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Avaliação Online 2- 20 pts (1)

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Avaliação Online 2
Entrega 12 abr em 23:59 Pontos 20 Perguntas 10
Disponível 6 abr em 0:00 - 12 abr em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 Minutos
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 21 minutos 20 de 20
MAIS RECENTE Tentativa 2 21 minutos 20 de 20
Tentativa 1 54 minutos 18 de 20
Pontuação desta tentativa: 20 de 20
Enviado 12 abr em 16:48
Esta tentativa levou 21 minutos.
Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova:
Serão permitidas duas tentativas para realizar esta avaliação, prevalecendo a maior nota.
Programe-se para realizar suas avaliações com tranquilidade, pois você terá 120 minutos
cronometrados (por tentativa) para conclusão e envio das respostas.
Ao iniciar a avaliação o cronômetro não para, independentemente da plataforma estar aberta ou
não;
Durante a realização da prova:
Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro
do período da tentativa;
A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”.
2 / 2 ptsPergunta 1
As empresas investem muitos esforços para o desenvolvimento do capital
financeiro e do capital físico, no entanto, uma organização possui outros
valores que precisam de atenção e cuidado na hora de empreender.
Geralmente, as empresas mais inovadoras são as que dão atenção aos
demais capitais: Humano, Social e Psicológico.
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/6449/quizzes/11158/history?version=2
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/6449/quizzes/11158/history?version=2
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/6449/quizzes/11158/history?version=1
Sobre este tema, leia as asserções a seguir:
 
I – O Capital Humano possui ênfase nas perícias, nas capacidades,
competências e conhecimento;
II – O Capital Psicológico refere-se a quem o indivíduo é e no que pode se
tornar;
III – O Capital Social prevê o desenvolvimento de programas que
promovam o equilíbrio vida-trabalho e equipes de trabalho multifuncionais;
IV - O Capital Social possui ênfase nas capacidades psicológicas, no
potencial do indivíduo;
V - O Capital Humano remete para fatores diversos, é derivado da
experiência e educação.
 
Estão corretas somente as asserções:
 II, III e IV 
 III, IV e V 
 I, II, III e V Correto!Correto!
Feedback: Como apresentado na Unidade 4 no tópico 4.2
Características do intraempreendedorismo.
 
Capital Humano: Ênfase nas perícias, nas capacidades, competências
e conhecimento; remete para fatores diversos, derivado da experiência
e educação;
 
Capital Psicológico: Refere-se a quem o indivíduo é e no
que pode se tornar; ênfase nas capacidades psicológicas no potencial
do indivíduo;
 
Capital Social: Os principais mecanismos de gestão são a abertura dos
canais de comunicação, o desenvolvimento de programas que
promovam o equilíbrio vida-trabalho e equipes de trabalho
multifuncionais.
 IV e V 
 I e II 
2 / 2 ptsPergunta 2
Com relação ao comportamento empreendedor e intraempreendedor,
compreende-se a sua relevância sobre os diversos tipos de
empreendimentos. Dentre sua relevância e características, marque a
alternativa correta:
 
Entender do negócio como um todo deve ser uma premissa só do
empreendedor voltado para os negócios e não do intraempreendedor.
 
O perfil empreendedor desenvolve capacidade e competência para criar
apenas empresas voltadas para fins lucrativos.
 
Entende-se que o empreendedor tem, como um dos objetivos, a
desmistificação, a quebra de paradigmas e a busca da geração de
oportunidades nas mais diversas áreas.
Correto!Correto!
 
Uma das características mais relevantes do perfil empreendedor é ser
eficiente nas tarefas organizacionais do dia a dia.
 
Compreende-se que o momento de uma crise econômica não é o momento
oportuno para identificar oportunidades.
O empreendedor tem como objetivos, a desmistificação, a quebra
de paradigmas e a busca da geração de oportunidades nas mais
diversas áreas do mercado.
2 / 2 ptsPergunta 3
O autor Dornelas apresenta as seguintes fases do processo
empreendedor:
• Identificar e avaliar a oportunidade;
• Desenvolver o plano de negócios;
• Determinar e captar os recursos necessários;
• Gerenciar a empresa criada.
Escolha a alternativa que completa essa explicação:
 
O processo criativo e o processo empreendedor acabam sobrepondo essas
fases.
 
Essas fases são dispostas em sequência e podem ser desenvolvidas
paralelamente sem a necessidade de conclusão de uma fase para iniciar
outra.
Correto!Correto!
 Essas fases não são aprimoradas. 
 
Essas fases são rígidas e devem ser seguidas na sequência citada acima. 
 O empreendedor tende a eliminar uma ou outra etapa dessas fases. 
2 / 2 ptsPergunta 4
Na figura abaixo, os autores Filion e Dolabela, demonstram o modo como
geralmente ocorre a geração de uma ideia. Isso acontece quando uma
empresa, produto ou serviço são criados, por exemplo.
 Por isso a importância do empreendedor manter-se atento e atualizado às
necessidades do .................. . Assinale a resposta correta que completa a
lacuna da frase acima:
Legenda: Elementos importantes na criação de uma ideia original
Fonte: Filion e Dolabela (2000).
 Mercado. Correto!Correto!
 Funcionário. 
 Advogado. 
 Contador. 
 Prefeito. 
Percebam que a “ideia original” atende as expectativas de um
determinado período histórico e em outros momentos aquela
mesma solução já poderá estar obsoleta. Por isso a importância do
empreendedor manter-se atento e atualizado às necessidades do
mercado, participando ativamente do seu nicho de atuação, pois
somente dessa forma será possível ter proximidade com o cliente e
com os variados meios que trarão as soluções para essas
demandas
2 / 2 ptsPergunta 5
De acordo com os estudos de Dias (2010), escolha a alternativa correta
que indica um dos 18 passos recomendados para formalizar a empresa.
 Permissão de usocapião. 
 Autorização do Cartório de Títulos e Documentos 
 Autorização da União Europeia. 
 Permissão do Juiz de Conciliação. 
 Autorização da Secretaria do Meio Ambiente Correto!Correto!
2 / 2 ptsPergunta 6
As empresas podem incentivar o intraempreendedorismo de maneira
formal ou informal. No modelo formal, a empresa entende a importância e
incentiva este comportamento do funcionário. Já no modelo informal, a
empresa não cria esse ambiente e é o funcionário que tenta quebrar as
barreiras para empreender.
Quando se trata do intraempreendedorismo formal, uma de suas
características é:
 Não se dedicar nem criar ambientes favoráveis para ideias novas. 
 Condições mais rígidas e ambiente mais agressivo. 
 
Eliminar ou minimizar barreiras que dificultam as iniciativas
empreendedoras.
Correto!Correto!
Feedback: Como apresentado na Unidade 5, no tópico 5.1 A
importância do intraempreendedorismo no ambiente empresarial.
 
As empresas que incentivam o intraempreendedorismo formal,
geralmente facilitam e incentivam o surgimento de empreendedores,
estimulam suas iniciativas, promovem um ambiente de trabalho
prazeroso, criam recompensas adequadas para este perfil de
funcionário, procuram eliminar ou minimizar barreiras que dificultam
essas iniciativas e esforçam-se por manter uma estrutura ampla e
aberta de comunicação.
 
Não estimular as recompensas para que o funcionário não se acomode. . 
 Manter uma estrutura hermética de comunicação. 
2 / 2 ptsPergunta 7
Escolha a alternativa correta que mostra uma das características do
intraempreendedor, de acordo com Lana (2010, p. 27-29):
 
Prefere ambientes tradicionais com pouca tecnologia, e prezam pelo silêncio
para que seu perfil legítimo se desenvolva
 
Não se adapta a mudanças de rotina, de ambientes nem das mudanças de
sede.
 
Gosta das rotinas burocráticas, onde geralmente são realizadas atividades
repetidas diariamente, por isso são chamadas de rotinas.
 
Para esse perfil de funcionário, nem sempre é agradável receber atividades
novas e diferentes.Os indivíduos intraempreendedores perseguem oportunidades
independentemente dos recursos que controlam.
Correto!Correto!
2 / 2 ptsPergunta 8
Assinale a alternativa correta que apresenta uma das importantes
justificativas do porque o empreendedor deve acompanhar o processo
burocrático de abertura da empresa:
 
Apenas a nomeação de um estagiário para acompanhar o processo é
suficiente.
 
Se a empresa tiver cinco sócios, se apenas um deles acompanhar já é
suficiente.
 A leitura superficial dos documentos é suficiente. 
 
O sócio nem sempre precisa estar ciente dos processos da empresa, os
funcionários têm essa função.
 Prever desavenças e eventuais desentendimentos entre os sócios Correto!Correto!
2 / 2 ptsPergunta 9
Considerando a imagem do Canvas abaixo, assinale a alternativa correta
para o item “Parcerias”:
 Diz respeito apenas à rede interna formada pelos funcionários. 
 
Nesse item, devem ser preenchidos os dados dos sócios fundadores e
administradores.
 Diz respeito somente à rede de instituições bancárias parceiras 
 
Nesse item, devem ser preenchidas as informações cadastrais da empresa,
tais como data de fundação e dados bancários.
 Tem a ver com a rede de fornecedores e parceiros. Correto!Correto!
2 / 2 ptsPergunta 10
A figura abaixo representa o Quadro Resumo do Plano de Negócios.
Assinale a alternativa correta que responde sobre o que deve ser
preenchido no item “Tipo de proprietários da empresa”:
 Espaço onde devem ser informados os dados bancários dos sócios. 
 Espaço onde constam somente os de RG e CPF dos sócios 
 
Local onde são preenchidos somente os dados pessoais dos sócios
proprietários da empresa.
 São somente os dados da pessoa jurídica. 
 
Espaço onde são preenchidos os dados dos sócios, currículos e suas
funções na empresa.
Correto!Correto!
Pontuação do teste: 20 de 20

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