Resenha - Ética e Responsabilidade Social Empresarial: Análise de um estudo bibliográfico

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INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAÇÃO – IBF 
PÓS-GRADUAÇÃO EM ENSINO DE MATEMÁTICA E CIÊNCIAS NATURAIS 
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E PROFISSIONAL 
 
Alysson Wander Souza dos Santos 
 
HONÓRIO, Camila Cristina S. Et al. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. 
Disponível em: <https://docplayer.com.br/7611515-Etica-e-responsabilidade-social.html>. 
Acesso em 12 ago. 2020. 
 
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: Análise de estudo 
bibliográfico 
 
O artigo trata de um estudo bibliográfico acerca da ética e responsabilidade 
social empresarial, e tem por finalidade mostrar a importância das empresas adotarem 
essa postura e os benefícios que tal atitude pode acarretar, além disso faz alusão à 
relações dos conceitos de ética e responsabilidade social e a forma como se portam, 
ou deveriam se portar, as empresas que tomam para si esse perfil. 
Apesar de possuir escrita em linguagem clara, o artigo organiza aleatoriamente 
seus conceitos centrais uma vez que há discussão realizada em parágrafos anteriores 
ao que define claramente o conceito de Responsabilidade Social. Desta forma, as 
questões levantadas a seguir não obedecem, necessariamente, à ordem narrativa 
apresentada no artigo. 
A Ética é explanada como um conjunto de modelos morais que norteiam as 
atitudes e os comportamentos, no meio empresarial tais fatores devem considerar 
tanto as atitudes e comportamentos diante dos negócio quanto diante da sociedade 
em razão do bem-estar de todos os envolvidos. 
Em relação à Responsabilidade Social são atribuídas várias definições, 
entretanto, comumente adota-se como sendo “o conjunto das atitudes dos cidadãos e 
organizações públicas ligadas a ética e direcionadas para o desenvolvimento 
sustentado da sociedade, preservando o meio ambiente para futuras gerações e 
impulsionando a diminuição das desigualdades sociais.” 
https://docplayer.com.br/7611515-Etica-e-responsabilidade-social.html
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Ainda sobre responsabilidade social, pode-se considerar que: 
[...] é uma nova forma de gestão empresarial. Uma gestão ética e 
transparente, baseada em princípios e valores que estabelecem mecanismos 
de diálogo com seus diversos públicos, visando incorporar, ao negócio da 
empresa, as expectativas das partes interessadas ou impactadas pela 
atuação da organização - os stakeholders1. Neste grupo inclui-se 
empregados, fornecedores, acionistas, governo e sociedade, clientes, 
comunidade, meio ambiente e até concorrentes. (MORCERF, [s.d.], p. 1) 
 
Em razão disso, as empresas detentoras de ética e responsabilidade social 
participam de forma mais direta e abrangente das ações comunitárias nos locais onde 
estão inseridas de modo a reduzir danos ambientais causados, ou não, por suas 
atividades e também colaborando com ações que visam a diminuição de problemas e 
desigualdades sociais. 
Apesar de ser um subtítulo de debate no artigo e um de seus principais 
objetivos, a referência aos benefícios da responsabilidade social nas empresas não 
fica muito claro, sendo apenas comentado de forma implícita em poucos parágrafos, 
por tal motivo é importante salientar este assunto. Para Robert Dunn: 
Ser socialmente responsável é um dos pilares de sustentação dos negócios, 
tão importante quanto a qualidade, a tecnologia e a capacidade de inovação. 
Quando a empresa é socialmente responsável, atrai os consumidores e 
aumenta o potencial de vendas, gerando maiores lucros para os acionistas. 
(DUNN, 1998, p. 5. apud MORCERF, [s.d.], p. 3) 
 
Vale mencionar também que por possuir uma visão positiva por parte do público 
e sociedade em geral, uma empresa socialmente responsável deve realizar 
autoavaliação frequentemente, uma vez que agindo de forma contrária aos valores 
“vendidos”, o público pune por meio de repúdio e boicote de forma tão acelerada 
quanto se desenvolve a credibilidade em tal empresa. No artigo, este fato certamente 
seria um bom assunto para ser tratado no tópico dedicado à discussão d’O Valor da 
Ética, uma vez que enriquece o debate quando aborda as consequências que uma 
empresa pode sofrer ao executar ações contrária aos compromissos assumidos, ou 
seja, agindo de forma antiética. 
 
1 É um termo da língua inglesa que tem como significado "grupo de interesse". Fazem parte deste 
grupo pessoas que possuem algum tipo de interesse nos processos e resultados da empresa 
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Um aspecto bastante relevante no artigo é a menção à seis diretrizes da 
responsabilidade social, sobre isso acresce que atualmente estas diretrizes são 
consideradas em sete: Adote valores e trabalhe com transparência; Valorize 
empregados e colaboradores; Faça sempre mais pelo meio ambiente; Envolva 
parceiros e fornecedores; Proteja clientes e consumidores; Promova a comunidade; e 
Comprometa-se com o bem comum. Segundo o Instituto Ethos2 a Responsabilidade 
Social Empresarial se divide em sete temas norteadores: Valores e Transparência; 
Público Interno; Meio Ambiente; Fornecedores; Consumidores e Clientes; 
Comunidade; Governo e Sociedade. Acerca disso, justifica-se a razão das diretrizes 
também se apresentarem em mesmo número. 
Uma outra questão não menos importante que, todavia, o artigo não se dispõe 
a discussão e tampouco menciona em algum de seus parágrafos é o fato da 
possibilidade de empresas mal intencionadas se apresentarem publicamente como 
ética e responsável socialmente obtendo assim vantagens, e contudo, 
disfarçadamente agir de modo ilegal visando principalmente objetivos pessoais de 
donos, sócios e/ou fornecedores. 
Pela observância dos aspectos analisados, o artigo discorre em linguagem 
clara e, por momentos, pouco objetiva pois explana de forma aleatória seus conceitos 
centrais – Ética e Responsabilidade Social. Além disso, outra importante questão 
levantada, porém implicitamente citada em parágrafos distintos, são os benefícios da 
responsabilidade social nas empresas. Por outro lado, acerca de seu conteúdo, vale 
ressaltar sua relevância no que tange a ampliação do conhecimento sobre ética e 
responsabilidade social empresarial, não deixando dúvida que cada vez mais as 
empresas tendem à se adequar agregando políticas éticas e responsáveis 
socialmente para si e seus colaboradores em geral, realizando ações que amenizem 
os impactos sociais e ambientais causadas por suas ações ou pela própria sociedade, 
tornando-se confiáveis, acrescendo sua imagem diante do mercado e fornecedores, 
e principalmente diante dos consumidores – fonte de renda e sucesso –, levando 
sempre em conta as diretrizes da Ética e Responsabilidade Social. 
 
2 O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Organização da Sociedade Civil de 
Interesse Público cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de 
forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e 
sustentável. 
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REFERÊNCIAS 
 
 
DICIONÁRIO Financeiro. O que são Stakeholders?. Disponível em: 
<https://www.dicionariofinanceiro.com/o-que-sao-stakeholders/> Acesso em: 18 de 
ago. de 2020. 
 
 
HONÓRIO, Camila Cristina S. Et al. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. 
Disponível em: <https://docplayer.com.br/7611515-Etica-e-responsabilidade-social.html> 
Acesso em 12 ago. 2020. 
 
INSTITUTO ETHOS. Página inicial. Disponível em: <https://www.ethos.org.br> 
Acesso em: 17 de ago. de 2020. 
 
MORCERF, Sônia de Oliveira. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: uma 
ferramenta estratégica de gestão. Disponível em: 
<https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/669_RESPONSABILIDADE%20SOCI
AL%20EMPRESARIAL.pdf> Acesso em: 15 de ago. de 2020. 
https://www.dicionariofinanceiro.com/o-que-sao-stakeholders/
https://docplayer.com.br/7611515-Etica-e-responsabilidade-social.html
https://www.ethos.org.br/
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/669_RESPONSABILIDADE%20SOCIAL%20EMPRESARIAL.pdfhttps://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/669_RESPONSABILIDADE%20SOCIAL%20EMPRESARIAL.pdf