SA 2 Questionário

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Anexo 1: Modelo de Relatório etapa 1 
 
MODELO DE RELATÓRIO 
COORDENAÇÃO DE AÇÕES EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – SA 2 VOLUME 1 
Nome do relator: Franciele Yanara Kwitschal Data: 28/06/2020 Grupo: 
 
Questionário sobre a NR 9 – PPRA 
 
1. Sua empresa Têxtil Roupas Ltda. deve elaborar e implementar o PPRA? Explique. 
Resposta: Sim, pois conforme a NR 09 que visa a preservação da saúde e da integridade 
dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente 
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no 
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos 
recursos naturais. 
2. Quais os riscos integrantes de um PPRA? 
Resposta: Conforme NR 09 consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, 
químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua 
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar 
danos à saúde do trabalhador. 
3. Qual a periodicidade de revisão do PPRA? 
Resposta: Conforme NR 09 1 deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos 
uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e 
realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
4. Aponte os riscos ambientais existentes na empresa Têxtil Roupas Ltda, que serão apontados no PPRA. 
Resposta: Risco físico e risco químico. 
5. Qual a estrutura do PPRA de acordo com a NR 9? Descreva todos os itens 
Resposta: Conforme NR 09 o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá 
conter, no mínimo, a seguinte estrutura: 
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; 
b) estratégia e metodologia de ação; 
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; d) periodicidade e forma de 
avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
6. A empresa descrita Têxtil Roupas Ltda, possui CIPA? A CIPA deve participar das alterações e 
complementações do documento-base do PPRA? Em qual item da norma está descrito isto? 
 ​Resposta: Sim possui Cipa. 
Conforme NR 09 item 9.2.2.1 O documento-base e suas alterações e complementações 
deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo 
com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. 
7. Quem deve elaborar o PPRA? Descreva o item da norma que trata deste assunto 
Resposta: Conforme NR 09 item 9.3.1.1 A elaboração, implementação, acompanhamento 
e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, 
a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. 
8. Qual é o conceito de nível de ação na NR 9? Descreva. 
Resposta: Conforme NR 09 considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser 
iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a 
5 agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o 
monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle 
médico. 
9. Para o cargo de Ajudante de Confecção: (Auxiliar de confecção, Auxiliar de produção - na confecção de 
roupas, Auxiliar de serviços gerais - na confecção de roupas), o nível de ruído encontrado no ambiente de 
trabalho é de 80 dB(A). Você, como Técnico de Segurança do Trabalho, apontaria este risco no PPRA? Se 
sim, quais seriam as medidas de controle para este risco? Aponte a fonte geradora e a trajetória deste 
ruído? 
Resposta: Sim,pois a partir de 80 decibéis empresa já deve trabalhar no controle de 
ruído ocupacional. A ação recomendada não é logo de imediato e fornecer protetor 
auditivo . Lembre -se da hierarquia das medidas de controle prevista na NR 09. 
Medidas administrativas, medidas coletivas e por último (e esse último só acontece 
quando não for possível implantar medidas coletivas anteriores) é que partimos para 
medidas de controle individual, o ficou famoso EPI. Deve-se observar também se as 
máquinas estão em condição de uso. 
10. Qual a periodicidade de avaliação quantitativa de ruído para esta atividade? Quem deve realizá-las? 
Resposta: A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para 
comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados. 
É de responsabilidade do empregador estabelecer, implementar e assegurar o 
cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição. 
 
 
 
Anexo 2: Modelo de Relatório etapa 2 
 
MODELO DE RELATÓRIO 
COORDENAÇÃO DE AÇÕES EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – SA 2 VOLUME 1 
Nome do relator: Franciele Yanara Kwitschal Data:28/06/2020 Grupo: 
 
Questionário sobre o PCA – NHO 01 
 
1. Qual é o objetivo do PCA? Descreva. 
Resposta: O principal objetivo de um PCA na indústria é proteção da saúde do 
trabalhador, ou seja, prevenir que os trabalhadores expostos a níveis de ruído 
perigosamente altos desenvolvam perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional (PAIR). 
Ao proteger os trabalhadores do excesso de ruídos, o PCA cumpre os seguintes 
objetivos: 
Adaptar as empresas às exigências legais; 
Identificar funcionários com problemas na audição; 
Promover melhoria na qualidade de vida do trabalhador; 
Reduzir os custos de insalubridade; 
Reduzir o índice de reclamações trabalhistas 
 
2. Quais são os benefícios da implantação do PCA? Descreva o benefício direto da implantação do PCA e 
mais outros 5 benefícios. 
Resposta: ​Prevenção da PAIR ocupacional, melhoria da qualidade de vida: a perda 
auditiva afeta a capacidade de comunicação do indivíduo, que é essencial para viver 
bem em sociedade. 
Redução dos impactos no organismo: menor nervosismo, stress, doenças 
cardiovasculares e outros males ocasionados pela exposição excessiva ao ruído. 
Melhoria no trabalho: habilidade em dar e receber orientações, utilizar o telefone, ouvir 
sinais de alerta e sons de máquinas, aumento das chances de mobilidade de função 
dentro da empresa. 
Disponibilidade para o mercado : a perda auditiva diminui o potencial do indivíduo em 
conseguir um novo emprego . 
Manutenção da Saúde: prevenção de problemas auditivos de origem não - ocupacional, 
que podem ser detectados pelos exames anuais que fazem parte do PCA. 
 
3. O que deve conter no documento base do PCA? 
Resposta: Ele irá agrupar todas as informações constantes deste documento e deve 
conter a política da empresa referente à proteção auditiva em particular e à saúde do 
trabalhador no geral; deve definir as responsabilidades de cada pessoa envolvida no 
PCA; deve enumerar os procedimentos escritos que são partes do PCA (Monitoramento 
da exposição, testes audiométricos, seleção dos protetores auditivos, uso, higienização, 
guarda e manutenção, treinamentos dos envolvidos) e por último, deve ser avaliado e 
conter um plano de ação para implementação ou melhorias no sistema. 
4. O Decreto presidencial 4.882, de 18/11/03, assinado pelo Presidente da República, que altera 
dispositivos do Regulamento da Previdência Social, transforma em referência oficial as Normas de 
Higiene Ocupacional, elaboradas e editadas pela Fundacentro. (3M, 2011). Qual é a norma de Higiene 
Ocupacional que tratasobre ruído? 
Resposta: NR6- Vida útil: 
Cabe ao empregador quanto ao EPI: 
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; (206.005-1 /I3) 
b) exigir seu uso; (206.006-0 /I3) 
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em 
matéria de segurança e saúde no trabalho; (206.007-8/I3) 
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; 
(206.008-6 /I3) 
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; (206.009-4 /I3) 
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, (206.010-8 /I1) 
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. (206.011-6 /I1) 
Cabe ao empregado quanto ao EPI : 
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; 
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e 
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
5. Conceitue os 3 tipos de ruído com base na Norma de Higiene Ocupacional 
Resposta: O ruído contínuo é o que permanece estável com variações máximas de 3 a 5 
dB(A) durante um longo período. Exemplo: máquina trabalhando - furadeira ou britadeira 
em operação, o trânsito na cidade. O ruído intermitente é um ruído com variações, 
maiores ou menores de intensidade em períodos muito curtos. Exemplo: o alarme do 
rádio relógio ou alarme de carros. O ruído de impacto apresenta picos com duração 
menor de 1 segundo, a intervalos superiores a 1 segundo. Exemplo: o disparo de armas 
de fogo ou explosões em pedreiras. 
6. Defina (de acordo com a Norma de Higiene Ocupacional): 
a) Ciclo de exposição: ​conjunto de situações acústicas ao qual é submetido o trabalhador, 
em seqüência definida, e que se repete de forma contínua no decorrer da jornada de 
trabalho. Critério de Referência (CR): nível médio para o qual a exposição, por um 
período de 8 horas, corresponderá a uma dose de 100%. 
b) Dose: parâmetro utilizado para caracterização da exposição ocupacional ao ruído, 
expresso em porcentagem de energia sonora, tendo por referência o valor máximo 
da energia sonora diária admitida, definida com base em parâmetros 
preestabelecidos”. 
c) Incremento de duplicação de dose: ​A “quantidade de dB” que, quando somada a um 
determinado nível de pressão sonora, implica a duplicação da dose de exposição, é 
o chamado incremento de duplicação de dose, ou fator de dobra. 
d) Limite de exposição: ​Seguindo os critérios de avaliação da exposição a ruídos de 
impacto propostos na NHO-01, o limite de exposição diário ao ruído de impacto é 
determinado pela expressão que se segue: LIMITE DE EXPOSIÇÃO Np = 160 - 10 Log 
n [dB] Onde: Np = nível de pico, em dB(Lin), máximo admissível n = número de 
impactos ou impulsos ocorridos durante a jornada diária de trabalho. 
e) Nível de ação: ​é utilizado na higiene ocupacional para definir o valor acima do qual 
medidas de controle devem ser adotadas, sejam elas coletivas, individuais ou 
administrativas, visando a proteção do trabalhador quando a exposição ocupacional 
está abaixo do limite de exposição ocupacional, mas de forma a resguardar que a 
probabilidade de que esta exposição ultrapasse o limite de exposição em um dia seja 
baixa, por padrão menor do que 5%. 
f) Nível equivalente: 
7. Qual é o nível de ação para ruído? E o limite de tolerância para o ruído em um período de 8 horas? 
Resposta: ​O nível de ação para a exposição ocupacional ao ruído é de dose diária igual a 
50%. 
E o nível de ação do ruído ocupacional para 8 horas de trabalho é de 85 dB(a). 
8. Como devem ser ajustados os parâmetros dos medidores integradores de uso pessoal? 
Resposta: ​Os medidores integradores de uso pessoal, também denominados de 
dosímetros de ruído, a serem utilizados na avaliação da exposição ocupacional 
ao ruído devem atender às especificações constantes da Norma ANSI 
S1.25-1991 ou de suas futuras revisões, ter classificação mínima do tipo 2 e 
estar ajustados de forma a atender aos seguintes parâmetros: 
● circuito de ponderação – “A” 
● circuito de resposta – lenta (slow) 
● critério de referência – 85 dB(A), que corresponde a dose de 100% para uma 
exposição de 8 horas 
● nível limiar de integração – 80 dB(A) 
● faixa de medição mínima- 80 a 115 dB(A) 
● incremento de duplicação de dose = 3 (q = 3) 
● indicação da ocorrência de níveis superiores a 115 dB(A) 
 
9. Para o PCA (realização de avaliações ocupacional de ruído) você pode usar o decibelímetro? 
Resposta: Nas avaliações básicas do ruído, um medidor instantâneo de nível de pressão 
sonora (“decibelímetro”) pode ser utilizado para identificar as áreas de trabalho onde 
claramente não existe um problema de ruído e as áreas as quais existe um potencial de 
ambiente perigosamente ruidoso. 
10. Qual o papel fundamental da área de saúde, segurança e higiene ocupacional dentro do PCA? Cite 5 
atribuições. 
Resposta: ​O principal objetivo de um PCA na indústria é proteção da saúde do 
trabalhador, ou seja, prevenir que os trabalhadores expostos a níveis de ruído 
perigosamente altos desenvolvam perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional (PAIR). 
11. Quais são os critérios necessários e primordiais para se escolher (definir) um protetor auricular? Cite 3 
critérios necessários e primordiais. 
Resposta: ​Para escolher o protetor auditivo adequado, é necessário conhecer o nível de 
atenuação que ele oferece. Quando um trabalhador está exposto a diferentes níveis de 
ruído sem mudar seu ambiente de trabalho deve-se calcular a dose. Ela é a ponderação 
entre o tempo de exposição e o tempo limite permitido segundo a tabela da NR 15. Já 
existe um instrumento chamado audiodosímetro que faz o trabalho e dá o resultado da 
dose. De posse da dose subtrai-se o nível máximo de ruído permitido. Por exemplo: a 
dose resultou em um ruído de 100 decibéis e o limite de tolerância é de 85 dB para 8 
horas, por isso será necessário usar um protetor que atenue 15 dB. A fórmula é: dose – 
nível permitido = atenuação.