CASO 5 - RESOLVIDO

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Caso Concreto 5 
 
Discursiva: 
Em 2010, Platão foi contratado pelo Município do Belo Horizonte para prestar serviços 
internos ligados à administração pública. Em meados de 2016, por meio de uma ação 
civil pública intentada pelo Ministério Público, a administração pública teve que romper 
com os serviços prestados por todos aqueles que não ingressaram em seus quadros por 
concurso público. Platão, indignado, procurou um advogado e entrou com uma 
Reclamação Trabalhista, pleiteando o reconhecimento do vínculo com o Município de 
Belo Horizonte e o consequente pagamento das verbas decorrente deste vínculo. Diante 
do caso apresentado, responda justificadamente: 
Platão terá êxito na Reclamação Trabalhista no que concerne ao reconhecimento do 
vínculo empregatício e consequentemente a existência do contrato de trabalho? 
Justifique indicando a posição jurisprudencial sobre a matéria. 
 
Platão não terá êxito na Reclamação Trabalhista, pois para criação de vínculo 
empregatício com um ente de administração pública é obrigatório que seja feito 
por meio de concurso público conforme Art. 37 II CF/88. 
 
II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em 
concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a 
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as 
nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração; 
 
 
Múltipla escolha: 
(FCC - 2018) Mario presta serviços com subordinação, mas sem continuidade, havendo 
alternância de períodos de prestação de serviços e inatividade, determinados em horas, 
dias ou meses. 
Ênio assume os riscos de sua atividade econômica, não possui subordinação e presta 
serviços sem exclusividade, de forma contínua ou não. 
Finalmente, Joaquim foi contratado verbalmente, possuindo subordinação, horário de 
trabalho a cumprir e salário fixo mensal, prestando serviços no local do contratante. 
Considerando a legislação vigente e as alterações introduzidas pela Lei n° 13.467/2017, 
as modalidades de trabalho de Mario, Ênio e Joaquim são classificadas, 
respectivamente, como sendo: 
 
a) trabalho em regime de tempo parcial, avulsa e contrato individual de trabalho. 
b) autônoma, intermitente e contrato individual de trabalho. 
c) contrato individual de trabalho, intermitente e autônoma. 
d) avulsa, autônoma e intermitente. 
e) intermitente, autônoma e contrato individual de trabalho.