Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal res

Prévia do material em texto

: Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal - UNIVERSIDADE POSITIVO 
https://up.brightspace.com/d2l/lms/quizzing/user/quiz_submissions_attempt.d2l?ou=79017&qi=47891&ai=586914 1/6 
 
 
 
 
Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 
 
Pergunta 1 0 / 0.2 pontos 
Existem vários estudos a respeito dos comportamentos motivacionais. Um deles é o 
sistema LEMO, que foi criado baseando-se em pesquisas realizadas com executivos 
brasileiros. Segundo esse estudo, cada indivíduo apresenta uma mistura dos quatro estilos 
básicos, sempre com a predominância de um sobre outro. Sobre esses estilos de 
comportamento motivacional, analise as afirmativas a seguir. 
 
 
I. O estilo baseado na participação tem como comportamentos: idealismo, formação de 
talentos, prestatividade, responsabilidade e cooperação. 
 
II. O estilo baseado na ação tem como comportamentos: agilidade, irrequieto, lidera o 
comando, convicções firmes e gosto por competitividade. 
 
III. O estilo baseado na conciliação tem como comportamentos: meticuloso, metódico, 
analítico. 
 
IV. O estilo baseado na manutenção tem como comportamentos: diplomático, harmonizador 
de interesses, socialmente habilidoso e negociador. 
 
 
 
Estão corretas: 
 
 
 d) apenas as afirmativas I e II. 
 
: Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal - UNIVERSIDADE POSITIVO 
https://up.brightspace.com/d2l/lms/quizzing/user/quiz_submissions_attempt.d2l?ou=79017&qi=47891&ai=586914 2/6 
 
 
 
 
 
Pergunta 2 0.2 / 0.2 pontos 
 
A motivação é uma ação de dentro para fora, que movimenta a ação das pessoas para realizar algo. Podemos 
demonstrar a motivação por meio de um fluxo, como o exposto a seguir: 
 
 
Sabe-se que na esfera profissional o trabalho tem, para cada indivíduo, um importante significado, capaz de 
reforçar ou comprometer a autoestima. 
 
De acordo com as informações, é correto afirmar que: 
 
 
 
 
 
d) Nesse contexto, entender e conhecer claramente a motivação intrínseca permite 
maior assertividade e clareza para a definição dos objetivos, pessoais e 
profissionais, de longo prazo. 
 
 
 
Pergunta 3 0.2 / 0.2 pontos 
 
Cada pessoa deve perseguir os próprios objetivos motivacionais. A autoavaliação e a análise dos reais 
interesses e satisfações são fundamentais para a definição e alcance dos objetivos motivacionais. Nesse 
sentido, é necessário refletir sobre as próprias satisfações, necessidades e motivações e, a partir dessa 
: Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal - UNIVERSIDADE POSITIVO 
https://up.brightspace.com/d2l/lms/quizzing/user/quiz_submissions_attempt.d2l?ou=79017&qi=47891&ai=586914 3/6 
 
 
reflexão, traçar objetivos. Só assim o grande potencial produtivo e criativo existente no interior de cada indivíduo 
pode ser transformado em comportamento natural, espontâneo e intuitivo. 
 
Analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso. 
 
I. ( ) Conhecer a si mesmo, compreender as próprias atitudes e os comportamentos 
essenciais é fundamental para o autogerenciamento motivacional. Refletir sobre as atitudes 
do dia a dia é um exercício necessário para se obter sucesso pessoal. 
 
II. ( ) Segundo Muchinsky, MUCHINSKY, Paul M. Psicologia organizacional. Editora 
Thomson, 2004, p. 382-383, a característica das Diferenças individuais são resultantes do 
uso de cinco conceitos críticos: 
 
– comportamento: representa a avaliação; 
 
– desempenho: representa a eficácia do comportamento; 
 
– habilidade: representa a ação; 
 
– restrições situacionais: representam fatores internos; 
 
– motivação em si: representa a força com a qual a pessoa se desenvolverá. 
 
III. ( ) A partir do século VI a.C., os filósofos gregos começaram a buscar explicações 
naturais para "a vida, o universo, e todas as coisas." Assim como seus colegas na China e 
na Índia (e um pouco de influência cruzada é provável, principalmente entre a Grécia e a 
Índia), eles viam o corpo como uma extensão do universo, sujeito às mesmas leis naturais. 
Na visão grega, o corpo era composto de quatro humores —sangue, fleuma, bílis amarela e 
bílis negra—e, novamente, os distúrbios do corpo eram decorrentes do desequilíbrio entre 
os humores. 
 
SEED. História da Medicina - A Grécia e a Tradição Humoral na Medicina Ocidental. Planeta Seed.Disponível em: < http://www.planetseed.com/pt-
br/relatedarticle/grecia-e-tradicao-humoral-na-medicina-ocidental>. Acesso em: 08/07/2015. 
 
 
Fluído Temperamento 
Sangue Sanguíneo, otimista e esperançoso 
Bile negra Melancólico, triste, deprimido 
Bile amarela Colérico, irascível 
Fleuma Fleumático, apático 
 
 
No início do século passado, alguns estudos foram desenvolvidos pela psicologia diferencial com o objetivo de 
identificar e determinar as causas das diferenças e semelhanças comportamentais entre as pessoas. 
http://www.planetseed.com/pt-br/relatedarticle/grecia-e-tradicao-humoral-na-medicina-ocidental
http://www.planetseed.com/pt-br/relatedarticle/grecia-e-tradicao-humoral-na-medicina-ocidental
: Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal - UNIVERSIDADE POSITIVO 
https://up.brightspace.com/d2l/lms/quizzing/user/quiz_submissions_attempt.d2l?ou=79017&qi=47891&ai=586914 4/6 
 
 
IV. ( ) O sistema LIFO (Life Orientation) apresenta quatro orientações comportamentais que são consideradas 
como estilos básicos. Cada pessoa é, ao mesmo tempo, a combinação dos quatro estilos apresentados, que 
são: participação, construção, conciliação e conservação. 
 
V. ( ) A pessoa que possui o estilo "participação" do sistema LIFO (Life Orientation) tem como características 
predominantes ser idealista, formadora de talentos, prestativa, responsável e cooperante. 
 
A seguir, assinale a sequência correta: 
 
a) V, F, V, F, V. 
 
 
 
Pergunta 4 0 / 0.2 pontos 
 
Ao analisar as afirmativas a seguir, é preciso considerar que a mudança pessoal raramente é um evento único e 
discreto, mas representa um processo com múltiplas intervenções. 
 
I. Auto-observação e auto-exploração: observe e colha informações sobre os comportamentos específicos que 
você escolheu como alvo para a mudança. 
 
II. Metas autoestabelecidas: determine qual é o comportamento mais efetivo (muitas vezes observando modelos 
efetivos) e estabeleça metas específicas para seus próprios comportamentos. 
 
III. Gerenciamento de sugestões: organize seu ambiente de trabalho de modo a manter os comportamentos que 
você deseja. 
 
IV. Pensamento positivo e ensaio: examine seu comportamento e imagine uma aplicação bem-sucedida. 
Pratique novas ações e busque retorno para seu novo comportamento. 
 
Consideram-se afirmações verdadeiras: 
 
 
c) I, II e IV, apenas. 
 
Pergunta 5 0.2 / 0.2 pontos 
 
A motivação 3.0 apresenta um contexto que caracteriza uma nova "situação padrão", que é sermos autônomos e 
autodirigidos. Isso exige empenho excelência e uma forma de tornar-se melhor em algo relevante. Os humanos, 
por natureza, estão em busca de um propósito de vida– uma causa maior e mais duradoura do que eles mesmos, 
que estão aqui representados por três elementos: 
 
1 - Autonomia 
 
2 - Excelência 
 
3 - Propósito 
 
PINK, Daniel H. Motivação 3.0. Tradução de Bruno Alexander. 1. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. p. 09 
 
 
: Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal - UNIVERSIDADE POSITIVO 
https://up.brightspace.com/d2l/lms/quizzing/user/quiz_submissions_attempt.d2l?ou=79017&qi=47891&ai=586914 5/6 
 
 
 
 
Numere as afirmativas a seguir, relacionando-as com os termos apresentados anteriormente: 
 
( ) Caracteriza um esforço para realizar o autoconhecimento para que haja identificação pessoal e sejam 
realizadas ações que promovam a satisfação e a conquista da prática efetiva. 
 
( ) Gerenciar não é monitorar e controlaras pessoas a todo o momento, e sim criar condições e recursos 
necessários para que os profissionais desempenhem suas tarefas da melhor maneira. 
 
( ) No fluxo – estado de ação –, a meta é clara, o feedback é imediato e, o mais importante, a relação entre o 
que a pessoa deveria e poderia fazer é perfeita. Com esse equilíbrio, o grau de satisfação se eleva e supera 
outras experiências mais corriqueiras do dia a dia. 
 
Marque, a seguir, a alternativa correta. 
 
 
c) 3, 1, 2. 
 
: Envios de Questionário - Parada para a Prática – Aula 02 - Desenvolvimento Pessoal - UNIVERSIDADE POSITIVO 
https://up.brightspace.com/d2l/lms/quizzing/user/quiz_submissions_attempt.d2l?ou=79017&qi=47891&ai=586914 6/6 
 
 
 
 
Pontuação da Tentativa: 0.6 / 1 - 60 % 
Nota Geral (maior tentativa): 0.6 / 1 - 60 % 
 
 
Concluído