Agora, baseando-se nos conceitos discutidos, e levando em consideração os detalhes apresentados na definição de Avaliação, Vistoria, Auditoria e Pe...

Agora, baseando-se nos conceitos discutidos, e levando em consideração os detalhes apresentados na definição de Avaliação, Vistoria, Auditoria e Perícia, considere a seguinte situação: uma empresa está enfrentando um processo trabalhista onde um ex-funcionário alega ter sofrido lesões crônicas devido às condições inadequadas no ambiente de trabalho. O juízo requisitou a aplicação de todos os processos inerentes ao universo do trabalho discutidos: Avaliação, Vistoria, Auditoria e Perícia. Como profissional especializado, você deve organizar as atividades de forma coerente com a descrição de cada um desses processos. Assinale a alternativa que corretamente organiza as ações a serem tomadas, de acordo com os conceitos de Avaliação, Vistoria, Auditoria e Perícia.

A) Vistoria do ambiente de trabalho; Avaliação dos danos ao trabalhador; Auditoria dos procedimentos de saúde e segurança; Perícia nos registros relacionados ao caso.
B) Avaliação dos danos ao trabalhador; Vistoria dos registros financeiros; Auditoria das condições do ambiente de trabalho; Perícia nos procedimentos de saúde e segurança.
C) Vistoria do ambiente de trabalho; Avaliação dos danos ao trabalhador; Auditoria dos procedimentos de saúde e segurança; Perícia nos registros financeiros.
D) Avaliação dos danos ao trabalhador; Vistoria do ambiente de trabalho; Auditoria dos registros financeiros; Perícia nos procedimentos de saúde e segurança.
E) Auditoria do ambiente de trabalho; Vistoria dos danos ao trabalhador; Avaliação dos registros financeiros; Perícia nos procedimentos de saúde e segurança.