provapericiatrab1

Prévia do material em texto

Acadêmico:
	Reinaldo Lerois da Costa (435099)
	
	Disciplina:
	Perícia Trabalhista (SEG37)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:639407) ( peso.:1,50)
	Prova:
	20584639
	Nota da Prova:
	8,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
Parte superior do formulário
	1.
	Quando da ocorrência de um acidente de trabalho, o trabalhador que se sentir prejudicado poderá mover uma ação judicial contra a empresa. É importante lembrar que casos de doenças do trabalho e outras situações são equiparadas a acidentes de trabalho. Sobre as ações trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Os processos referentes a acidentes de trabalho expiram em 5 anos.
(    ) As ações trabalhistas podem ser motivadas por questões de insalubridade e periculosidade.
(    ) Os profissionais de segurança no trabalho julgam o adicional de insalubridade como um benefício ao trabalhador.
(    ) As ações trabalhistas podem ser protocoladas nas Varas Cíveis, Criminais e Justiça do Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	V - V - F - V.
	 c)
	V - F - V - F.
	 d)
	F - V - F - F.
	2.
	Trabalhadores expostos a condições ambientais que coloquem em risco sua integridade física podem ter direito a adicionais de insalubridade e periculosidade. Essas questões são habitualmente casos de processos trabalhistas que necessitam de perícias. Sobre o que caracteriza a insalubridade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Trabalho eventual com a manipulação de explosivos.
(    ) Trabalho habitual com a manipulação de agentes biológicos.
(    ) Trabalho habitual em condições de temperaturas extremas.
(    ) Trabalho habitual em posto de gasolina.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	3.
	Dependendo da atividade desenvolvida e do tempo de exposição do trabalhador ao agente tóxico, a atividade é considerada insalubre. Esta insalubridade pode ser de grau mínimo, médio ou máximo, onde cada um equivale a um percentual de adicional de insalubridade. Estas percentagens são:
	 a)
	10%, 20% e 35%.
	 b)
	10%, 20% e 40%.
	 c)
	15%, 25% e 45%.
	 d)
	15%, 25% e 40%.
	4.
	Uma das ferramentas utilizadas pelos trabalhadores para reclamarem seus direitos na justiça é a reclamação trabalhista. É neste momento em que o perito atua, quando o juiz não possui conhecimento técnico suficiente para emitir seu parecer quanto ao caso de insalubridade, por exemplo. Assinale a alternativa CORRETA que se refere a um caso em que o juiz instituiria um perito:
	 a)
	Trabalho com altura.
	 b)
	Trabalho em ambiente ruidoso.
	 c)
	Trabalho com materiais inflamáveis.
	 d)
	Trabalho em espaços confinados.
	5.
	J.M.S. trabalha há mais de 11 anos em uma mina de carvão. Ao precisar de afastamento por motivos de doença, o médico com o qual J.M.S. fez sua primeira consulta atribuiu um diagnóstico de pneumoconiose, esclarecendo que J.M.S. deve ter adquirido a doença devido à exposição ao carvão na mina onde trabalha. Com qual instrumento da Previdência J.M.S conseguirá provar que a doença adquirida é na verdade uma doença profissional?
	 a)
	PCMSO.
	 b)
	Laudo Técnico do Trabalho.
	 c)
	Nexo Técnico Epidemiológico.
	 d)
	CAT.
	6.
	Para a realização da perícia, podem ser utilizados inúmeros artifícios para confecção das provas, seja entrevistas com reclamado e reclamante, vistorias nos locais reclamados, análise de documentos pertinentes, entre outros. Algumas ações trabalhistas são julgadas após o fechamento da empresa reclamada. Diante deste fato, sobre o que o juiz e o perito podem fazer, analise as afirmativas a seguir:
I- A empresa perderá a ação, pois ela não tem como provar a ausência do agente reclamado. 
II- O perito poderá examinar apenas a documentação da época para caracterização do ambiente.
III- O perito poderá se basear em jurisprudências a respeito do que está sendo reclamado.
IV- O juiz poderá indicar outra empresa do mesmo ramo para que seja feita a visita técnica.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	 c)
	As afirmativas II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	7.
	Em um laudo técnico, não podemos apenas escrever os dados levantados na perícia, é necessário seguir uma espécie de roteiro para a confecção do laudo, porém não existe um padrão, o que existe são alguns elementos a serem seguidos para que o laudo tenha coerência e confiabilidade. Com base nestes elementos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A identificação do juiz, da vara, da comarca, do número do processo, dos autores e réus, da natureza da ação, bem como do perito devem estar descritas no Prólogo do Encaminhamento.
(    ) Em uma perícia judicial, é necessário que o perito responda a algumas questões descritas, ou pelo autor ou pelo réu. Estes questionamentos são conhecidos como respostas. 
(    ) Utilizam-se os anexos para que o perito possa incorporar ao laudo pericial ilustrações referentes às respostas dos quesitos, para não alongá-las demais no corpo do laudo.
(    ) Pode-se utilizar referências de outros especialistas para reforçar o embasamento do laudo através de pareceres.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	V - F - V - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - V - V - F.
	8.
	Em reclamações trabalhistas que precisa ser provada uma determinada situação para adicional de insalubridade ou periculosidade, é necessária a geração de provas para que a melhor decisão seja tomada. Pensando nas formas existentes de provas judiciais, analise as afirmativas a seguir:
I- A inspeção judicial pode ser realizada pelo próprio juiz, com ou sem acompanhamento do perito.
II- A oitiva de testemunhas é uma prova incerta, uma vez que as testemunhas tendem a favorecer uma das partes.
III- As provas documentais podem ser qualquer documento da empresa, com ou sem assinatura ou autenticação. 
IV- Como prova pericial, temos a confissão das partes, provas documentais e provas periciais.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 c)
	As afirmativas  II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	9.
	Durante a realização da perícia in loco, no local de trabalho, o perito procura por provas. Existem algumas regras que devem ser seguidas durante a realização da perícia para que seja gerada uma prova. Sobre as regras que se referem apenas à formação de provas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Serve como prova, mesmo que um tanto insegura, o que conhecemos por oitiva de testemunhas, quando testemunhas relatam o que aconteceu, favorecendo o lado para qual estão testemunhando.
(    ) A prova documental é todo documento (papéis) que apresenta assinaturas e que comprova o conhecimento das partes referentes ao assunto tratado.
(    ) A oitiva de testemunhas só é considerada prova quando oito testemunhas relatam a mesma coisa, a fim de favorecer o lado para qual estão testemunhando.
(    ) A inspeção judicial é uma prova derivada da inspeção no local realizada pelo perito, a fim de avaliar o ambiente de trabalho, os colegas de trabalho, as condições etc.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	V - F - F - F.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	V - V - F - F.
	10.
	No início da industrialização dos estados, os ambientes de trabalho eram extremamente ruins, as máquinas se acumulavam ao lado umas das outras e a jornada de trabalho era exaustiva. Devido a estes fatores, muitos acidentes de trabalho ocorriam e os trabalhadores eram punidos por isto. As normativas trabalhistas começaram a surgir, no âmbito internacional,em 1919 com a OIT (Organização Internacional do Trabalho). Já no Brasil, a legislação mais relevante nas relações trabalhistas surgiu em 1943. Qual é esta legislação brasileira?
	 a)
	Norma Regulamentadora nº 1.
	 b)
	Código Sanitário do Estado de São Paulo.
	 c)
	Lei Orgânica da Previdência Social.
	 d)
	Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Parte inferior do formulário