Et Resp Social (10)

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As normas estabelecidas pelo certificado ISO foram elaboradas objetivando diminuir o impacto provocado pelas
empresas ao meio ambiente. Muitas empresas utilizam recursos naturais, geram poluição ou causam danos
ambientais através de seus processos de produção. Portanto, existe um determinado certificado da ISO que
estabelece um conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental por parte das
empresas, tanto privadas quanto públicas. A proposta é que as empresas sigam tais normas, reduzindo,
significativamente, os danos ao meio ambiente. Nesse sentido, o texto refere-se ao certificado:
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
 CEL1328_A9_201901007171_V1 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: CONSTANTINO HOEDES GOBBO FILHO Matr.: 201901007171
Disc.: ÉTIC.RESPON 2019.3 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto
para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite
para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
ISO 14000
ISO 21000
ISO 9000
ISO 16000
ISO 18000
 
 
 
Explicação:
 a ISO 14000 tem como objetivo alem da definição de parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental por parte
das empresas, tanto privadas quanto públicas, ela tambem tem como objetivo a proposta de proteger e de
 reduzir danos ao meio ambiente
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
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Segundo nosso conteúdo, a sociedade foi se estruturando para garantir segurança, dignidade e qualidade de vida
nos ambientes empresariais. Para isso, foram criados padrões (ISO Padrões Internacionais ) normas (NBR
Normas Brasileiras) recomendações (SA Responsabilidade Social) indicadores (OSHAS indicadores para a
avaliação da higiene e segurança no trabalho). Todos estes instrumentos foram criados para:
Os modelos de certificação das empresas têm ganho força e credibilidade em todo mundo e são reconhecidos por
sua eficácia. Cerca de 500.000 empresas tiveram seus sistemas de qualidade auditados e reconhecidos. Um
desses programas baseou-se nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) , na Declaração
Internacional dos Direitos Humanos e na Declaração Universal dos Direitos da Criança da ONU. Assinale a
resposta certa.
2.
Punir as organizações não pratica os padrões, normas e recomendações
Atrair clientes em um mercado globalizado e competitivo
Obrigar todas as empresas as adotarem tais procedimentos
Estabelecer padrões internacionais de comportamento organizacional
Identificar as empresas de maior potencial de produção de bens e serviços
 
 
 
Explicação:
As Empresas devem buscar os certificados das
Organizações Internacionais, a fim de se qualificarem
e mostrarem, que Elas visam priorizar a educação
ambiental, o desenvolvimento sustentável,
protegendo e preservando o meio ambiente, além de
se preocuparem e buscarem proteger a saúde e a
segurança no trabalho de seus funcionários, mas só
isso não basta é necessário que o Poder Público
acompanhe essas Empresas para fiscalizar se elas
estão realmente cumprindo as obrigações
recomendadas por essas Certificações
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
3.
NOAA.
NBR 16000.
EIA / RIMA.
ISO 14000.
SA 8000.
 
 
 
Explicação:
As Empresas devem buscar os certificados das
Organizações Internacionais, a fim de se qualificarem
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A década de 1960, na Europa passou a ser visualizada no Brasil em 1990 quando os empresários brasileiros
adotaram em suas agendas, a responsabilidade social das empresas. Assinale os direitos conquistados que
contribuíram para esta conscientização.
A NBR 16000 é uma norma que contém critérios no que tange à proteção da criança, ao trabalhador, à saúde, à
segurança, contra à discriminação de maneira sistêmica etc. Determina que a empresa crie um sistema de gestão
de Responsabilidade Social eficaz. Portanto, é correto afirmar que essa norma foi elaborada e instituída:
e mostrarem, que Elas visam priorizar a educação
ambiental, o desenvolvimento sustentável,
protegendo e preservando o meio ambiente, além de
se preocuparem e buscarem proteger a saúde e a
segurança no trabalho de seus funcionários, mas só
isso não basta é necessário que o Poder Público
acompanhe essas Empresas para fiscalizar se elas
estão realmente cumprindo as obrigações
recomendadas por essas Certificações
 
 
 
 
4.
A Constituição Federal de 1988.
A aprovação da LOAS ( Lei Orgãnica da Assistência Social - 1992).
O Código de Proteção e Defesa do Consumidor (1990).
A aprovação do ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente).
Todas as respostas estão corretas.
 
 
 
Explicação:
Podemos entender que o trabalho para o surgimento dos novos Códigos, Leis e a nova Constituição foi um trabalho
sistemático que obedeceu não só as necessidades internas de nosso país como contribuiram para a modernização e
conscientização de uma imagem externa competitiva necessária.
 
 
 
 
5.
Pela OMS - Organização Mundial da Saúde.
Pelo INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia.
Pela ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas.
Pela ISO - Organização Internacional de Padronização.
Pela OIT - Organização Internacional do Trabalho.
 
 
 
Explicação:
A NBR 16000 é uma norma da ABNT (Associação Brasileira de
Normas Técnicas), lançada em 2004, que contém critérios no
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Certificação multinacional, lançada em 1997 pela SAI (Social Accountability Internacional) com conceito de
proteção à criança, ao trabalhador em regime semiescravo, à saúde, à segurança e à discriminação; ou seja, é
restrita ao seu público interno. Marque a alternativa que se refere ao conceito acima:
Dentre as assertivas abaixo marque a única que está incorreta:
que tange à proteção da criança, ao trabalhador em regime
semiescravo, à saúde, à segurança e à discriminação, de
maneira sistêmica e bem planejada. Determina que a
empresa crie um sistema de gestão de Responsabilidade
Social eficaz.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
6.
ISO 26000
ISO 14000
SA- 8000
NBR 16000
ISO 9001
 
 
 
Explicação:
A SA 8000 é restrita à relação da empresa com
seu público interno, isto é, para aquelas
empresas que ainda têm preocupação em
resolver questões internas de Responsabilidade
Social, Ela tem como objetivo melhorar as condições
de trabalho, esta norma se fundamenta em normas de
direitos humanos pré-existentes, incluindo a
Declaração Universal dos Direitos do Homem e a
Convenção sobre os Direitos das Crianças, ambas da
ONU. Baseada nos princípios de 20 convenções
internacionais de direitos humanos, Ela é uma
ferramenta para auxiliar na aplicação destas
convenções em situações práticas de trabalho
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
7.
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javascript:duvidas('3302478','6686','7','3367152','7');
Uma empresa que se propõe garantir a qualidade de seus produtos pela padronização de seus métodos de
trabalho; que objetiva diminuir qualquer impacto que provoque no meio ambiente; que mantenha condições
dignas de trabalho e respeito aos direitos dos trabalhadores, pode pleitear, respectivamente:
b) A ISO 14001 estabelece requisitos para as empresas gerenciarem seus produtos e processos para que
eles não agridam o meio ambiente, que a comunidade não sofra com os resíduosgerados e que a sociedade
seja beneficiada num aspecto amplo;
a) A ISO 9000 visa estabelecer critérios para um adequado gerenciamento do negócio com foco principal na
satisfação do cliente e consumidor;
d) A NBR 16000 é uma norma que se preocupa com a criação, por parte das empresas, de um sistema de
gestão de responsabilidade social eficaz;
c) SA 8000 é uma Lei de caráter brasileiro com conceitos muito fortes de proteção à criança, ao trabalhador
em regime semiescravo, à saúde, segurança e discriminação;
e) A OHSAS 18001 é um padrão internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão da
Segurança e Saúde Ocupacional;
 
 
 
Explicação:
A certificação da SA800, que é a norma voluntária que atesta a abordagem ética e responsável de uma empresa
para os problemas sociais do trabalho, de acordo com os requisitos pevistos e estabelecidos em suas normas 
 
 
 
 
8.
ISO 9000, ISO 14000, SA 8000
NBR 16000, OHSAS, ISO 14000
ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000
ISO 14000, SA 8000, OHSAS
NBR 16000, OHSAS, SA 8000
 
 
 
Explicação:
 As Empresas devem buscar os certificados das
Organizações Internacionais, a fim de se qualificarem
e mostrarem, que Elas visam priorizar a educação
ambiental, o desenvolvimento sustentável,
protegendo e preservando o meio ambiente, além de
se preocuparem e buscarem proteger a saúde e a
segurança no trabalho de seus funcionários, mas só
isso não basta é necessário que o Poder Público
acompanhe essas Empresas para fiscalizar se elas
estão realmente cumprindo as obrigações
recomendadas por essas Certificações
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
 
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Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 30/09/2019 20:11:23. 
 
 
 
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