caso concreto 2-dir trab

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 2 
Descrição Discursiva: 
 João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 
01/02/2017. Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas 
das 9:00 às 18:00 h, com intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 
04/04/2018 o tomador de serviços informou que os seus serviços não eram 
mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 1100,00. Ele recebeu 
somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira Profissional de João não 
foi anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum direito. 
Pergunta-se: 
 a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos 
para configuração do vínculo de emprego? 
 Sim, é cabível o reconhecimento do vínculo de emprego de João, já que 
ele preenche todos os requisitos para a configuração de emprego que 
são: personalidade, onerosidade, subordinação, habitualidade e 
anterioridade. 
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão? 
 Princípio da primazia da realidade. “Neste princípio a verdade dos fatos 
impera sobre qualquer contrato formal, ou seja, caso haja conflito entre o 
que está escrito e o que ocorre de fato, prevalece o que ocorre de fato.” 
(http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/hierarq_leis_trab.htm) 
 Múltipla escolha: 
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro 
em um sítio de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é 
governanta da residência de Mônica e Márcio é trabalha em home office para a 
Universidade ABC como tutor on line. Nesses casos. 
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico. 
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos. 
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos. 
 d) todos são considerados empregados domésticos. 
Resposta: Letra B. 
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/hierarq_leis_trab.htm