atividade 3 POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA EMPRESA BOM SABOR

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SENAC EAD 
 
 
 
IVANETE DA CONCEIÇÃO SILVA DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA 
EMPRESA BOM SABOR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IGARAPÉ 
2020 
1. Descreva a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser 
adotada pela empresa Bom Sabor. 
 
 
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
RESTAURANTE BOM SABOR 
 
OBJETIVO 
O objetivo da Politica de Saúde e Segurança do Trabalho no Restaurante Bom 
sabor é envolver todos os colaboradores da empresa, de todas as áreas, 
mostrando de forma clara e objetiva a real importância da segurança no 
trabalho em seu dia a dia na empresa. Minimizando os potenciais riscos e 
encontrando as melhores maneiras de evitar que esses riscos se transformem 
em acidentes, de forma consciente e voluntária. 
 
COMPROMISSO 
É compromisso do Restaurante bom sabor proporcionar condições seguras e 
saudáveis no ambiente de trabalho, cumprindo todas as normas e requisitos 
de segurança previstos na legislação, visando a prevenção de doenças e 
acidentes de trabalho. 
RESPONSABILIDADES 
Para que uma politica de saúde e segurança no trabalho seja eficaz ela 
depende do envolvimento e colaboração de todos na empresa, desde o Diretor 
Geral da empresa até o Agente de Limpeza, e esse envolvimento é 
fundamental. 
 Responsabilidade da Empresa ( Diretores e Gestores ) 
 É de responsabilidade dos gestores e supervisores do Restaurante Bom 
sabor zelar pela saúde e segurança dos trabalhadores sob sua 
supervisão; 
 Garantir que todos os tipos de riscos foram analisados e descritos e em 
cada local de trabalho; 
 Certificar a participação ativa e contínua dos trabalhadores na 
preparação e execução da política de saúde e segurança no trabalho 
para minimizar e eliminar os riscos analisados; 
 Garantir que a política de saúde e segurança no trabalho seja atualizada 
e reformulada ao longo do tempo, conforme a avaliação dos resultados; 
 Garantir que todos os trabalhadores recebam os equipamentos de 
proteção individual e coletivos do ambiente (EPI/EPC) ; 
 Disponibilizar os treinamentos necessários para todos os funcionários; 
 Certificar que todos os trabalhadores estejam cumprindo as normas de 
segurança e saúde da empresa; 
 Garantir que quando houver alguma ocorrência, ela tenha a devida 
solução; 
 
 Responsabilidade de todos os funcionários da empresa. 
 
 Conhecer e cumprir o regulamento sobre a politica de saúde e 
segurança do trabalho do Restaurante Bom Sabor; 
 Participar de todos os treinamentos oferecidos pela empresa; 
 Usar corretamente todos os EPIs e EPCs necessários para a função 
desempenhada; 
 Submeter-se aos exames médicos previstos, conforme necessidade de 
cada atividade desempenhada; 
 
ATUALIZAÇÃO DA POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DA 
ORGANIZAÇÃO. 
A atualização e melhoria da politica de saúde e segurança no trabalho deve ser 
realizada periodicamente conforme as atualizações dos resultados e sua 
eficácia na empresa. 
É fundamental a existência de reuniões regulares, em todos os níveis da 
organização, para divulgar e debater atualizações referentes à saúde e 
segurança nos locais de trabalho. 
Os levantamentos estatísticos de acidentes, danos ambientais, e doenças do 
trabalho devem servir de base para que sejam implementadas providências 
específicas de melhoria. 
 
 
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do 
trabalho será divulgada aos funcionários. 
 
O sucesso da Política de Saúde e Segurança do Trabalho depende de 
conseguir que todos os trabalhadores estejam cientes. A politica será divulgada 
de forma eficiente através de: 
 Fixada em um quadro na recepção aos novatos e recém-contratados; 
 Cada trabalhador, quando for contratado, irá receber uma cópia da 
política e ser alertado que o trabalhador deverá de aceitá-la, e segui-la 
para se manter no emprego; 
 Informações nos quadros de avisos nos setores e próximo aos 
vestiários; 
 Nas descrições de cargos; 
 Em DDS( diálogos diários de segurança); 
 Treinamentos e palestras. 
 Cada setor de trabalho poderá ter a sua própria maneira de manter os 
trabalhadores informados