Atividade de Pesquisa - Introdução as NRs de 1 a 12

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Introdução as NRs de 1 a 12 - CT
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2018
Atividade de Pesquisa
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1. Qual a importância dos documentais legais exigidos pela área de Segurança do Trabalho? Explique e descreva os maisutilizados.
No âmbito da segurança e saúde do trabalho é muito importante que tudo seja documentado, servindo para auxiliar o profissional da área de segurança do trabalho. Abaixo alguns documentos mais utilizados:
- PPRA: O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, conforme descrito na NR 9, visa preservar a saúde e segurança dos trabalhadores, identificando possíveis riscos ambientais em seu local de trabalho.
O documento é fundamental para locais de obra, por exemplo, pois atesta a existência de uma análise relacionada aos riscos ambientais e garante as condições necessárias de saúde e segurança do funcionário.
LTCAT: O LTCAT tem como objetivo principal, comprovar o exercício do trabalho em condições insalubres ou periculosas, bem como a adoção de medidas preventivas pelas empresas com intuito de eliminar e/ou neutralizar os agentes agressores que podem prejudicar o trabalhador
– Livro de Inspeção (para o MTE): livro de inspeção é um documento utilizado pelo Auditor Fiscal do Trabalho para inspeção e fiscalização da situação da empresa. É nele que o auditor fará todas as anotações, desde a primeira visita à empresa até as subsequentes. Toda empresa, seja matriz ou filial, precisa ter o documento.
Quando o auditor visita a empresa, ele faz uma série de anotações referentes a irregularidades encontradas, prazo para regularização de itens em inconformidade, registro da visita, entre outros.
Esse documento ajuda a guiar os Técnicos de Segurança no Trabalho na regularização e manutenção da segurança dos funcionários.
O livro é facilmente encontrado em papelarias e lojas da área. Basta pedir pelo Livro de Inspeção do Ministério do Trabalho.
- Acordo ou Convenção Coletiva: Este documento descreve o acordo negociado entre a empresa e o sindicato responsável, indicando os pontos de atendimento inclusos ou não na norma vigente. Questões como periculosidade, insalubridade, uniformes, EPI, CIPA e outros são identificados conforme definido nesta convenção.
Sua principal função é esclarecer questões de garantia de segurança dos funcionários, podendo ser acessado por eles, em caso de dúvidas, ou pela equipe de segurança no trabalho. Neste caso, ajuda a descrever itens que a empresa deve garantir, sejam equipamentos e ferramentas, sejam políticas de saúde e segurança.
2. Qual o objetivo do PPRA (realize esta descrição conforme o seu conhecimento)?
O Programa de Prevenção a Riscos Ambientais, mais conhecido como PPRA, é obrigatório em todas as empresas que admitem funcionários e é um dos documentos essenciais para garantir a segurança no trabalho.
Nele são elencados os principais riscos ambientais existentes nas mais variadas funções e setores de uma empresa e, a partir disso, são estabelecidas medidas para que esses riscos não afetem a segurança dos funcionários, geralmente incluindo o uso de EPIs e EPCs, e a realização de exames ocupacionais e treinamentos.
3. Como é feito uma análise ambiental para um PPRA e um para o LTCAT (descreva passo a passo)?
Para um PPRA, a análise se dá através das seguintes etapas:
a) Antecipação e reconhecimentos dos riscos
Esta etapa refere-se à avaliação e análise de todo o ambiente de trabalho visando identificar quais os riscos existentes ou que podem vir a existir no local.
É importante expor que, quando há projetos de novas instalações na empresa ou a implantação de novos métodos ou processos de trabalho, também é necessário que se faça essa análise.
O mesmo vale quando se é realizada alguma mudança em algum espaço ou processo de trabalho.
No reconhecimento de riscos, a NR 9 dispõe no item 9.3.3, que é necessário seguir o seguinte procedimento:
· Identificar qual o risco;
· Determinar e localizar o que gera o risco (fonte geradora);
· Identificar trajetória e meios de propagação dos agentes;
· Identificar as funções e a quantidade de trabalhadores expostos ao risco;
· Caracterizar as atividades e o tipo da exposição;
· Obter dados e indicativos referentes ao comprometimento da saúde dos trabalhadores, em decorrência do trabalho;
· Identificar possíveis danos à saúde que o risco pode causar;
· Descrever as medidas de controle de risco que já existem;
b) Prioridades e metas de avaliação e controle
Nesta etapa devem ser estabelecidas quais as prioridades de ação e o modo de ação de forma a minimizar ou erradicar os riscos. A priorização das ações deve ser feita de forma que a exposição a riscos mais severos seja controlada o mais rapidamente possível.
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores
Devem ser realizadas avaliações quantitativas sempre que possível, para comprovar o controle ou inexistência dos riscos identificados, e dimensionar qual a exposição dos trabalhadores ao risco.
Ainda, não é possível dimensionar as medidas de controle corretamente sem que sejam feitas estas avaliações.
d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
Nesta etapa são implementadas estratégias e ações para eliminar, minimizar ou controlar os riscos ambientais existentes.
De acordo com a norma, ao implantar as medidas de controle, deve-se buscar primeiramente:
Eliminar ou reduzir a utilização ou formação dos agentes de risco.
Em seguida, é preciso prevenir/evitar a liberação ou disseminação dos agentes.
Por fim, devem ser adotadas medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente.
Quando a implantação das medidas de proteção anteriores for comprovadamente inviável, insuficiente para o controle eficaz dos riscos, ou estiverem em fase de estudo, são adotadas as últimas medidas de controle, seguindo a seguinte hierarquia:
Medidas de organização do trabalho e administrativas, como a redução do tempo de exposição ou a retirada dos trabalhadores do ambiente no qual o risco está presente;
Uso de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual).
Como pode perceber, o uso de EPIs deve ser a última alternativa.
Muitas vezes, os profissionais e empresas optam por adotar o EPI como a primeira medida, gerando custos desnecessários para a empresa, além de não cumprir a hierarquia normatizada.
e) Monitoramento da exposição aos riscos
Após implantar as medidas, é necessário avaliar se elas são de fato eficazes.
Por isso é importante que o profissional responsável pelo programa realize constantemente a avaliação e monitoramento dos riscos.
Desta forma, ele conseguirá propor melhorias e identificar se as ações tomadas estão gerando um bom resultado, e se são necessárias adequações.
f) Registro e divulgação dos dados
Todas as informações referentes ao PPRA devem ser registradas e mantidas durante no mínimo 20 (vinte) anos, conforme preconizado pela NR 9, item 9.3.8.2, e devem estar acessíveis aos trabalhadores, seus representantes e às autoridades competentes.
Para um LTCAT, a análise se dá através das seguintes etapas:
Descrição e análise detalhada de cada atividade exercida, do ambiente de trabalho e de máquinas e equipamentos utilizados;
Identificação dos respectivos riscos ocupacionais e seus agentes nocivos;
Medições dos agentes nocivos identificados, com equipamentos adequados e devidamente calibrados, bem como análises laboratoriais (agentes químicos), esta última possui custo à parte;
Análise da eficácia dos EPI’s e EPC’s utilizados.
4. Quando e como deve ser feito a avaliação global do PPRA (relatório anual)?
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessáriose estabelecimento de novas metas e prioridades.
5. Qual a funcionalidade e importância das metas do PPRA? Dê exemplos de 02 possíveismetas de um PPRA.
O objetivo das metas é oferecer melhorias das condições e do ambiente de trabalho que reduzem a ocorrência de benefícios por incapacidade decorrentes de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
6. Qual a importância do PCMSO para a Segurança do Trabalho?
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é regulamentado pela norma regulamentadora nº 07 do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. O PCMSO estabelece a realização de exames médicos admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. Assim como tem o objetivo prevenir, monitorar e controlar possíveis danos a saúde e integridade do empregado e detectar riscos prévios, especialmente no que diz respeito as doenças relacionadas ao trabalho.
7. O que é o PPP e qual a importância deste documento para a Segurança do Trabalho?
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário que possui campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição). Além disso, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com Norma Regulamentadora nº 9 da Portaria nº 3.214/78 do MTE, também devem preencher o PPP.
8. Qual a diferença entre o PCMAT e o PPRA?
Ambos os programas tem o mesmo objetivo, e diferença é que o PPRA tende mais para a parte de Higiene Ocupacional preocupando-se com as etapas de Antecipação, Reconhecimento, Avaliação e Controle dos Riscos ocupacionais, buscando evitar doenças ocupacionais ou do trabalho e até acidentes de trabalho, enquanto o PCMAT tende mais para a parte de evitar acidentes de trabalho. 
O PPRA é normatizado pela NR 9. A sigla PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
O PCMAT é normatizado pela NR 18. A sigla PCMAT significa Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção.
9. Qual a principal finalidade dos cursos que envolve a NR 10?
O Curso em que se aplica a NR10 tem como objetivo garantir a segurança dos trabalhadores envolvidos em serviços de eletricidade observando as normas técnicas oficiais estabelecidas e aplicando aos conhecimentos necessários e esclarecimento de dúvidas. Esta norma se aplica a todas as fases de geração, transmissão, distribuição e consumo incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades.
É de grande importância as ações abordadas no curso da NR-10 a qual oferece ações com a finalidade de garantir maior segurança no trabalho envolvendo a eletricidade, de forma a treinar os novos funcionários e manter atualizados os antigos sob os procedimentos de segurança e saúde no trabalho.
10. Descreva as etapas de elaboração do PPRA (conforme a NR 09).
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:
a) antecipação e reconhecimentos dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e) monitoramento da exposição aos riscos;
f) registro e divulgação dos dados.
11. Qual o objetivo do Técnico em Segurança estudar a NR 12?
O Técnico de Segurança do Trabalho é responsável por:
– Comunicar o empregador sobre os riscos do ambiente de trabalho e propor medidas para neutralizá-lo ou eliminá-lo.
– Informar os funcionários sobre os riscos do ambiente e sobre as medidas preventivas que deverão ser adotadas por eles.
– Analisar os métodos de trabalho adotados pela empresa, identificar os fatores causadores de riscos de doenças profissionais, do trabalho e a presença de agentes agressores do ambiente, propondo a eliminação, neutralização ou medidas de controle.
– Executar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, e acompanhar o resultado das medidas que foram implantadas através do programa. Avaliar os resultados e propor as melhorias que se julgarem necessários ao mesmo.
– Promover ações de divulgação de segurança do trabalho entre os funcionários da empresa. Alguns exemplos de divulgação são: palestras, seminários, reuniões, treinamentos, podendo usar recursos de forma didática como informativos, placas, Mapas de Riscos, etc.
– Promover a implantação das normas de segurança do Ministério do Trabalho e outras de acordo com a necessidade da atividade.
– Observar e cumprir as normas de segurança nas etapas de construção, reforma e ampliação de edificações.
– Observar o processo de trabalho da empresa do começo ao fim, a fim de promover um ambiente de trabalho mais seguro.
– Observar as normas estaduais do Corpo de Bombeiros e implantar medidas de prevenção e combate a incêndios. Fazendo inspeção de extintores, hidrantes e demais equipamentos de combate a incêndio.
– Cooperar nas atividades de preservação do meio ambiente da empresa. Conscientizando os funcionários das necessidades de preservação dos recursos naturais.
– Orientar as atividades das empresas contratadas, observando as normas de segurança do trabalho e contrato de prestação de serviços.
– Observar e executar as atividades de higiene e medicina do trabalho. Seguindo os procedimentos legais para buscar o controle, redução ou eliminação dos riscos presentes no ambiente. Buscando um ambiente de trabalho mais seguro e harmonioso.
– Observar os dados estatísticos de acidentes e repassar ao Ministério do Trabalho de acordo com a NR 4 item 4.12 letra “J”.
– Informar ao empregador e trabalhadores sobre as atividades insalubres e periculosas presentes no ambiente de trabalho.
– Emitir Parecer Técnico sobre as condições de trabalho presentes no ambiente. Buscando planejamento e organização para que as atividades possam ser realizadas com segurança.
– Buscar contato permanente com as entidades ligadas à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Buscando assim aprendizagem constante.
 – Participar de seminários, palestras, cursos e congressos visando o intercâmbio e aperfeiçoamento profissional.
Dessa forma pode-se observar a importância que tem de o Técnico de Segurança do Trabalho em estudar a NR 12, que trata sobre a Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, definindo princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas
12. Explique à afirmativa: “O PCMSO serve como um instrumento de avaliação do PPRA.”
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.Portanto, observa-se que o PCMSO visa integralmente o campo da saúde dos trabalhadores. Já, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Dessa forma, observa-se que o PPRA não somente visa à saúde dos trabalhadores, mas também a segurança, a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. E conforme especifica a norma regulamentadora n º 09, o PPRA deve estar articulado com o disposto nas demais normas regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Evidenciando, uma integra correlação e complementação entre os programas no campo da segurança e medicina do trabalho. É importante também destacar, que o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) servirá de embasamento na elaboração e implementação do PCMSO.
13. Explique à afirmativa: “O PPRA e o LTCAT documentos semelhantes e diferentes”.
O LTCAT retrata a realidade dos agentes agressivos da empresa hoje e o PPRA, promove um planejamento da ação para minimizar ou neutralizar os efeitos dos agentes agressivos.
O PPRA identifica os riscos e os agentes agressivos à saude do trabalhador.
O LTCAT quantifica os agentes agressivos, determina a insalubridade e indica se dá direito à aposentadoria especial
14. O LTCAT é um instrumento de Prevenção? Explique.
Pode ser considerado sim. Já que o LTCAT é um laudo que visa documentar a exposição aos agentes nocivos.
15. Joãozim é um Técnico de Segurança recém contratado de uma pequena empresa têxtil. Ao chegar nesta empresa Joãozim descobriu que a mesma estava totalmente desprovida de procedimentos e documentos de segurança, pensando nisso, ele providenciou de imediato que todos os trabalhadores fizessem os Exames médicos e confeccionou um PCMSO. Então, em sua opinião, Joãozim agiu corretamente? Explique. Caso você discorde da atitude de Joãozim descreva qual seria a SUA atitude nesta mesma empresa?
Sim, agiu corretamente. 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é regulamentado pela norma regulamentadora nº 07 do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. O PCMSO estabelece a realização de exames médicos admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. Assim como tem o objetivo prevenir, monitorar e controlar possíveis danos a saúde e integridade do empregado e detectar riscos prévios, especialmente no que diz respeito as doenças relacionadas ao trabalho. Assim como o PPRA, o PCMSO deve ser realizado mesmo se a empresa possuir apenas um funcionário, também no caso se o mesmo for o próprio proprietário, afinal, ele também está exposto a riscos.
16. A NR 09 traz os itens mínimos que devem constar no PPRA. Explique cada um deles e acrescente pelo menos 01 item dentro da conjuntura macro do PPRA. Leve em consideração a estrutura que você desenvolveu no seu PPRA
A NR 9 estabelece que o PPRA deve conter no mínimo a seguinte estrutura:
- Planejamento Anual que institui metas, PRioridades e cronograma de ações;
- Estratégia e método para a tomada de ações;
- Meios para registrar, manter e divulgar os dados referentes ao PPRA;
- Periodicidade e avaliação do fluxo do programa, tal qual deve ser realizada no mínimo uma vez por ano e, se necessário, pode sofrer alterações visando melhor eficácia.
17. Joãozim foi contratado para realizar um levantamento ambiental de Pressão Sonora. Ao chegar à empresa ele pegou o medidor colocou próximo ao ouvido do trabalhador, ajustou o equipamento para “slow” e circuito de compensação “C”. Considerando o que rege a NHO 01 e que o ruído de fundo era intermitente. As atitudes de Joãozim foram corretas? Explique. Caso sua resposta for contrária as atitudes de Joãozim, então, descreva como seria o SEU procedimento.
Não foram corretas. O circuito de compensação seria “A” e não “C”. 
Para os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
18. Qual a função da fundamentação legal de um PPRA? Explique.
O PPRA consiste na tomada de ações para promover a segurança, saúde e integridade das pessoas que trabalham em ambientes com a existência de riscos ambientais – e ambientes em que é possível prever que haverão estes riscos.
19. Explique a frase (tome como base as discussões realizadas em salada de aula): “O PPRA é uma ferramenta fundamental para a Gestão de Segurança de uma empresa.”
Um bom desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho é decisivo para as empresas, uma vez que este sistema reduz os riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, melhora os resultados operacionais e a imagem da organização, criando novas oportunidades de crescimento. Por isso a necessidade das empresas implementarem um PPRA, programa que prevê antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais porventura existentes no ambiente de trabalho.
20. Joãozim construiu um PPRA e colocou as seguintes metas: 
Entrega de EPI; Treinamento da CIPA e Redução de ruído em 30%. 
Responda:
a) Podemos consideras estas Metas como metas de um PPRA? Explique.
Sim, pode ser considerado meta, já que tem por objetivo reduzir um risco físico (redução do ruído em 30%) além de implementar treinamento da CIPA e responsabilizar pela entrega do EPI.
b) Dê a sugestão de possíveis metas de um PPRA.
- Fornecer e tornar obrigatório o uso de EPI conforme NR 6.
- Efetuar manutenção preventiva das máquinas para amenizar os níveis de ruiído.
- Entregar, substituir e fiscalizar o uso de cinto de segurança tipo para-quedista para trabalhos em alturas superiores a 2 metros.
c) Logo a pós a construção das metas (ou durante o processo de confecção) qual deveria ser a atitude de Joãozim junto a empresa?
d) Qual meta é obrigatória no PPRA?
- Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma: Essa etapa visa adotar no PPRA um planejamento de ações. O PPRA é um programa vivo. E as ações com planejamento, metas e prioridades visam garantir mudanças e melhorias efetivas no ambiente de trabalho no que tange a Segurança e Saúde no Trabalho.
- estratégia e metodologia de ação: esse passo foi criado para que no programa sejam mencionados os itens e equipamentos usados na avaliação do PPRA. É um item que leva a uma maior transparência sobre a parte elaborativa do PPRA.
- forma do registro, manutenção e divulgação dos dados: o principal item aqui é a divulgação dos dados do programa. O PPRA deve ser de livre acesso a todos os interessados e deve ser discutido na CIPA segundo a NR 9.2.2.1.
- periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA: a data de validade e elaboração deve estar visível no PPRA. A forma de avaliação deve estar clara e os equipamentos usados também. 
e) Como e o que deve ser levado em consideração na hora de construir uma meta?
– A determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
– A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;
– A identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
– A caracterização das atividades e do tipo de exposição;
– A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho;
– Os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literaturatécnica;
– A descrição das medidas de controle já existentes.
– A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessário para:
– Comprovar o controle da exposição e a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;
– Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
– Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
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Atividade de Pesquisa
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Introdução as NRs de 1 a 12
- CT
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