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DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E COMPUTAÇÃO Exercícios de Revisão 01 Professora: Estefânia Paula da Silva Curso: Engenharia de Produção Disciplina: Engenharia de Processos Nome: Alisson Gabriel Ribeiro Data: 10/08/2020 Valor: Nota: 1. O que é Processos? Uma sequência de passos, tarefas ou atividades que convertem entradas de fornecedores, em uma saída. Um processo de trabalho adiciona valor às entradas, transformando-as ou usando-as para produzir. 2. Qual é a importância da visão por processos? Existem várias, dentre as mais importantes estão, a ênfase anteriormente dada aos departamentos da estrutura e às tarefas isoladas migrou para um modelo organizacional mais simples e dinâmico, a visão centrada em processos. Entender como os processos funcionam e quais são os tipos de processos existentes em uma organização é importante para determinar como eles devem ser gerenciados para a obtenção do máximo resultado. A organização centrada em tarefas deve dar lugar à organização orientada para os processos do negócio. 3. Como é entendida a Gestão de Processos? Por que essa abordagem é importante? A gestão de processos pode ser entendida como um conjunto de atividades adotadas por uma organização a fim de identificar os processos críticos, e analisar continuamente o desempenho destes, propondo melhorias e ajustes, quando preciso. A gestão de processos é de suma importancia, uma vez que um processo bem gerido e ajustado reduz ou até mesmo extingui possíveis falhas. 4. A respeito de gestão de processos, julgue a afirmativa a seguir: Um dos principais objetivos da gestão de processos é investir qualitativamente em suas variáveis (pessoal, material, método e máquina) com o objetivo de reduzir a entropia do sistema. (x ) Certo ( ) Errado 5. Cite três princípios da Gestão de Processos. Satisfação dos clientes, melhoria contínua, informação e comunicação. 6. Gestão de Processos é a mesma coisa que Gestão por Processos? Justifique sua resposta. Não. A gestão de processos seria um aglomerado de práticas que visam desenvolver, monitorar e melhorar os processos da sua empresa. No entanto a gestão por processos funciona através da interação entre os processos de um determinado produto ou serviço. 7. Cite e explique os tipos de processos existentes. PROCESSOS ORGANIZACIONAIS OU DE INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL: São centralizados na organização e proporcionam o funcionamento coordenado dos vários subsistemas da organização, buscando o desempenho geral e garantindo o suporte necessário aos processos de negócios. Ex: Planej. Estratégico e Tático, recrutamento e seleção, compras, treinamento operacional. PROCESSOS GERENCIAIS: São centrados nos gerentes e nas suas relações, incluindo as ações de medição e ajuste do desempenho da organização. Ex: Fixação de metas, avaliação do resultado da organização, gestão integrada, destinação de recursos. PROCESSOS DE NEGÓCIO (OU DE CLIENTE OU PRODUTIVO): Caracterizam a atuação da organização e possui apoio por outros processos internos, resultando no produto ou serviço que é recebido por um cliente externo. Ex: Vendas, desenvolv. de produtos, distribuição, cobrança, atendimento de pedidos, atendimento de garantia, fabricação, manutenção das máquinas. 8. Diferencie Atividades Primárias e Atividades de Apoio. Atividades Primárias, que são aquelas relacionadas com a “criação física do produto, venda e transferência para o comprador” e com a “assistência pós-venda”. Atividades de Apoio, que dão suporte ao funcionamento das atividades primárias e a si mesmas. 9. Os processos são classificados hierarquicamente. Em relação à hierarquia, explique o que são macroprocessos e os subprocessos. Macroprocessos: processo cuja operação impacta substancialmente na maneira como a organização funciona, habitualmente envolvendo mais de uma função organizacional. Subprocesso: processo incluído em outro processo, ou seja, grupo de operações complexas que realiza um objetivo específico em apoio a outro processo. 10. O que é análise e melhoria de processos? Cite um método usado para melhoria contínua. A análise dos processos permite às organizações estruturar adequadamente a sequência de suas atividades, simplificar processos, abordar de forma eficiente os seus problemas e, sobretudo, promover e garantir a qualidade de seus serviços e produtos. Tanto na gestão de processos, quanto na gestão por processos, é necessário adotar um método de gerenciamento que permita a melhoria contínua e o aperfeiçoamento incremental, bem como melhorias mais significativas a partir do aprendizado da organização. A mudança pode ser necessária em muitas circunstâncias para que se possa dar saltos de qualidade e assegurar maior agregação de valor. Ciclo PDCA é um método de melhoria contínua. 11. Quais são as fases do PDCA? Explique-as. PLANEJAR (P): definir metas, horizontes, métodos e técnicas. Pode ser um planejamento estratégico, um plano de ação, um conjunto de padrões ou cronograma. EXECUTAR (D): executar as tarefas exatamente como previstas na etapa de planejamento e coletar dados para verificação do processo. Pode ser um programa de treinamento e educação seguido de ações operacionais concretas, por processo. Nessa etapa são essenciais a educação e o treinamento. VERIFICAR (C): a partir dos dados coletados na execução, comparar as metas definidas com os resultados obtidos. CORRIGIR (A): eliminar as causas identificadas como geradoras de desvios (diferenças entre meta e resultado), evitando-se a recorrência dessas causas. A ação corretiva pode acontecer em qualquer das etapas do ciclo: durante o planejamento, a execução, a verificação e dentro do próprio momento da correção. 12. Quais os objetivos da modelagem de processos? A modelagem é essencial para que ocorra integração e coordenação nas organizações. A modelagem tem os seguintes objetivos: Melhor entendimento e representação uniforme da empresa; Suportar o projeto de novas partes da organização; Modelo utilizado para controlar e monitorar as operações da empresa; 13. Cite quatro propósitos para a modelagem de processos. Melhor representar ou entender como uma organização funciona (ou alguma parte dela); Projetar ou reprojetar e especificar uma parte da organização (aspecto funcional, comportamental, informacional, organizacional ou estrutural); Realizar melhores decisões sobre as operações e organização da empresa; Controlar, coordenar ou monitorar algumas partes da organização;
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