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Avaliação Online 2 Entrega 12 abr em 23:59 Pontos 20 Perguntas 10 Disponível 6 abr em 0:00 - 12 abr em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 Minutos Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 2 21 minutos 20 de 20 MAIS RECENTE Tentativa 2 21 minutos 20 de 20 Tentativa 1 54 minutos 18 de 20 Pontuação desta tentativa: 20 de 20 Enviado 12 abr em 16:48 Esta tentativa levou 21 minutos. Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova: Serão permitidas duas tentativas para realizar esta avaliação, prevalecendo a maior nota. Programe-se para realizar suas avaliações com tranquilidade, pois você terá 120 minutos cronometrados (por tentativa) para conclusão e envio das respostas. Ao iniciar a avaliação o cronômetro não para, independentemente da plataforma estar aberta ou não; Durante a realização da prova: Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro do período da tentativa; A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”. 2 / 2 ptsPergunta 1 As empresas investem muitos esforços para o desenvolvimento do capital financeiro e do capital físico, no entanto, uma organização possui outros valores que precisam de atenção e cuidado na hora de empreender. Geralmente, as empresas mais inovadoras são as que dão atenção aos demais capitais: Humano, Social e Psicológico. https://newtonpaiva.instructure.com/courses/6449/quizzes/11158/history?version=2 https://newtonpaiva.instructure.com/courses/6449/quizzes/11158/history?version=2 https://newtonpaiva.instructure.com/courses/6449/quizzes/11158/history?version=1 Sobre este tema, leia as asserções a seguir: I – O Capital Humano possui ênfase nas perícias, nas capacidades, competências e conhecimento; II – O Capital Psicológico refere-se a quem o indivíduo é e no que pode se tornar; III – O Capital Social prevê o desenvolvimento de programas que promovam o equilíbrio vida-trabalho e equipes de trabalho multifuncionais; IV - O Capital Social possui ênfase nas capacidades psicológicas, no potencial do indivíduo; V - O Capital Humano remete para fatores diversos, é derivado da experiência e educação. Estão corretas somente as asserções: II, III e IV III, IV e V I, II, III e V Correto!Correto! Feedback: Como apresentado na Unidade 4 no tópico 4.2 Características do intraempreendedorismo. Capital Humano: Ênfase nas perícias, nas capacidades, competências e conhecimento; remete para fatores diversos, derivado da experiência e educação; Capital Psicológico: Refere-se a quem o indivíduo é e no que pode se tornar; ênfase nas capacidades psicológicas no potencial do indivíduo; Capital Social: Os principais mecanismos de gestão são a abertura dos canais de comunicação, o desenvolvimento de programas que promovam o equilíbrio vida-trabalho e equipes de trabalho multifuncionais. IV e V I e II 2 / 2 ptsPergunta 2 Com relação ao comportamento empreendedor e intraempreendedor, compreende-se a sua relevância sobre os diversos tipos de empreendimentos. Dentre sua relevância e características, marque a alternativa correta: Entender do negócio como um todo deve ser uma premissa só do empreendedor voltado para os negócios e não do intraempreendedor. O perfil empreendedor desenvolve capacidade e competência para criar apenas empresas voltadas para fins lucrativos. Entende-se que o empreendedor tem, como um dos objetivos, a desmistificação, a quebra de paradigmas e a busca da geração de oportunidades nas mais diversas áreas. Correto!Correto! Uma das características mais relevantes do perfil empreendedor é ser eficiente nas tarefas organizacionais do dia a dia. Compreende-se que o momento de uma crise econômica não é o momento oportuno para identificar oportunidades. O empreendedor tem como objetivos, a desmistificação, a quebra de paradigmas e a busca da geração de oportunidades nas mais diversas áreas do mercado. 2 / 2 ptsPergunta 3 O autor Dornelas apresenta as seguintes fases do processo empreendedor: • Identificar e avaliar a oportunidade; • Desenvolver o plano de negócios; • Determinar e captar os recursos necessários; • Gerenciar a empresa criada. Escolha a alternativa que completa essa explicação: O processo criativo e o processo empreendedor acabam sobrepondo essas fases. Essas fases são dispostas em sequência e podem ser desenvolvidas paralelamente sem a necessidade de conclusão de uma fase para iniciar outra. Correto!Correto! Essas fases não são aprimoradas. Essas fases são rígidas e devem ser seguidas na sequência citada acima. O empreendedor tende a eliminar uma ou outra etapa dessas fases. 2 / 2 ptsPergunta 4 Na figura abaixo, os autores Filion e Dolabela, demonstram o modo como geralmente ocorre a geração de uma ideia. Isso acontece quando uma empresa, produto ou serviço são criados, por exemplo. Por isso a importância do empreendedor manter-se atento e atualizado às necessidades do .................. . Assinale a resposta correta que completa a lacuna da frase acima: Legenda: Elementos importantes na criação de uma ideia original Fonte: Filion e Dolabela (2000). Mercado. Correto!Correto! Funcionário. Advogado. Contador. Prefeito. Percebam que a “ideia original” atende as expectativas de um determinado período histórico e em outros momentos aquela mesma solução já poderá estar obsoleta. Por isso a importância do empreendedor manter-se atento e atualizado às necessidades do mercado, participando ativamente do seu nicho de atuação, pois somente dessa forma será possível ter proximidade com o cliente e com os variados meios que trarão as soluções para essas demandas 2 / 2 ptsPergunta 5 De acordo com os estudos de Dias (2010), escolha a alternativa correta que indica um dos 18 passos recomendados para formalizar a empresa. Permissão de usocapião. Autorização do Cartório de Títulos e Documentos Autorização da União Europeia. Permissão do Juiz de Conciliação. Autorização da Secretaria do Meio Ambiente Correto!Correto! 2 / 2 ptsPergunta 6 As empresas podem incentivar o intraempreendedorismo de maneira formal ou informal. No modelo formal, a empresa entende a importância e incentiva este comportamento do funcionário. Já no modelo informal, a empresa não cria esse ambiente e é o funcionário que tenta quebrar as barreiras para empreender. Quando se trata do intraempreendedorismo formal, uma de suas características é: Não se dedicar nem criar ambientes favoráveis para ideias novas. Condições mais rígidas e ambiente mais agressivo. Eliminar ou minimizar barreiras que dificultam as iniciativas empreendedoras. Correto!Correto! Feedback: Como apresentado na Unidade 5, no tópico 5.1 A importância do intraempreendedorismo no ambiente empresarial. As empresas que incentivam o intraempreendedorismo formal, geralmente facilitam e incentivam o surgimento de empreendedores, estimulam suas iniciativas, promovem um ambiente de trabalho prazeroso, criam recompensas adequadas para este perfil de funcionário, procuram eliminar ou minimizar barreiras que dificultam essas iniciativas e esforçam-se por manter uma estrutura ampla e aberta de comunicação. Não estimular as recompensas para que o funcionário não se acomode. . Manter uma estrutura hermética de comunicação. 2 / 2 ptsPergunta 7 Escolha a alternativa correta que mostra uma das características do intraempreendedor, de acordo com Lana (2010, p. 27-29): Prefere ambientes tradicionais com pouca tecnologia, e prezam pelo silêncio para que seu perfil legítimo se desenvolva Não se adapta a mudanças de rotina, de ambientes nem das mudanças de sede. Gosta das rotinas burocráticas, onde geralmente são realizadas atividades repetidas diariamente, por isso são chamadas de rotinas. Para esse perfil de funcionário, nem sempre é agradável receber atividades novas e diferentes.Os indivíduos intraempreendedores perseguem oportunidades independentemente dos recursos que controlam. Correto!Correto! 2 / 2 ptsPergunta 8 Assinale a alternativa correta que apresenta uma das importantes justificativas do porque o empreendedor deve acompanhar o processo burocrático de abertura da empresa: Apenas a nomeação de um estagiário para acompanhar o processo é suficiente. Se a empresa tiver cinco sócios, se apenas um deles acompanhar já é suficiente. A leitura superficial dos documentos é suficiente. O sócio nem sempre precisa estar ciente dos processos da empresa, os funcionários têm essa função. Prever desavenças e eventuais desentendimentos entre os sócios Correto!Correto! 2 / 2 ptsPergunta 9 Considerando a imagem do Canvas abaixo, assinale a alternativa correta para o item “Parcerias”: Diz respeito apenas à rede interna formada pelos funcionários. Nesse item, devem ser preenchidos os dados dos sócios fundadores e administradores. Diz respeito somente à rede de instituições bancárias parceiras Nesse item, devem ser preenchidas as informações cadastrais da empresa, tais como data de fundação e dados bancários. Tem a ver com a rede de fornecedores e parceiros. Correto!Correto! 2 / 2 ptsPergunta 10 A figura abaixo representa o Quadro Resumo do Plano de Negócios. Assinale a alternativa correta que responde sobre o que deve ser preenchido no item “Tipo de proprietários da empresa”: Espaço onde devem ser informados os dados bancários dos sócios. Espaço onde constam somente os de RG e CPF dos sócios Local onde são preenchidos somente os dados pessoais dos sócios proprietários da empresa. São somente os dados da pessoa jurídica. Espaço onde são preenchidos os dados dos sócios, currículos e suas funções na empresa. Correto!Correto! Pontuação do teste: 20 de 20
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