atividade 2 Uc07

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Senac
TST - Módulo C - Auxiliar a implantação e implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho
Mariana MG
2020
Atividade 2
1. Quais são as variáveis necessárias para dimensionar o SESMT e quais são as atribuições dos profissionais que o compõem no âmbito da saúde e da segurança do trabalho?
O dimensionamento vincula-se a gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregado do estabelecimento quais os estabelecimentos que compõem empresa, quais as atividades neles desempenhadas enquanto os funcionários trabalham em cada um deles. é calculado pelo grau de risco da atividade principal da empresa e pelo número de funcionários. Portanto, toda vez que ou mudar o grau de risco ou mudar o número de funcionários, é necessário fazer um novo e estudo da situação do SESMT para verificar se há a necessidade de mudanças na equipe, tanto para aumentar o efetivo quanto para diminui-lo
e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se a o máximo de
suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a
NR 5;
f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de
duração permanente;
g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando os em favor da prevenção;
h) analisar e registrar em documento (s) específico (s) todos os 
acidentes
ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os
casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do
acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características
do agente e as condições do (s) indivíduo(s) portador(es) de doença
ocupacional ou acidentado(s);
i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os
quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, I V, V e
VI, devendo o empregador m anter a documentação à disposição da inspeção
do trabalho; (Alterado pela Portaria MTE n.º 2.018, de 23 de 
dezembro de
2014)
j) manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" na sede dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou
facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o
método d e arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas
condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo
ser guardados somente os mapas anuais dos dados 
correspondentes às
alíneas "h" e "i" por um período não inferior a 5 (cinco) anos;
l) as atividades dos profissionais integrantes do Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente
prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência,
quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de
efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a
incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer
outro tipo de acidente está incluso em suas atividades.
2. Como é determinada a quantidade de componentes da CIPA e quais são as atribuições do presidente da comissão?
O número de componentes é determinado de acordo com o CNAE –Classificação Nacional de Atividades Econômicas e o número de funcionários da empresa conforme quadro da NR 5! Será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Atribuições do seu presidente: Convocar os membros para as reuniões da CIPA; Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; Delegar atribuições ao Vice -P residente; Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados ;Delegar atribuições aos membros da CIPA; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; Divulgaras decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; Encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; Constituir a comissão eleitoral.
3. Quais são os procedimentos que envolvem o processo de renovação e reavaliação do PPRA e como eles funcionam?
Os procedimentos que envolvem a renovação do PPRA são antecipação de riscos, passando pela identificação e avaliação dos riscos, estabelecimento das medidas de controle, nível de ação, monitoramento e registro de dados. Medidas de controle: Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas. NÍVEL DE AÇÃO - é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico. MONITORAMENTO -Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando a introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. REGISTRO DE DADOS - Deverá ser mantido pelo empregador o u instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.