princípio da Entidade: - O patrimônio da entidade não se confunde com o dos sócios; - Quando a empresa paga uma despesa, é o caixa da empresa que está desembolsando, e não o dono da empresa; - Este princípio consolida a distinção jurídica entre pessoas físicas e jurídicas. EXEMPLO: Não se registra como despesa da empresa a conta de telefone particular do sócio. Princípio da Continuidade: - O patrimônio da empresa se movimenta continuamente, com duração ilimitada; - A contabilidade não tem prazos intermediários, iniciando com o início das operações da empresa e terminando quando do término das operações. EXEMPLO: Mesmo ao encerrar o Balanço Patrimonial no final do exercício a contabilidade segue realizando lançamentos sequencialmente. Princípio da Oportunidade: - Reconhecimento imediato de movimentações contábeis; - Exige o registro de todas as variações sofridas pelo patrimônio de uma entidade no momento que elas ocorrem; - Espelha com precisão as transações da empresa. EXEMPLO: As provisões para férias e 13º Salários são feitas mensalmente mesmo sendo despesas futuras. Princípio do Registro pelo Valor Original: - Os Fatos Contábeis devem ser registrados pelos valores originais e com documentos idôneos; - Registro em moeda nacional onde está a empresa; - O bem não poderá ter seu valor alterado após integrado ao Patrimônio. EXEMPLO: Compra de estoque para revenda deve ser lançado ao preço de compra, mesmo sendo vendido posteriormente por maior valor. Princípio da Competência: - Receitas e despesas são lançadas na data do fato gerador e não quando são recebidos ou pagos; - Quando do pagamento ou recebimento haverá novas contabilizações. EXEMPLO: Venda a prazo em janeiro para receber em março. Embora não recebida esta venda é lançada em janeiro, mês da venda. Princípio da Prudência: - Adoção do menor valor para os ativos e do maior para os passivos, diante de alternativas da avaliação; - Constitui garantia de inexistência de valores artificiais de interesse de administradores e controladores, aspecto importante nas empresas de capital aberto; EXEMPLO: Empresa prevê pagar ação trabalhista entre R$ 2.000,00 e R$ 5.000,00. Então registra o valor maior mesmo existindo mais de chance de pagar menos.
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