Organização Informal

Prévia do material em texto

Organização Informal 
O conjunto de interações e relacionamentos que se 
estabelecem entre as pessoas denomina-se organização 
informal, em contraposição à organização formal, que é 
constituída pela estrutura organizacional composta de 
órgãos, cargos, relações funcionais, níveis hierárquicos etc. 
O comportamento dos grupos sociais está condicionado a 
dois tipos de organização: a organização formal ou racional 
e a organização informal ou natural. 
 
A organização formal é conduzida pela práticas 
estabelecidas pela empresa e por uma política empresarial 
traçada para atingir objetivos da empresa. 
 
A organização informal concretiza-se nos usos e 
costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. 
Traduz-se por meio de altitudes e disposições baseadas na 
opinião e no sentimento. São a expressão da necessidade 
de “associar-se” e não se modificam rapidamente e nem 
procedem da lógica: estão relacionadas com o senso dos 
valores, os estilos de vida e com as aquisições da vida 
social que a pessoa se esforça por preservar e pela defesa 
das quais está disposta a lutar a resistir.